Hantera resurser noggrant, välj effektivt

Överste Vu Van Tung, medlem av provinspartiets ständiga kommitté, befälhavare för det provinsiella militärkommandot, inspekterade uttagningen och inkallelsen av medborgare till militärtjänstgöring år 2026 i Van Loc kommun.

I början av november var stämningen livlig vid militärtjänstproven på olika orter. På anslagstavlorna i Van Loc kommuns högkvarter publicerades listan över deltagare i provet, tillfälliga undantag och tillfälliga uppskjutningar. År 2026 tilldelades Van Loc kommun det högsta målet att välja ut och kalla medborgare till armén i hela provinsen. Med mottot "Den som rekryteras, den personen kommer garanterat att bli vald" examinerade Van Loc kommun 680 unga män, varav nästan 40 unga män skrev volontäransökningar; 102 unga män med högskole- och universitetsexamen; 35 unga män är barn till kadrer och partimedlemmar.

Kamrat Le Ngoc Hung, ordförande för Van Loc kommuns folkkommitté, sa: "För att genomföra militärtjänstgöringsprovet är alla avdelningar, grenar och organisationer fokuserade på arbetet. Särskilt i propagandaarbetet hålls möten med unga människors familjer, särskilt unga människor, för att sprida militärtjänstgöringslagen, så att unga människor och deras familjer kan förstå reglerna och tydligt förstå policyn för deras rättigheter och skyldigheter."

I Van Du-kommunen har ungdomar i alla åldrar, tack vare gott propagandaarbete, visat en anda av självkännedom, ansvar och entusiasm för militärtjänst. Av dessa anmälde sig 12 ungdomar frivilligt till armén denna gång, 6 ungdomar anmälde sig frivilligt till militärtjänst och 6 ungdomar anmälde sig frivilligt till polisen av totalt 234 undersökta ungdomar, varav 2 var de som just hade tagit examen från universitetet.

I enlighet med mottot "att rekrytera rätt person" har partikommittén, regeringen och militärorganen i Van Du kommun stärkt sitt politiska ansvar i militär rekrytering med en verkligt opartisk anda, där kvalitet prioriteras; regelbundet undersöker källan till medborgare som är berättigade till militärtjänstgöring på orten, utan att missa eller missa något; proaktivt organiserar utbildning för kadrer och tjänstemän som deltar i militär rekrytering; leder det preliminära urvalet, läkarundersökningen och den strikta granskningen, säkerställer verklig demokrati, rättvisa, publicitet och transparens, och absolut undviker negativitet. Samtidigt sprider de i stor utsträckning lagen om militärtjänstgöring, innebörden av militärtjänstgöring med många olika, rika, lättförståeliga former och nära den faktiska situationen för unga människor såväl som varje ort; och sprider förmånspolitik för soldater.

Överste Vu Van Tung, medlem av provinspartiets ständiga kommitté, befälhavare för militärkommandot, ständig vice ordförande för det provinsiella militärtjänstrådet, sa: ”I processen att genomföra rekryteringen av militären instruerar vi de lokala militärtjänstråden att fokusera på att prioritera förbättringen av medborgarnas kvalitet i avlägsna, isolerade och särskilt svåra områden, säkerställa genomförandet av en "rundad" militär rekrytering mot målet, kräva förbättring av kvaliteten för att bygga en stående styrka, en mobiliserad reservstyrka och bidra till att skapa en källa till gräsrotskadrer på platsen.”

Tack vare gott propagandaarbete hade hela provinsen år 2026 1 233 ungdomar som anmält sig frivilligt till militärtjänstgöring den 7 november 2025. 2026 är det andra året som militärtjänstgöringsprovet implementeras enligt cirkulär nr 105/2023/TT-BQP, som ersätter cirkulär nr 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Enligt cirkulär 105 från försvarsministeriet är hälsokontrollen för militärtjänstgöring organiserad som en paraklinisk undersökning, inklusive: röntgen, ultraljud av buken, elektrokardiogram, hepatit B-virustest. Till skillnad från tidigare var det endast fysisk undersökning, klinisk undersökning, HIV- och drogtester. Lokaliteternas ansvar att "slutföra" rekryteringen till militärtjänstgöring år 2026 har visats mer synkront och tydligt. Förutom politiska och kulturella kriterier anger hälsokriterierna tydligt ansvaret för den lokalitet som skickar trupper.

För att "rekrytera rätt person" håller de lokala militärtjänstråden efter läkarundersökningen möten, lär sig om omständigheterna, förstår tankar, känslor, ambitioner, utbildningsnivå, teknisk expertis, politiska attityd och etik hos varje ung person. Samtidigt genomför de väl de "3 mötena" (möte medborgare, möte med familjer, möte med lokala platser - tillämpligt på enheter som utför viktiga och konfidentiella uppgifter); "2 möten" (möte medborgare, möte med familjer - tillämpligt på de återstående enheterna); "4 möten" (känna till hälsa, känna till kultur, känna till bakgrund, känna till moraliska egenskaper); samordnar med polis och sjukvårdspersonal för att väl genomföra de "3 tillsammans" (med militärtjänstrådet, med hälsoundersökningsrådet och med överlämnings- och acceptansceremonin). Slutligen kommer myndigheterna att granska, jämföra och noggrant kontrollera alla register, bakgrund, omständigheter och önskemål hos varje ung person och varje familj, som grund för att ge råd till partikommittén, regeringen och militärtjänstrådet för valkretsar och kommuner att organisera "3 val" (regeringsval; by-, småstads-, organisations- och folkval; familjeval).

År 2025 organiserade Thanh Hoa-provinsen en strikt militär överlämning, med tillräcklig kvantitets- och kvalitetssäkring, med totalt 4 139 unga män som överlämnades. 100 % av de avskedade soldaterna beviljades yrkesutbildningskort av sina enheter och garanterades fullt ut enligt regimer och standarder. Lokaliteterna uppmärksammade alltid och skapade förutsättningar för att soldater som avslutat sin militärtjänstgöring snart skulle stabilisera sina liv och utveckla sin familjeekonomi efter att ha avskedats. Ovanstående resultat visade ett "fullständigt genomförande" även för soldater som avslutat sin militärtjänstgöring och återvänt till sina orter, inte bara urvalet av medborgare som förbereder sig för att utföra militärtjänstgöring på orterna.

Artikel och foton: Hoang Lan

Källa: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm