Regel 144-QD/TW: Mått på människors förtroende för kadrer och partimedlemmar

Genomförandeförordning 144-QD/TW hjälper varje kader och partimedlem att "självreflektera", "självkorrigera" och förbättra sig själv, vilket bidrar till att förebygga och avvärja försämring inom politisk ideologi, etik och livsstil.

Medlem av partiets centralkommitté, sekreterare för Lai Chaus provinsiella partikommitté Giang Pao My. (Foto: Quy Trung/VNA)

Den 9 maj 2024 undertecknade och utfärdade generalsekreterare Nguyen Phu Trong förordning nr 144-QD/TW som fastställer revolutionära etiska standarder för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden.

Lai Chaus provinsiella partikommitté är fullt medveten om innebörden och vikten av denna förordning under den nuvarande perioden och har lett, riktat, spridit och spridd förordningen till partikommittéer på alla nivåer, partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar i hela provinsen.

Partiets centralkommittémedlem, Lai Chaus provinsiella partisekreterare Giang Pao My, sade att bestämmelserna om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden är ett arv från Ho Chi Minhs tankar om revolutionär etik och partiets tidigare bestämmelser om partibyggande och korrigering, såväl som i personalarbete. Utfärdandet av bestämmelserna kommer från praktiska krav, vilket visar partiets stora beslutsamhet i partibyggande och korrigering i allmänhet och i att bygga och utbilda kadrer och partimedlemmar i synnerhet.

Enligt sekreteraren för Lai Chaus provinsiella partikommitté ledde, styrde, spred och spridd förordningen till alla partikommittéer, partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar i provinsen efter att den utfärdats.

Implementeringen av denna förordning är mycket viktig för Lai Chaus provinsiella partikommitté, särskilt i en tid då provinsen fokuserar på att leda och styra förberedelserna inför partikongresser på alla nivåer, den 15:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2025-2030.

Genom att implementera förordningarna hjälper varje kader och partimedlem att "självreflektera", "självkorrigera" och förbättra sig själv, vilket bidrar till att förebygga och motverka försämringen av politisk ideologi, etik och livsstil bland kadrer och partimedlemmar, och bygga en allt renare och starkare provinsiell partiorganisation.

Detta är också grunden för partikommittéer och organisationer på alla nivåer att utvärdera och välja kadrer, utföra planeringsarbetet, utse kadrer och förbereda personalresurser för partikommittén för mandatperioden 2025-2030 med tillräcklig ledarskapskapacitet, allt högre stridskraft och leda det framgångsrika genomförandet av provinsens politiska uppgifter.

I slutet av maj 2024 hade Lai Chaus provinsiella partikommitté 12 underordnade partikommittéer, 553 gräsrotsorganisationer (inklusive 181 gräsrotskommittéer och 372 gräsrotsceller), 3 avdelningskommittéer, 2 000 particeller direkt underställda gräsrotskommittéerna och avdelningskommittéer.

Enligt Le Duc Duc, chef för Lai Chaus provinsiella partikommittés propagandaavdelning, som framhåller vikten av förordning 144, fortsätter sektorerna inom den ideologisk-kulturella sektorn, den provinsiella vetenskaps- och utbildningssektorn, propagandaavdelningarna i distrikt, städer, anslutna partikommittéer, Fosterlandsfronten och provinsens sociopolitiska organisationer att fokusera på att genomföra rådgivande arbete, vilket effektivt konkretiserar denna förordning.

Sekreterare för Sin Ho-distriktets partikommitté (Lai Chau) Vu A Tien. (Foto: VNA)

Sin Ho är ett bergigt gränsdistrikt i Lai Chau-provinsen, med många svårigheter vad gäller socioekonomiska förhållanden, infrastruktur och människors liv. Under senare år, under det kollektiva ledarskapet av distriktets partikommittés ständiga kommitté, har distriktets socioekonomiska situation genomgått många positiva förändringar, det nationella försvaret och den nationella säkerheten har upprätthållits och stärkts, människors liv har förbättrats, medvetenheten om partikommittén, regeringen och folket har stärkts, och förtroendet för partikommitténs ledning har byggts upp.

Förutom de positiva resultaten erkände sekreteraren för Sin Ho-distriktets partikommitté, Vu A Tien, också öppet att det fortfarande finns en situation där ett antal kadrer och partimedlemmar har försämrats i politisk ideologi, etik och livsstil, och visar tecken på "självutveckling" och "självtransformation", vilket har undergrävt människors förtroende för partiet, staten och den socialistiska regimen.

Sedan början av Sin Ho-distriktets partikongresss 18:e mandatperiod har många ledare på distrikts- och kommunnivå disciplinerats för allvarliga brott mot bestämmelser om vad partimedlemmar inte får göra, brott mot bestämmelser om att föregå med gott exempel och åtalats för lagbrott...

Försämringen av politiska kvaliteter, etik och livsstil hos ett antal kadrer och partimedlemmar i området på senare tid har avsevärt påverkat planeringen och användningen av kadrer som arbetar i statliga myndigheter. Därför prioriteras arbetet med att planera och effektivt använda kadrer för att möta de allt högre kraven och uppgifterna i den nya situationen alltid av den ständiga kommittén och den ständiga kommittén i distriktspartiets kommitté, och beaktar och väljer personer med kapacitet, dygd och talang för att strukturera, arrangera och planera i enlighet med kapaciteten hos de kadrer som planeras och utses.

Utifrån den verkligheten, enligt sekreteraren för Sin Ho-distriktets partikommitté, har utfärdandet av förordning 144 en viktig betydelse i den nya perioden, med målet att fullända de revolutionära etiska normerna hos varje kader och partimedlem, hjälpa varje kader och partimedlem att "självreflektera", "självkorrigera" och ständigt sträva efter att kultivera och utbilda etik, professionell expertis och arbetsförmåga för att möta kraven i uppgifterna under den nya perioden.

Samtidigt är förordning 144 en viktig grund för god förberedelse av personalarbetet för partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030, inför den 14:e nationella partikongressen.

Man kan säga att detta är ett viktigt dokument som visar på innovativt tänkande och noggrant följer den praktiska situationen, kraven och de revolutionära uppgifter som lagts fram under den nya perioden; det är arvet, tillämpningen och den kreativa utvecklingen av president Ho Chi Minhs verk "Revolutionär etik" under den nya perioden.

(TTXVN/Vietnam+)

Källa: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-144-qdtw-thuoc-do-niem-tin-cua-nhan-dan-doi-voi-can-bo-dang-vien-post968628.vnp