Regler om hushållsarbetare

[annons_1]
Kan du berätta vad arbetsrätten föreskriver om hushållsanställda? - Läsare Kim Thanh

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Vad är en hushållsarbetare?

Mer specifikt föreskriver artikel 161 i 2019 års arbetslag att en hushållsarbetare är en arbetstagare som regelbundet utför hushållssysslor för ett eller flera hushåll.

Hushållsarbete omfattar hushållsarbete, städning, barnomsorg, omvårdnad, äldreomsorg, bilkörning, trädgårdsarbete och annat arbete för hushållet men inte relaterat till kommersiell verksamhet.

2. Arbetsavtal för hushållsarbetare

Enligt artikel 162 i arbetslagen från 2019 föreskrivs arbetsavtalet för hushållsarbetare enligt följande:

- Arbetsgivare måste ingå skriftliga anställningsavtal med hushållsarbetare.

- Anställningsavtalets löptid för hushållsarbetare avtalas mellan båda parter. En part har rätt att ensidigt säga upp anställningsavtalet när som helst men måste ge minst 15 dagars uppsägningstid.

- De två parterna kommer överens i arbetsavtalet om löneutbetalningsform, betalningsperiod, daglig arbetstid och boende.

3. Arbetsgivares skyldigheter vid anställning av hushållsarbetare

Enligt artikel 163 i arbetslagen från 2019 är arbetsgivares skyldigheter vid anställning av hushållsarbetare följande:

- Fullständigt genomföra de avtal som undertecknats i arbetsavtalet.

- Betala socialförsäkring och sjukförsäkring till hushållsarbetare enligt lagen så att anställda proaktivt kan delta i socialförsäkring och sjukförsäkring.

- Respektera hushållsarbetares heder och värdighet.

- Ordna hygieniskt boende och måltider för hushållsarbetare om så överenskommits.

- Skapa möjligheter för hushållsarbetare att delta i kulturell och yrkesinriktad utbildning .

- Betala resekostnader när hushållsarbetaren slutar arbeta och återvänder till sin bostad, förutom i de fall då hushållsarbetaren säger upp anställningsavtalet innan anställningsperioden löpt ut.

4. Skyldigheter för hushållsarbetare

Skyldigheterna för hushållsarbetare anges i artikel 164 i arbetslagen från 2019 enligt följande:

- Fullständigt genomföra de avtal som undertecknats i arbetsavtalet.

- Måste ersätta enligt avtal eller enligt lag om arbetsgivarens egendom skadas eller förloras.

- Omedelbart underrätta arbetsgivaren om möjligheten och risken för att orsaka olyckor, hot mot arbetsgivarens familjs och den anställdes säkerhet, hälsa, liv och egendom.

- Rapportera till behörig myndighet om arbetsgivaren begår övergrepp, sexuella trakasserier, tvångsarbete eller andra handlingar som bryter mot lagen.

5. Förbjudna handlingar för arbetsgivare

Enligt artikel 165 i arbetslagen från 2019 inkluderar förbjudna handlingar för arbetsgivare:

- Övergrepp, sexuella trakasserier, tvångsarbete, våldsanvändning mot hushållsarbetare.

- Att tilldela arbete till hushållsanställda som inte har ett anställningsavtal.

- Spara anställdas identitetshandlingar.

6. Ansvar för att hantera hushållsarbetare

Ansvaret för att hantera hushållsarbetare anges i artikel 91 i dekret 145/2020/ND-CP enligt följande:

- Provinsiella folkkommittén uppmanar departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att: Instruera departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att sprida lagar om hushållsarbetare; hantera, inspektera, kontrollera och övervaka tillämpningen av bestämmelser om hushållsarbetare i området.

- Folkkommittéerna i distrikt, städer, provinsstäder och centralt styrda städer (nedan kallade distriktsfolkkommittéerna) instruerar departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att: Instruera tjänstemän på kommunnivå att sprida, popularisera och reglera lagen om hushållsarbetare; hantera, inspektera, kontrollera och övervaka tillämpningen av bestämmelser om hushållsarbetare i området.

- Folkkommittén på kommunnivå:

+ Organisera propaganda och spridning av lagar om hushållsarbetare i enlighet med riktlinjer från Arbetsmarknadsdepartementet - Invalider och sociala frågor och Arbetsmarknadsdepartementet - Invalider och sociala frågor;

+ Utse kontaktpunkter för att övervaka, hantera, inspektera och övervaka genomförandet av lagar om hushållsanställda inom det ansvariga området;

+ Ta emot meddelanden om användning och uppsägning av anställning av hushållsarbetare enligt klausul 2, artikel 90 i dekret 145/2020/ND-CP; sammanställa och rapportera om anställning av hushållsarbetare i det förvaltade området på begäran av behöriga statliga förvaltningsmyndigheter.

[annons_2]
Källa