Gräsrotsfackföreningar: En bro mellan arbetare och företag

Med stor politisk beslutsamhet har fackföreningar på alla nivåer i provinsen på senare tid gjort ansträngningar för att förnya och diversifiera sätt att mobilisera arbetstagare och arbetsgivare att delta i fackföreningar och uppnått många resultat, vilket bidragit till att bygga en allt starkare facklig organisation.

Den provinsiella arbetarfederationen har just beslutat att etablera fyra gräsrotsfackföreningar, inklusive: Land Registration Office (Department of Agriculture and Environment), Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited, Tuy Hoa Ward Union och Tuy An Bac Commune Union, vilket innebär att det totala antalet gräsrotsfackföreningar uppgår till 676 med fler än 57 900 fackmedlemmar.

Biträdande direktör för provinsens fastighetsregisterkontor, ordförande för fackföreningen vid fastighetsregistreringskontoret, Vo Ngoc Hoang, delade: "Etableringen av fackföreningen hjälper inte bara enheten att standardisera policyer utan fungerar också som en bro för att hjälpa arbetstagare att skydda sina legitima rättigheter, delta i aktiviteter för att förbättra arbetsförhållandena och få både andligt och materiellt stöd."

Enligt ordföranden för den provinsiella arbetarfederationen, Le Van Thanh, bidrar etableringen av gräsrotsfacket inte bara till att stärka den fackliga organisationen, utan skapar också ett forum för fackmedlemmar att bli lyssnade på, dela med sig av sina erfarenheter och få sina legitima rättigheter och intressen skyddade, samtidigt som det främjar solidaritet och sammanhållning mellan enhetsledare och arbetare.

Ledare för den provinsiella arbetarfederationen presenterade beslutet att grunda fackföreningen Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited.

I vissa områden i östra Dak Lak har fackliga tjänstemän vid enheterna varit nära området, med policyn att proaktivt kontakta etablerade företag för att stödja och stödja dem, och samtidigt mobilisera företagare och arbetare att delta i den fackliga organisationen. Med den beslutsamheten har fackföreningen Bao Chau Phu Yen Green Energy Co., Ltd. just bildats vid Dong Bac Song Cau industripark (Xuan Loc kommun) med 44 fackliga medlemmar. Herr Nguyen Thanh Tuan, chef för kvalitetsinköpsavdelningen och ordförande för företagets fackförening, sa: Företagets fackförening kommer att sträva efter att stödja fackliga medlemmar och arbetare, skapa solidaritet, mobilisera fackliga medlemmar och arbetare att aktivt konkurrera i arbetslivet och framgångsrikt slutföra de uppgifter som företaget tilldelat dem.

Tran Truong Thanh, ordförande för fackföreningen Tuy An Bac kommun, sa att fackföreningen inte bara är en viktig bro mellan arbetsgivare och arbetstagare, utan också en pionjär i att ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. Med sin representativa roll kommer fackföreningen att bidra till att bygga en harmonisk arbetsmiljö och fungera som en bro mellan arbetstagare och arbetsgivare.

Att utveckla fackliga medlemmar och etablera nya gräsrotsfackföreningar är svårt; att behålla fackliga medlemmar och främja fackföreningens roll och ansvar är ännu svårare. För att göra detta väl sa ordföranden för den provinsiella arbetarfederationen, Le Van Thanh, att vi inte bara måste vara uppmärksamma på kvantitet utan även på kvalitet. Fackföreningar på alla nivåer ser effektiviteten i att representera, vårda och skydda fackliga medlemmars legitima och lagliga rättigheter och intressen som grund för att attrahera och samla arbetare att delta i fackföreningsorganisationen på ett hållbart sätt.

”Fackföreningens styrelse behöver proaktivt utveckla fackföreningens arbetsordning och arbetsprogram, samordna med den professionella personalen för att mobilisera arbetstagare för att främja efterföljarrörelser för goda arbetare och kreativa arbetare; ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. Detta är också en central och konsekvent uppgift i fackföreningens verksamhet. Samtidigt behöver fackföreningens styrelse förstå arbetstagarnas tankar, känslor och ambitioner och därigenom föreslå lämpliga strategier för att motivera arbetstagarna att utföra sina tilldelade uppgifter väl, vilket bidrar till att bygga harmoniska och progressiva arbetsrelationer i företaget”, sade Thanh.

Etableringen av en gräsrotsfacklig organisation förväntas bli en solid grund och ge ett viktigt bidrag till att förbättra arbetsproduktiviteten, förbättra arbetstagarnas liv och främja hållbar affärsutveckling.

Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/