Regler om prövotid och prövolöner - senast 2023

Kan du förtydliga mina frågor angående provanställning och provanställningslöner enligt de senaste bestämmelserna? - Läsare Hoang Quyen

Om jag avslutar min provanställning utan att betala ut min lön, får jag fortfarande betalt?

Enligt reglerna är arbetsgivaren ansvarig för att betala alla belopp som rör den anställdes rättigheter, inklusive lön, ersättningar etc., när en anställd säger upp sig (oavsett om de säger upp sig utan uppsägningstid eller inte).

Oavsett om den anställde säger upp sig under provanställningen eller inte är arbetsgivaren därför ansvarig för att betala den anställde för de arbetade dagarna enligt överenskommelse, enligt en lön som båda parter överenskommit, dock minst 85 % av lönen för det arbetet.

Hur många dagars uppsägningstid krävs för att säga upp sig under provanställningen?

Enligt paragraf 2, artikel 27 i arbetslagen från 2019 har vardera parten rätt att under prövotiden säga upp prövoavtalet eller det ingångna arbetsavtalet utan föregående meddelande och utan ersättning.

Vad är provanställningslönen?

Enligt artikel 26 i arbetslagen från 2019 ska en anställds lön under provanställningstiden komma överens mellan båda parter, men måste vara minst 85 % av lönen för det arbetet.

Ska personlig inkomstskatt betalas på provlöner?

Även en anställds provanställningslön betraktas som skattepliktig inkomst. Följaktligen är avdraget för inkomster från den anställdes provanställningslön följande:

(1) Fall 1: Den provanställda arbetstagaren skriver på ett provanställningsavtal eller ett provanställningsavtal på 3 månader eller mer.

I de fall där en provanställd anställd tecknar ett anställningsavtal på 3 månader eller mer, kommer den personliga inkomstskatten på inkomster från provanställd lön att beräknas enligt den progressiva skattesatsen som anges i artikel 7 i cirkulär 111/2013/TT-BTC.

Följaktligen är grunden för beräkning av personlig inkomstskatt den beskattningsbara inkomsten och skattesatsen.

I detta sammanhang fastställs den beskattningsbara inkomsten genom att följande avdrag dras av från den beskattningsbara inkomsten:

- Personliga avdrag.

- Frivillig försäkring och pensionsfondavgifter.

- Donationer till välgörenhet, humanitärt bistånd och utbildning.

(2) Fall 2: Arbetstagaren skriver på ett provanställningsavtal eller ett provanställningsavtal med ett arbetsavtal på mindre än 3 månader

I det här fallet, om en anställds totala inkomst är 2 miljoner VND eller mer per betalning, måste företaget dra av skatt med en skattesats på 10 % på inkomsten innan den betalas ut till den anställde.

Om en anställds enda inkomstkälla är som nämnts ovan, men deras totala beskattningsbara inkomst efter avdrag för personliga avdrag understiger skattegränsen, kan de lämna in ett åtagande till sin arbetsgivare för att undvika skatteavdrag.

Om jag avslutar min provanställning utan att betala ersättning till företaget, måste jag kompensera dem?

Artikel 27, paragraf 2, i arbetslagen från 2019 föreskriver att under prövotiden har vardera parten rätt att säga upp prövoavtalet eller det ingångna arbetsavtalet utan föregående meddelande och utan ersättning.

Därför har arbetstagaren under prövotiden rätt att säga upp prövoavtalet eller det undertecknade anställningsavtalet utan föregående uppsägningstid och utan att behöva ersätta arbetsgivaren. Det innebär att om en arbetstagare säger upp sig abrupt under prövotiden är hen inte skyldig att ersätta företaget.

Vad är den maximala prövotiden i månader?

Enligt artikel 25 i arbetslagen från 2019 avtalas prövotiden mellan båda parter baserat på arbetets art och komplexitet, men endast en prövotid är tillåten för ett enda arbete, och följande villkor måste vara uppfyllda:

- Högst 180 dagar för arbete som företagsledare enligt vad som anges i företagslagen och lagen om förvaltning och användning av statligt investerat kapital i produktion och verksamhet i företag;

- Högst 60 dagar för jobb som kräver yrkesmässiga och tekniska kvalifikationer på högskolenivå eller högre;

- Högst 30 dagar för arbeten som kräver yrkesmässiga eller tekniska kvalifikationer på mellannivå, yrkesarbetare eller professionell personal;

- Högst 6 arbetsdagar för andra uppgifter.

Källa: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-thu-viec-luong-thu-viec-moi-nhat-2023-245370.html