Regler om prövotid, senaste prövotidningslön 2023

[annons_1]
Vänligen svara på frågor relaterade till provanställning och provanställningslön enligt de senaste bestämmelserna? - Läsare Hoang Quyen

Quy định về thử việc, lương thử việc mới nhất 2023

Är provanställningen betald?

Enligt bestämmelserna, när en anställd säger upp sig från sin anställning (oavsett om han/hon säger upp sig halvvägs eller inte), är arbetsgivaren ansvarig för att fullt ut betala alla belopp som rör den anställdes förmåner, inklusive lön, ersättningar etc.

Därför, oavsett om den anställde tar ut ledighet under provanställningstiden eller inte, är arbetsgivaren ansvarig för att betala den anställde för de dagar han eller hon har arbetat enligt bestämmelserna, lönen är överenskommen mellan båda parter men måste vara minst 85 % av lönen för det arbetet.

Hur många dagars uppsägningstid ska jag ge för att säga upp mig från mitt jobb under provanställningen?

Enligt klausul 27 i 2019 års arbetslag har vardera parten rätt att under prövotiden säga upp prövoavtalet eller det undertecknade arbetsavtalet utan föregående meddelande och utan ersättning.

Hur hög är provlönen?

Enligt artikel 26 i arbetslagen från 2019 ska den anställdes lön under provanställningstiden överenskommas mellan de två parterna, men den måste vara minst 85 % av lönen för det arbetet.

Är provlön skattepliktig?

Även den anställdes provanställningslön betraktas som skattepliktig inkomst. Följaktligen är avdraget för personlig inkomstskatt på inkomsten från den anställdes provanställningslön följande:

(1) Fall 1: Provanställda skriver på ett provanställningsavtal eller ett provanställningsavtal med ett anställningsavtal på 3 månader eller mer.

Om en provanställd anställd tecknar ett anställningsavtal på 3 månader eller mer, kommer den personliga inkomstskatten på den anställdes inkomst från provlön att beräknas enligt den progressiva skattetabellen som föreskrivs i artikel 7 i cirkulär 111/2013/TT-BTC.

Följaktligen är grunden för beräkning av personlig inkomstskatt den beskattningsbara inkomsten och skattesatsen.

Där den beskattningsbara inkomsten bestäms av den beskattningsbara inkomsten minus följande avdrag:

- Familjeavdrag.

- Försäkringsavgifter, frivilliga pensionsfonder.

- Välgörenhets-, humanitära och utbildningsmässiga bidrag.

(2) Fall 2: Anställda skriver på ett provanställningsavtal eller en provanställning med ett anställningsavtal på mindre än 3 månader

I det här fallet, om den anställde har en total inkomst på 2 miljoner VND/tid eller mer, kommer företaget att dra av skatt med en skattesats på 10 % på inkomsten innan den anställde betalas ut.

Om den anställde däremot endast har ovanstående inkomst men den totala beskattningsbara inkomsten efter familjeavdrag inte räcker till för att betala skatt, kan han/hon göra ett åtagande gentemot arbetsgivaren att undvika skatteavdrag.

Måste jag kompensera företaget om jag avslutar min provanställning?

Klausul 2, artikel 27 i 2019 års arbetslag föreskriver att under prövotiden har vardera parten rätt att säga upp prövoavtalet eller det undertecknade arbetsavtalet utan föregående meddelande och utan ersättning.

Därför har arbetstagaren under prövotiden rätt att säga upp prövoavtalet eller det undertecknade arbetsavtalet utan föregående meddelande och utan att behöva ersätta arbetsgivaren. Det vill säga att den arbetstagare som säger upp sig under prövotiden måste ersätta företaget.

Hur många månader är den maximala prövotiden?

Enligt artikel 25 i arbetslagen från 2019 avtalas prövotiden mellan båda parter baserat på arbetets art och komplexitet, men prövotiden kan endast genomföras en gång för ett arbete och måste säkerställa följande villkor:

- Högst 180 dagar för arbete som företagsledare enligt föreskrifterna i företagslagen, lagen om förvaltning och användning av statligt investerat kapital i produktion och verksamhet i företag;

- Högst 60 dagar för jobb med yrkestitlar som kräver yrkesmässiga eller tekniska kvalifikationer från högskolenivå eller högre;

- Högst 30 dagar för jobb med yrkestitlar som kräver tekniska eller yrkeskvalifikationer på mellannivå, teknisk arbetskraft och yrkespersonal;

- Högst 6 arbetsdagar för annat arbete.

[annons_2]
Källa