Tjänstemän i Thuy Xuan-distriktet vägleder människor i att utföra administrativa förfaranden

Enligt inrikesdepartementet är syftet med granskningen att bedöma den nuvarande situationen för gräsrotspersonalen efter att staden har tillämpat en tvånivåmodell för förvaltning, med fokus på yrkeskvalifikationer, kapacitet att utföra offentlig tjänst och befattningar. Resultaten kommer att ligga till grund för att utveckla en utbildningsplan, och samtidigt ge råd om personalens arrangemang och omplacering i enlighet med arbetsuppgifterna, i samband med att lönehanteringen effektiviseras enligt föreskrifter. Departementet rekommenderar att kommunerna följer det bifogade bilageformuläret och skickar en rapport till departementet före den 15 augusti 2025 för sammanfattning och inlämning till stadens folkkommitté.

Tidigare, i officiellt utskick 9579/UBND-CCHC, gav ordföranden för stadens folkkommitté, Nguyen Van Phuong, inrikesdepartementet i uppdrag att leda och samordna med relevanta myndigheter och enheter för att undersöka och granska teamet av tjänstemän på kommunnivå; ge råd om utbildningsplaner och bedömningar av tjänstemän på kommunnivå som grund för att organisera och omfördela lämpliga team och genomföra personalrationaliseringar. Stadens folkkommitté bad inrikesdepartementet att föreslå och rapportera om framsteg inom tidsfristen, och säkerställa att partiets och statens policy för att främja administrativ reform, effektivisera apparaten och förbättra kvaliteten på kadrer och tjänstemän, särskilt på gräsrotsnivå, följs.

Översynen, standardiseringen och utvärderingen av tjänstemannateamet på kommunal nivå förväntas hjälpa gräsrotsförvaltningen att förbättra kvaliteten på tjänsterna till människor och företag; samtidigt skapa en grund för rimliga personalarrangemang och främja kapaciteten för varje tjänst under den nya perioden.

HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html