Eftersom "grundlönen" kommer att avskaffas från och med den 1 juli 2024 i samband med genomförandet av lönereformen har regeringen föreslagit att lägga till bestämmelser om begreppet "referensnivå", istället för "grundlön", för att tjäna som grund och komplettera bestämmelser om innehållet i utkastet till reviderad lag om socialförsäkring.
Enligt rapporten från nationalförsamlingens ständiga kommitté har lagförslaget mottagits, förklarats och reviderats med följande huvudsakliga innehåll:
Ersätt "grundlön" med "referensnivå"
Regeringen har föreslagit att lägga till bestämmelser om begreppet "referensnivå" istället för "grundlön" som grund och att komplettera bestämmelser om innehållet i lagförslaget.
Eftersom detta är ett nyligen tagit upp ämne rekommenderar nationalförsamlingens ständiga utskott att regeringen fortsätter att uppmärksamma effekterna och samtidigt studerar och utvecklar ett antal specifika principer för att fastställa referensnivån som ska tillämpas från och med den 1 juli 2024, då lönereformen genomförs, samt när lagen träder i kraft.
Denna enhet begärde också en fullständig översyn och komplettering av övergångsbestämmelser i rättsliga policyer relaterade till "grundlönen" som kommer att avskaffas från och med den 1 juli 2024 i samband med genomförandet av lönereformen.
Därifrån kommer nya föreskrifter att utfärdas i enlighet med den befogenhet, ordning och förfaranden som föreskrivs i lagen om kungörande av juridiska dokument.
Engångs socialförsäkring
Lagförslaget anger villkoren för att få engångsförmåner från socialförsäkringen för personer som inte är gamla nog att få pension, inte fortsätter att betala men inte har betalat på 20 år och har en begäran om att få engångsförmåner från socialförsäkringen med två alternativ.
Alternativ 1: Arbetarna delas in i två grupper
Grupp 1 fortsätter att tillämpa villkoren för att erhålla engångsförmåner från socialförsäkringen enligt nationalförsamlingens resolution nr 93 om genomförande av policyn för erhållande av engångsförmåner från socialförsäkringen för anställda.
Det vill säga att anställda som deltar i socialförsäkringen innan lagen träder i kraft (förväntas 1 juli 2025), efter 12 månader, inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring och inte deltar i frivillig socialförsäkring.
Jämfört med nuvarande bestämmelser lägger lagförslaget till ett antal förmåner, det vill säga om en anställd väljer att reservera och inte få engångssocialförsäkring, kan han/hon välja att få månatliga förmåner från sin egen reserverade del under perioden från pensionsåldern till före åldern för att få socialpension (75 år) och andra ytterligare förmåner under denna period ( sjukförsäkringen betalas av statsbudgeten och om han/hon avlider kommer hans/hennes anhöriga att få begravningsförmåner....
Om den anställde inte får månatlig ersättning har han/hon fortfarande rätt till en engångsersättning från socialförsäkringen, men förlorar möjligheten att få månatlig ersättning och de ytterligare förmåner som nämns ovan.
Grupp 2, anställda som börjar delta i socialförsäkringen från och med lagens ikraftträdande, kommer inte att omfattas av denna bestämmelse om villkor för att få engångsförmåner från socialförsäkringen.
Alternativ 2: Den anställde kommer att vara delvis avvecklad, men inte mer än 50 % av den totala tiden som inbetalats till pensions- och dödsfallsfonden. Den återstående perioden för socialförsäkringsbetalningar kommer att reserveras för att den anställde ska kunna fortsätta delta i och åtnjuta socialförsäkringsförmåner.
Om elektroniska transaktioner inom socialförsäkringsområdet
Lagförslaget har lagt till principiella bestämmelser om elektroniska transaktioner i organisationen av socialförsäkringens genomförande, närmare bestämt: Komplettering av klausulerna 10 och 11 i artikel 4 med en förklaring av termerna om elektroniska transaktioner inom socialförsäkring och arbetslöshetsförsäkring; Komplettering av bestämmelsen "Från och med den 1 januari 2026 kommer socialförsäkringsnummer att utfärdas elektroniskt till socialförsäkringsdeltagare. Pappersbaserade socialförsäkringsböcker kommer endast att utfärdas på begäran av anställda" i klausul 2, artikel 24; Komplettering av artikel 25 med bestämmelser om elektroniska transaktioner inom socialförsäkring och komplettering av klausul 1, artikel 17 med bestämmelser om socialförsäkringsmyndigheternas ansvar för att organisera bedömningen av organisationers och individers nöjdhetsnivå med genomförandet av policyer och lagar om socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring.
Företagare som deltar i obligatorisk socialförsäkring
Regeringen har föreslagit en reglering som innebär att "företagare i företagshushåll som är registrerade som företagare" är föremål för obligatorisk socialförsäkring.
Nationalförsamlingens ständiga utskott har styrt justeringen i riktning mot att endast reglera de personer som deltar i obligatorisk socialförsäkring för "företagare i registrerade företagshushåll".
Dessutom har nationalförsamlingens ständiga utskott beslutat att övergångsbestämmelserna i lagförslaget ska justeras i den riktning att "för företagare som har betalat obligatorisk socialförsäkring före ikraftträdandet av denna lag kommer regleringen av socialförsäkringssystemen att föreskrivas av regeringen".
Samtidigt rekommenderas att regeringen snarast utfärdar dokument för att snabbt lösa ordningen för dessa ämnen, medan lagen ännu inte har trätt i kraft, för att säkerställa rättigheterna för företagare som har deltagit i obligatorisk socialförsäkring före ikraftträdandet av denna lag.
(Felaktig information)
Källa
Kommentar (0)