SeABank utsågs till Vietnams bästa arbetsplats 2024

Nyligen fick Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) äran att utses till de bästa arbetsplatserna i Vietnam 2024 (Best Places To Work 2024) av Anphabe och Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI). De bästa arbetsplatserna i Vietnam är en årlig ranking av arbetsmiljön som organiseras av Anphabe - en banbrytande konsultenhet inom Employer Branding och arbetsmiljölösningar, sponsrad av VCCI och verifierad av marknadsundersökningsföretaget Intage Vietnam. Denna ranking ger också en djupgående analys av personaltrender och personalhantering, och avkodar viktiga faktorer för att attrahera, motivera och behålla talanger för företag att utforma effektiva personalstrategier. År 2024 sammanställdes rankningen baserat på undersökningsresultat från fler än 70 000 anställda i Vietnam baserat på många kriterier såsom: lön, utvecklingsmöjligheter, kultur och miljö, ledarskap och ledning, arbetslivskvalitet och företagets rykte... Med ihållande ansträngningar att bygga en jämlik, vänlig, sammanhängande och professionell arbetsmiljö där anställda kan glänsa på sitt eget sätt med en tydlig karriärväg, konkurrenskraftig välfärdspolicy och många förmånliga policyer för anställda, röstades SeABank fram och hedrades i rankningen av de bästa arbetsplatserna i Vietnam 2024.

SeABank identifierar mänskliga resurser som "nyckeln" till hållbar utveckling och fokuserar alltid på att utveckla resurser med attraktiva löne- och bonuspolicyer, enastående välfärdspolicyer med en önskan att hjälpa anställda att känna sig trygga i sitt arbete och stanna kvar i banken under lång tid. Följaktligen säkerställer den årliga löneökningsmekanismen en konkurrenskraftig nivå på marknaden, en högre årlig semesterpolicy än standard för anställda med senioritet och många bidrag, omfattande sjukförsäkring SeACare, förmånligt lånepaket för anställda - SeAStaff Privilege, regelbundna hälsokontroller, utfärdande av aktieoptioner för anställda - SEAESOP. Dessutom har SeABank många aktiviteter som regelbundet anordnas för att sammanföra anställda, såsom teambuilding, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... Banken tar alltid hänsyn till de anställdas familjer, såsom: SeATet-presentprogram för att visa tacksamhet till föräldrar, lyckopengar/presenter till de anställdas barn, familjedagen - SeAFamily... Med målet att bli en ledande bank inom organisationskultur fokuserar SeABank alltid på att utveckla företagskulturen, identifiera organisationskultur som en immateriell tillgång och bidra till att skapa styrka för organisationen, där kärnvärdet "För samhället" alltid betonas. Varje år har en serie meningsfulla humanitära program, såsom Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens' Week,... implementerats av alla anställda för att sprida kärlek, dela med utsatta grupper i samhället samt bygga en kultur för samhället. Genom att investera i djup och alltid sträva efter att skapa den bästa arbetsmiljön är SeABank stolt över sin alltmer professionella och engagerade personal som uppfyller bankens utvecklingsbehov under den nya perioden. Andelen anställda vid SeABank blir allt högre, vilket visar på nöjdhet och engagemang för banken. Av de mer än 5 500 anställda som officiellt arbetar på SeABank har nästan 2 900 mer än 5 års erfarenhet, varav mer än 800 har arbetat i 10 år och nästan 500 har arbetat i över 15 år. Innan SeABank utsågs till "Bästa arbetsplatsen i Vietnam 2024" utsågs den även av HR Asia till "Bästa arbetsplatsen i Asien" i tre år i rad (2021-2023). Detta kommer att vara drivkraften för banken att fortsätta bygga en transparent, sammanhängande och effektiv arbetsmiljö, som replikerar den kultur av kontakt som banken har byggt upp under de senaste tre decennierna. Detta är ett bevis på att SeABank effektivt har främjat sin personalpolicy och behållit kompetenta och engagerade medarbetare för banken. Källa: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html