
Delegater som deltar i ceremonin
Vid öppningsceremonin deltog: vice ordförande för Tay Ninh -provinsens folkkommitté, Pham Tan Hoa och Huynh Van Son, tillsammans med ledare för State Bank Region 13, avdelningar, filialer och lokala myndigheter.
Det nya huvudkontoret är byggt på ett bekvämt läge med rymliga lokaler och modern utrustning, vilket säkerställer operativa standarder, säkerhet och uppfyller specialiserade tekniska krav. Transaktionsutrymmet är utformat på ett professionellt och vänligt sätt, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för individer och företag att snabbt, säkert och effektivt få tillgång till finansiella och icke-finansiella tjänster. Utöver detta fortsätter personalstyrkan på SHB Long An att förbättras i en professionell och engagerad riktning, vilket säkerställer bättre service till kundernas olika behov.

Öppningsceremoni för det nya huvudkontoret
Efter 14 års verksamhet i provinsen harSHB Long An utvecklat ett nätverk av 1 filial och 3 transaktionskontor, med totalt 85 tjänstemän och anställda. Under sin verksamhet har enheten alltid strikt följt lagens och statsbankens bestämmelser; upprätthållit en stabil tillväxttakt i kreditskala, mobilisering och servicekvalitet; och samtidigt främjat tillhandahållandet av synkroniserade finansiella lösningar, anpassade till varje kundgrupps behov.
Utöver affärsverksamheten fullgör SHB Long An aktivt sitt sociala ansvar; implementerar många socialförsäkringsprogram, humanitära och välgörenhetsaktiviteter och stöder lokala rörelser. Dessa bidrag erkänns av regeringen, näringslivet och allmänheten.

Delegater besöker huvudkontoret
I ett tal vid evenemanget betonade Pham Minh Thanh, direktör för SHB Long An : ”Det nya huvudkontoret är inte bara en viktig milstolpe i SHB Long Ans verksamhet, utan visar också vårt engagemang för att förse kunderna med en mer modern, professionell och effektiv handelsmiljö.” Med mottot "Ensidig - Ljus - Nå ut" kommer SHB Long An att fortsätta vara orubbliga i sitt mål om en säker och hållbar utveckling, värdig partiets, statens, aktieägarnas och kundernas förtroende.
Under perioden 2024-2028 kommer SHB att implementera en stark och omfattande transformationsstrategi för hela systemet, baserad på fyra pelare: reformering av mekanismer, policyer och processer; fokus på människor; fokus på kunder och marknaden som huvudinriktning; och modernisering av informationstekniken, som främjar digital transformation. Samtidigt står SHB fast vid 6 kulturella kärnvärden "Hjärta - Förtroende - Kunskap - Intelligens - Vision", som grund för all verksamhet.
SHB strävar efter att bli en ledande bank vad gäller operativ effektivitet; en digital bank som är älskad av användarna; en välrenommerad detaljhandelsbank; och samtidigt starkt utveckla företagskundsegmentet, särskilt företag med leveranskedjor, ekosystem och grön utvecklingsinriktning.

De första kunderna kom för att göra affärer på det nya huvudkontoret
Driften av det nya huvudkontoret utökar inte bara dess servicekapacitet utan visar också SHB:s långsiktiga engagemang för provinsens socioekonomiska utveckling. SHB Long An hoppas kunna fortsätta att stödja människor och företag, bidra till att förbättra tillgången till kapital, främja produktion och affärsverksamhet och aktivt bidra till den övergripande utvecklingen av området.
Källa: https://www.tayninh.gov.vn/hoat-dong-cua-lanh-dao/shb-long-an-khai-truong-tru-so-moi-mo-rong-nang-luc-cung-ung-dich-vu-tai-chinh-tren-dia-ban-1030108






Kommentar (0)