Utbildningsdepartementet har rätt att leda rekrytering och överflyttning av lärare.

Utbildningsministeriet har just utfärdat cirkulär 15/2025/TT-BGDDT daterat 24 juli 2025 från utbildningsministeriet som vägleder funktioner, uppgifter och befogenheter för utbildningsdepartementet under folkkommittéerna i provinser och centralt styrda städer samt kultur- och socialdepartementet under folkkommittéerna i kommuner, valdistrikt och specialzoner i provinser och centralt styrda städer inom utbildningsområdet.

En av de mest anmärkningsvärda punkterna är följaktligen att cirkuläret föreskriver att utbildningsdepartementet ansvarar för att genomföra bestämmelserna i lärarlagen, relevanta lagbestämmelser och decentraliseringen av den provinsiella folkkommittén avseende rekrytering, mottagning, mobilisering, utstationering och förflyttning av lärare, utbildningsinstitutionschefer, tjänstemän och anställda vid offentliga utbildningsinstitutioner i provinsen.

Utbildningsdepartementet ansvarar för att hantera, använda, ändra yrkestitlar, utbilda, främja och utvärdera lärare, utbildningsinstitutionschefer, tjänstemän och anställda vid offentliga utbildningsinstitutioner i provinsen.

Beträffande tjänstemän, strukturen för statstjänstemän och offentligt anställda enligt yrkestitlar och löneutbetalningar för statstjänstemän, antalet personer som arbetar i offentliga tjänsteenheter, beslutar utbildningsdepartementet i enlighet med decentralisering eller överlämnar beslut till ordföranden för den provinsiella folkkommittén om godkännande av tjänsteplatser, justering av tjänsteplatser och strukturen för statstjänstemän enligt yrkestitlar vid offentliga utbildningsinstitutioner under dess ledning; förvaltning av tjänsteplatser, statstjänstemän enligt yrkestitlar och antalet personer som arbetar vid utbildningsinstitutioner i provinsen.

Utbildningsdepartementet ansvarar för att säkerställa tillräcklig personal för utbildningsledningen, tillräckligt antal anställda som får lön från statsbudgeten och antalet anställningsavtal enligt den godkända tjänsteplanen, uppfyller villkoren för att säkerställa utbildningskvalitet, ansvarar för utbildningsverksamhet och utbildningskvalitet, leder personal, anställda och elever samt implementerar utbildningsutvecklingspolicyer under sin ledningsbefogenhet.

Utbildningsdepartementet har rätt att besluta att fördela och justera antalet anställda som får lön från statsbudgeten för offentliga utbildningsinstitutioner i provinsen inom det totala antalet anställda som godkänts av provinsens folkråd enligt föreskrifter.

Utbildningsdepartementet ska besluta i enlighet med decentralisering eller överlämna förslaget till ordföranden för den provinsiella folkkommittén för beslut om regelbundna löneökningar, tidiga löneökningar samt system och policyer för löner, ersättningar, bonusar och andra system och policyer som föreskrivs för statstjänstemän och kontraktsanställda vid utbildningsinstitutioner under dess förvaltningsbefogenhet i enlighet med lag och som föreskrivs av den provinsiella folkkommittén.

Cirkuläret träder i kraft från och med den 24 juli 2025.

Att delegera rätten att rekrytera och mobilisera lärare till utbildningsmyndigheterna förväntas övervinna den lokala lärarbristen, en av de brister som har funnits i årtionden inom utbildningssektorn.

Källa: VNP

Källa: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm