Hur mycket pengar man får när man går i förtidspension eller säger upp sig från ett jobb är olika för varje person.

(NLDO) – En representant för inrikesministeriet sa att statsbudgeten säkerställer utbetalning av förmåner och försäkringar för dem som går i förtidspension eller säger upp sig från sina jobb under omstruktureringen av systemet.

Angående genomförandet av policyer och system för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i samband med effektiviseringen av apparaten, sa Vu Dang Minh, kanslichef och talesperson för inrikesministeriet, på eftermiddagen den 5 februari, vid regeringens presskonferens, att regeringens dekret 178 tydligt har fastställt detta och att denna myndighet också har utfärdat ett vägledande cirkulär.

Herr Vu Dang Minh, kanslichef för inrikesministeriet

Enligt Vu Dang Minh var den utarbetande myndigheten, ända från tidpunkten för utarbetandet av dekret 178, mycket oroad över huruvida vi hade tillräckligt med resurser för att genomföra regimerna och politiken.

I konsekvensbedömningen fann inrikesministeriet att om fem år är den förväntade finansieringskällan från statsbudgeten för att betala för policyer och system för pensionering och avgångsfall fortfarande lägre än finansieringskällan från statsbudgeten för att betala för löner och andra utgifter om de fortsätter att fungera. "Således säkerställer vi fortfarande en balans mellan finansieringskällorna för betalning" - sade Minh tydligt.

Storleken på förmånerna vid pensionering eller uppsägning varierar från person till person, beroende på aktuell månadslön, anställningstiden inom socialförsäkringen och tidpunkten för förtidspensionering för varje person.

Regeringens styrkommitté för sammanfattningen av genomförandet av resolution 18 har utfärdat ett dokument som uppmanar ministerier, departement, avdelningar och kommuner att snarast utveckla och offentliggöra specifika kriterier som är lämpliga för de specifika egenskaperna, situationen och verkligheten, i samband med bedömningen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda. För närvarande har ministerier, avdelningar och kommuner specifika planer för arrangemang, organisation och mycket specifika siffror.

Enligt Vu Dang Minh är synpunkten att den nya apparaten måste säkerställa principen om tydligt arbete, tydliga människor, tydliga produkter. "Om det inte tydligt visas vilket arbete som utförs i den positionen, vilka produkter som produceras och mängden arbete som utförs under ett år, måste den effektiviseras och omorganiseras", sade Minh.

Samtidigt är det nödvändigt att beräkna och ha en plan för att hitta ett team med moraliska egenskaper och yrkeskvalifikationer som motsvarar uppgiften att driva den nya apparaten för att säkerställa effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet.

Angående det specifika antalet personer som ska minskas, sa inrikesministeriets representant att vi måste vänta på att den behöriga myndigheten godkänner projektet om regeringsstrukturen. Därefter kommer regeringen att utfärda ett dekret om ministeriernas och grenarnas funktioner, uppgifter och befogenheter...

För närvarande samordnar inrikesministeriet med finansministeriet för att snarast utfärda ett cirkulär om riktlinjer för finansiering, budgetering och användning av medel vid organisatorisk omstrukturering...

Källa: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm