Omedelbart efter examen från militärakademier och skolor tilldelades de unga officerarna division 9 med stolthet och en önskan att bidra och växa. Men tillsammans med äran fanns det många känslor av förvirring och ångest när man tog ansvar för en utbildningsenhet och stridsberedskap för första gången...

Fenrik Ho Dang Duc, plutonchef för pluton 9, kompani 7, bataljon 5, regemente 2, division 9, instruerar soldater i kampsport.

Unga officerare måste inte bara anpassa sig till den nya livsmiljön, utan står också inför utmaningar när det gäller att leda och befalla trupper, organisera utbildning, politisk och ideologisk utbildning och bygga ett disciplinerat och stridsklart system. I denna utmaning har dock andan "våga tänka, våga göra, våga ta ansvar" starkt främjats av unga officerare.

Löjtnant Pham Hoang Luan, biträdande politisk kommissarie för kompani 3, bataljon 4, regemente 2, division 9, pratade och lyssnade på soldaternas tankar under pausen.

Fenrik Ho Dang Duc, plutonchef för pluton 9, kompani 7, bataljon 5 (regemente 2, division 9) delade: ”Som ung officer som nyligen gått ut skolan har jag alltid en önskan att bidra, att bli utbildad och att mogna. Jag vill bidra med mitt bästa till att bygga upp enheten och sträva efter att vara värdig den heroiska divisionens ärorika tradition.”

När det gäller löjtnant Pham Hoang Luan, biträdande politisk kommissarie för kompani 3, bataljon 4 (regemente 2, division 9), är det nya jobbet, även om det fortfarande har många svårigheter, en värdefull möjlighet att utbilda sig: "Jag är alltid medveten om rollen och ansvaret för en politisk officer. Jag vill vara nära och förstå soldaterna, bidra till att bygga starka particeller och ungdomsfackföreningar, och skapa solidaritet i enheten. Jag ser det som en ära och även en uppgift, ett ansvar och en möjlighet att bidra, att visa mina egenskaper och förmågor."

Löjtnant Nguyen Duy Phuc, plutonchef för pluton 8, kompani 7, bataljon 5, regemente 2, division 9, och soldater tar hand om grönsaksträdgården.

Med förståelse för unga officerares tankar och viktiga roll i enheten ägnar partikommittén och ledningen för division 9 alltid stor uppmärksamhet åt arbetet med att ta emot, leda, utbilda och fostra unga officerare. Så snart kamraterna anlände till enheten organiserade division 9 turer för unga officerare för att lära sig traditioner och organiserade utbildningskurser om erfarenhet av att leda och leda trupper. Samtidigt utsågs erfarna officerare att direkt handleda och vägleda dem.

Kulturella och konstnärliga aktiviteter vid Division 9 lockar alltid många unga officerare och soldater att delta.

Överste Nguyen Huu Thang, politisk kommissarie för division 9, sa: ”Vi identifierar de unga officerarna som en viktig efterföljare. Därför är processen med utbildning, testning och fostran mycket nödvändig. Förutom att ordna arbete som passar varje kamrats kapacitet, tilldelar vi dem också specifika uppgifter för att lära sig och mogna i praktiskt arbete.”

När vi pratade med många officerare bevittnade vi hur den unga officerarnas lärandeanda, viljan att övervinna svårigheter och viljan att bidra snabbt spred sig inom enheterna. Många kamrater har proaktivt forskat och utvecklat nya utbildningsmetoder; aktivt lärt sig av högre officerares erfarenheter; varit nära och förstått soldaternas tankar och ambitioner för att snabbt kunna inrikta deras tänkande och bygga solidaritet och nära relationer inom enheten.

I bataljoner och kompanier har ungdomsförbundets och particellernas aktiviteter förnyats både i form och innehåll, vilket skapar närhet och effektivitet. Många unga officerare har aktivt deltagit i ungdomsförbundets aktiviteter, kulturella, konstnärliga och idrottsliga rörelser, och därigenom förbättrat soldaternas andliga liv och bidragit till att bygga en stark och omfattande enhet.

Även om de inte har arbetat länge vid enheten har de unga officerarna som just tagit examen från 9:e divisionen inte bara presterat bra som befälhavare och biträdande kompanipolitiska kommissarier, utan har också blivit lysande exempel inom studier, utbildning, livsstil och arbetssätt. Med en stark ansvarskänsla och exemplariskt beteende har de aktivt bidragit till utbildningsresultaten, stridsberedskapen och byggt upp ett disciplinerat system inom enheten.

De unga officerarna har inte bara mognat i sin karaktär, sina arbetsmetoder och sina befälsförmågor, utan de har också visat mognad i sitt tänkande, sin vetenskapliga, kreativa och effektiva arbetsstil. Detta är resultatet av en seriös utbildningsprocess i den militära miljön, och återspeglar samtidigt effektiviteten i ledningen, utbildningen och träningen av nyutexaminerade unga officerare från division 9.

De unga officerarnas vilja att bidra är en viktig drivkraft för att Division 9 ska fortsätta att framgångsrikt slutföra tilldelade politiska uppgifter, bygga en stark, heltäckande, "föredömlig, typisk" enhet, redo att mobilisera och utmärkt slutföra uppgifter när situationer uppstår.

De första mognadsstegen för unga, nyutexaminerade officerare kommer att lägga en solid grund för dem att gå vidare i framtiden, värdiga att vara nästa generations elitkadrer och fortsätta traditionen med den heroiska Division 9 i den nya eran.

Artikel och foton: DINH DAN

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-9-quan-doan-34-si-quan-tre-khat-vong-cong-hien-truong-thanh-846954