Ändring av stadgan och förbättring av den vietnamesiska fackföreningsorganisationens effektivitet

Ordförande Nguyen Dinh Khang betonade att Vietnams fackförenings 14:e kongress förväntas genomföras enligt en ny organisationsmodell, med kortare förberedelsetid jämfört med tidigare mandatperioder, vilket kräver hög koncentration och ansträngning från de rådgivande avdelningarna.

På morgonen den 20 november ägde den 14:e presidiumkonferensen (13:e terminen) rum i Hanoi , med fokus på att diskutera förberedelserna inför Vietnams fackförenings 14:e kongress, som är planerad att hållas i juni 2026.

Konferensen leddes av Nguyen Dinh Khang, medlem av partiets centralkommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, med deltagande av den ständiga kommittén och vice ordförandena för den allmänna arbetarförbundet samt representanter för partiets centrala byggnadskommittéer.

I sitt öppningsanförande betonade ordförande Nguyen Dinh Khang att detta är den första kongressen som genomförs enligt den nya organisationsmodellen, med en kortare förberedelsetid jämfört med tidigare mandatperioder, vilket kräver hög koncentration och ansträngning från de rådgivande avdelningarna. Han bad presidiets medlemmar att noggrant studera utkastet till politisk rapport och utkastet till ändringar och tillägg till Vietnams fackförenings stadga, för att finslipa innehållet innan det lämnas in till kongressen.

Konferensen fokuserade på att utvärdera genomförandet av den 13:e nationella kongressens resolution för perioden 2023–2025. (Foto: TL)

Beträffande utkastet till rapport fokuserade konferensen på att utvärdera resultaten av genomförandet av resolutionen från den 13:e nationella kongressen för perioden 2023-2025, och samtidigt identifiera 5 lärdomar, 10 grupper av mål och 3 genombrott för perioden 2026-2031. Ordförande Nguyen Dinh Khang bad delegaterna att ägna särskild uppmärksamhet åt rapportens titel, mål, uppgifter och lösningar, för att korrekt återspegla fackföreningens verklighet och utvecklingsinriktning under den kommande tiden.

Det utkast till reviderad och kompletterad stadga för Vietnams fackförening som presenterades av konferensen innehåller en ingress, 10 kapitel, 47 artiklar, ett kapitel mindre och två artiklar fler än den nuvarande stadgan; varav 18 artiklar kvarstår, ett kapitel med sex artiklar om fackföreningar på gräsrotsnivå tas bort, åtta nya artiklar läggs till och 21 andra artiklar ändras. Denna revidering syftar till att konkretisera konstitutionen, lagarna och partiets vägledande synpunkter, samtidigt som den uppfyller praktiska krav, övervinner brister och förbättrar gräsrotsfackföreningarnas effektivitet, särskilt i kommuner, distrikt och särskilda ekonomiska zoner.

Vid konferensen diskuterade delegaterna ingående strukturen, utformningen av stadgan, funktioner, uppgifter, befogenheter och arbetssätt för att säkerställa genomförbarhet och likhet med andra sociopolitiska organisationer. Samtidigt kommenterade presidiets medlemmar utkastet till rapport från XIII:s exekutivkommitté till XIV:s kongress, rapporten om organisationen av VIII:s exekutivkommittékonferens, rapporten om tilldelning av officiella delegater, samt förordningarna om ersättningar för fackliga tjänstemän på alla nivåer, som ersätter beslut nr 5692/QD-TLĐ daterat 8 december 2022.

Ordförande Nguyen Dinh Khang betonade: ”Även om mötets innehåll inte är mycket, är det oerhört viktigt. Deltagarna måste främja en känsla av ansvar, noggrant studera dokument, diskutera och bidra med idéer för att säkerställa konferensens kvalitet och effektivitet.” Genom konferensen utvärderades inledningsvis förberedelserna inför Vietnams fackförenings 14:e kongress för att säkerställa framsteg och kvalitet, vilket återspeglar innovation och beslutsamhet att förbättra fackföreningarnas effektivitet i framtiden.

Källa: https://thoidai.com.vn/sua-doi-dieu-le-va-nang-cao-hieu-qua-to-chuc-cong-doan-viet-nam-217885.html