Genom ändring av lagen om allmän säkerhet kan det bli en kvinnlig biträdande minister för allmän säkerhet

Fru Nguyen Thanh Hai - sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté - delade detta när hon diskuterade lagutkastet om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om folkets allmänna säkerhet under nationalförsamlingens arbetssession vid den 5:e sessionen på morgonen den 2 juni.

Föreslår en "neutral" lösning

Delegaten Nguyen Thanh Hai uttryckte sitt starka stöd för de policygrupper som nämns i det reviderade och kompletterade lagförslaget och sa att en höjning av tjänstgöringsåldern för poliser, arbetare, underofficerare och säkerhetstjänstemän är förenlig med arbetslagen, som fokuserar på regler för särskilda grupper av arbetare i giftiga miljöer.

Enligt utkastet kommer grupp 1 omedelbart att höjas med 2 år, inklusive överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare. Detta är den grupp vars pensionsålder är 53 år i 2018 års lag om folkets allmänna säkerhet, vilket är lägre än bestämmelserna i 2020 års arbetslag (60 för män och 55 för kvinnor). Därför, nu när arbetslagen har ändrats för att höja den allmänna pensionsåldern, måste även denna grupp höja pensionsåldern, och lagförslaget om att omedelbart höja med 2 år är lämpligt.

Delegat Nguyen Thanh Hai - Sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté.

Beträffande tidslinjen för tillämpning av åldershöjningen enligt färdplanen för de återstående grupperna av överstelöjtnanter och överstar, enligt Ms. Nguyen Thanh Hai, har denna grupp en pensionsålder för både män och kvinnor som överensstämmer med den tidigare arbetslagen, så nu när arbetslagen har reviderat pensionsåldern enligt färdplanen är det också lämpligt att höja pensionsåldern inom polisen.

Eftersom lagen om folkets allmänna säkerhet just har granskats och ändrats är den dock tre år senare än arbetslagen, så det är nödvändigt att beräkna tidsramen för att säkerställa en konsekvent pensionsålder enligt lagen.

Utifrån ovanstående analys föreslog Ms. Nguyen Thanh Hai en neutral lösning. Mer specifikt höjer lagen tjänstgöringsåldern för överste och överstelöjtnanter i två steg. Steg ett är att höja tjänstgöringsåldern för manliga överste och överstelöjtnanter till 60 år och 9 månader och kvinnliga överstelöjtnanter till 1 år så snart lagen träder i kraft, i likhet med den omedelbara höjningen med 2 år för överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare när lagen träder i kraft för att synkronisera med den allmänna pensionsåldern år 2023 på 60 år och 9 månader för män och 56 år för kvinnor.

Steg två är från och med följande år, ökning enligt schemat med 3 månader för män och 4 månader för kvinnor.

Med hänvisning till jämställdhet delade sekreteraren för Thai Nguyens provinsiella partikommitté att på överstenivå har provinsen för närvarande 5 manliga och 0 kvinnliga kamrater; överstelöjtnanter har 105 manliga och 5 kvinnliga kamrater.

”Därför kommer en höjning av pensionsåldern för kvinnliga överstelöjtnanter och överstar att skapa lika möjligheter i tidsmässigt avseende för kvinnliga ledare inom polisbranschen att sträva efter, så att antalet kvinnliga överstar i hela landet, efter att lagen trätt i kraft ett tag, inte bara kommer att vara 67 och antalet kvinnliga generaler inte bara 6 som för närvarande. Vi kan absolut anta att det kommer att finnas en kvinnlig generallöjtnant, biträdande minister för offentlig säkerhet, inom en snar framtid”, uttryckte Nguyen Thanh Hai och delade med sig av att detta också är den uppfattning som kvinnliga officerare och soldater i den thailändska provinspolisen i Nguyen har ställt inför nationalförsamlingen .

Behöver förklara planen att höja pensionsåldern tydligare

Delegaten Nguyen Phuong Thuy (Hanoi-delegationen) – vice ordförande i nationalförsamlingens lagutskott – föreslog att det borde finnas en mer övertygande förklaring av skillnaden mellan olika åldersgränser för kvinnliga poliser, kvinnliga underofficerare och säkerhetsofficerare. För närvarande finns det tre nivåer: 2 år, 3 år och 5 år.

Delegat Nguyen Phuong Thuy.

Enligt den kvinnliga delegaten bör tjänstgöringsåldersgränsen för denna grupp av personer regleras enhetligt till 55 år för att säkerställa överensstämmelse med bestämmelserna i klausul 3, artikel 169 i arbetslagen om pensionsålder för arbetstagare som utför krävande, giftiga och farliga arbeten, om det fastställs att kvinnliga officerare och underofficerare arbetar regelbundet och utför stridsuppdrag i krävande och farliga miljöer, vilket anges på sidan 9 i ministeriet för offentlig säkerhet (konsekvensbedömningsrapport nr 256).

För befattningar som kräver längre tjänstgöringsålder tillämpas bestämmelser om åldersförlängning när enheten har ett behov och officeren önskar tjänstgöra.

Beträffande färdplanen för att höja tjänstgöringsåldern föreslog delegaterna att det är nödvändigt med allmänna bestämmelser i enlighet med motsvarande färdplan i arbetslagen för att säkerställa likhet, i enlighet med de mål och krav som anges vid ändring och komplettering av denna lag.

"Om lagen föreskriver att åldersgränsen i dessa fall måste höjas med 2 år omedelbart, kommer det inte att garantera konsekvens", sa Nguyen Phuong Thuy.

I samband med detta begärde även delegaten Quàng Thị Nguyệt (Điện Biên-delegationen) – medlem av nationalförsamlingens etniska råd – att den utredande myndigheten skulle samordna med den utarbetande myndigheten för att ytterligare förklara varför åldern för män kommer att höjas med 3 månader varje år från och med den 1 januari 2021 enligt arbetslagens färdplan för åldershöjning, medan andra män kommer att höjas omedelbart när lagen träder i kraft den 1 september 2023. På samma sätt är det nödvändigt att tydligt förklara huruvida en sådan reglering för kvinnor säkerställer rättvisa och jämlikhet eller inte.

Delegat Quang Thi Nguyet.

”Enligt min mening räcker det med att bara ange en färdplan för att höja den högsta åldersgränsen för tjänstgöring med 3 månader per år för män och 4 månader för kvinnor, och att fastställa tidpunkten för att höja åldersgränsen från och med den 1 januari 2021 i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen. De specifika ämnena och den specifika färdplanen för åldershöjning kommer att fastställas av regeringen”, sade delegaten från Dien Bien-delegationen.

Ngoc Thanh (VOV.VN)

Användbar
Känsla
Kreativ
Unik

Källa: https://vtc.vn/bi-thu-thai-nguyen-sua-luat-cand-co-the-se-co-nu-thu-truong-bo-cong-an-ar797042.html