Dong Nais kvinnliga entreprenörers motståndskraft

I det dynamiska utvecklingsflödet i Dong Nai – den viktigaste ekonomiska zonen i södern – spelar entreprenörsteamet en oersättlig roll. Förutom de imponerande tillväxtsiffrorna finns det en "mjuk resurs" som i hög grad bidrar till hållbar utveckling, nämligen de kvinnliga entreprenörerna som i tysthet sår värde för samhället med sin passion, medkänsla och uthållighet.

Organisering av kontakt, delning och ansvar

Dong Nai -provinsens kvinnliga entreprenörsklubb, under den provinsiella unga entreprenörsföreningen, verkar under mottot "Frivilligt - autonomt - uppkopplat". Från att ha varit en lekplats för affärskontakter har klubben gradvis blivit en andlig plats för andliga kontakter, där kvinnliga entreprenörer finner sällskap, gemenskap och empati.

Dong Nai Women Entrepreneurs Club på en social resa. Foto: Hien Vuong

Fru Duong Thi Chieu Anh, chef för Dong Nai Women Entrepreneurs Club, kommenterade: ”Varje kvinnlig entreprenör är en flamma. När vi knyter kontakter skapar vi en större energikälla, som inte bara hjälper företag att utvecklas utan också sprider goda värderingar till samhället.”

De affärsbesök som klubben organiserar är därför inte längre årliga aktiviteter, utan praktiska forum för att förstå varandra bättre och stödja varandra för att övervinna pressen från de "tre rollerna": ledare, mor och familjekvinna.

De kommer från olika områden som utbildning , teknologi, sjukvård och försäkring, men möts i en gemensam anda av att leda med hjärta och skapa hållbara värden för samhället. Dessa är kvinnliga entreprenörer från Dong Nai som i tysthet skapar ett "humant ekosystem", där varje affärsmodell inte bara syftar till vinst, utan också sår frön av kärlek och sprider förtroende.

På ACM Montessori Bilingual Kindergarten i Long Binh Ward är barnens leenden varje morgon energikällan för VD Dinh Thi Phuong. För henne handlar ledarskap inte om att ge order, utan om att lyssna; inte bara om att investera i lokaler, utan att investera i människor.

Fru Phuong delade: ”Barn behöver inte en storslagen skola, utan behöver respekteras och utvecklas i sin egen takt.” Denna filosofi hjälper ACM Montessori att bli en human lärmiljö. Lärare pressas inte att sträva efter prestationer, utan uppmuntras att lära sig och dela med sig. Eleverna lär sig inte bara bokstäver, utan bekanta sig också med högtider, upplever naturen och utforskar världen med ivriga ögon.

I samma anda väcker en annan utbildningsmodell förtroende hos den unga generationen i Dong Nai: Astra - Foreign Language & Information Technology Center grundat av entreprenören Tran Duyen Duyen. Vid 28 års ålder valde Duyen inte e-handelns eller teknikens lekplats med många möjligheter, utan valde utbildning inom ett område med mindre gloria, många utmaningar, men som kan skapa den mest varaktiga förändringen.

”Modernitet betyder inte att använda dyr teknik. Modernitet betyder att hjälpa barn att tänka, debattera och respektera olikheter”, sa Duyen. Astra blir därmed ett lärutrymme som blandar kunskap och kreativitet, där främmande språk går hand i hand med robotar, där varje elev uppmuntras att utveckla sin personlighet utöver sina färdigheter.

Fru Tran Duyen Duyen, chef för Astra Foreign Language & Information Technology Center, ger stöd till människor som drabbats av storm nr 10. Foto: Hien Vuong

Till skillnad från utbildning kräver området för mödra- och spädbarnsomsorg absolut förtroende. Och affärskvinnan Vuong Hong Hue, som grundade Mom & Baby Small-systemet i Trang Dai-distriktet 2021, har byggt upp det förtroendet med sin egen erfarenhet, sitt engagemang och sitt engagemang för att "sätta mödrar och barn i centrum". Hue sa något som verkar enkelt men är hela systemets operativa filosofi: "Det som behåller kunderna är inte reklam, utan förtroende".

Från en initial anläggning har Nho Mom expanderat till fyra filialer och blivit en typisk modell för postnatal vård enligt medicinska standarder i Dong Nai. Varje tjänst, från blockerade mjölkgångar och hälsovård till graviditetsvård, är direkt utbildad och övervakad av Hue för att säkerställa säkerheten för mor och barn.

Fru Vuong Hong Hue, chef för Mom & Little Baby System, Trang Dai-distriktet, Dong Nai-provinsen (rosa klänning från höger till vänster), presenterar centret för Women Entrepreneurs Club. Foto: Hien Vuong

Samtidigt, inom försäkringssektorn – en bransch som anses vara full av press och utmaningar, valde affärskvinnan Nguyen Thi Kim Suong, generaldirektör för Dai-ichi Life Bien Hoa 3, uthållighet som nyckeln till framgång. Hennes resa på mer än 10 år inom livförsäkring är en resa av att övervinna fördomar, brist på initial erfarenhet och balansera arbete – familj – samhälle.

Fru Suong anförtrodde: ”Om jag inte tror på värdet av försäkringar kan jag inte övertyga någon annan om att göra det.” Det är den övertygelsen som hjälper henne att bygga ett starkt konsultteam som följer tusentals familjer i de mest humana ekonomiska besluten: att skydda framtiden.

Affärskvinnan Nguyen Thi Kim Suong vid stipendieutdelningsceremonin för missgynnade elever på Tam Phuoc 1 Primary School. Foto: Hien Vuong

När kvinnliga entreprenörer väljer sällskap

Det speciella är att varje kvinnlig entreprenör i Dong Nai inte står ensam. De är viktiga länkar i nätverket Dong Nai Women Entrepreneurs Club, där medlemmarna delar lärdomar, stöttar varandra i att övervinna svårigheter och sprider värdet av ett anständigt liv.

De affärsbesök som klubben organiserar är inte bara för utbyten utan har blivit en effektiv modell för kontakt. På varje destination har medlemmarna möjlighet att se på nära håll hur varandras företag fungerar och därigenom bättre förstå affärsmodeller, ledningsprocesser och praktiska utmaningar. Detta är också en möjlighet att utöka samarbetet, stödja kommunikationen, dela lärdomar om personal och marknader, och diskutera med varandra den press som är mycket kvinnlig: problemet med att balansera arbete och familj. Framför allt bidrar dessa möten till att starkt sprida andan av socialt ansvar i det lokala näringslivet.

Fru Duong Thi Chieu Anh, ordförande för Dong Nai Women Entrepreneurs Club, betonade: "Kvinnliga entreprenörer gör inte bara affärer. Vi gör bra saker tillsammans för att bygga ett mer humant och hållbart samhälle."

För närvarande har Dong Nai-provinsens kvinnliga entreprenörsklubb 46 medlemmar, alla med sin egen historia och resa. Men de delar alla samma strävan att utveckla sina företag i samarbete med samhällsansvar.

Dong Nai Women Entrepreneurs Clubs aktiviteter med barn på Thien Binh Orphanage. Foto: Hien Vuong

I Dong Nais utvecklingsresa idag lägger dessa kvinnliga entreprenörer i tysthet de "humana tegelstenarna" för framtiden: Från en lycklig skola, ett modernt kunskapscenter, en engagerad modell för mor och barns omsorg, till gemensamma aktiviteter fulla av socialt ansvar. Varje handling, liten eller stor, är ett gott frö sått i god jord och gror till tro, fred och lycka för många familjer.

Om framgång mäts i det värde som lämnas till samhället, så är det kvinnliga entreprenörer i Dong Nai som skriver den vackraste definitionen av ordet "framgång".

Den kloke kungen

"Det jag uppskattar mest hos er, tjejer, är ert engagemang och er kärlek. Varje företagsbesök och varje aktivitet i samhället visar tydligt att när kvinnor går samman blir alla värderingar hållbara. Vi knyter an för att lyfta varandra, delar för att övervinna press och sprider vänlighet för att bygga ett mer humant samhälle. Framgången för varje medlemsföretag är också hela klubbens gemensamma framgång."

Duong Thi Chieu Anh, ordförande i Dong Nai Women Entrepreneurs Club.

Källa: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/