Skapa konsensus i organisationsstrukturen

Kinhtedothi - Den 6 februari undertecknade och utfärdade den ständige vice ordföranden för Hanois folkkommitté, Le Hong Son, officiellt dokument nr 350/UBND-SNV angående genomförandet av regeringsdekret nr 178/ND-CP daterat 31 december 2024.

För att synkronisera med den organisatoriska omstruktureringen, fullt ut implementera policyer och regler, skapa konsensus och stabilitet och säkerställa effektivitet efter omstruktureringen, begär Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att avdelningar, myndigheter, distrikts- och stadsfolkkommittéer samt anslutna offentliga tjänsteenheter till Ho Chi Minh-stadens folkkommitté snarast organiserar, sprider och grundligt förklarar dekret nr 178/2024/ND-CP och cirkulär nr 01/2025/TT-BNV till tjänstemän, statstjänstemän, offentliganställda och anställda i myndigheter och enheter under deras ledning.

Informationsspridningen måste ske regelbundet, noggrant och brett, med analyser av nya och utestående punkter i de policyer och förordningar som anges i dekret nr 178/2024/ND-CP jämfört med tidigare policyer och förordningar, med specifika illustrativa exempel för varje fall.

Samtidigt är det viktigt att göra ett gott jobb med politiskt och ideologiskt arbete bland kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, särskilt de som drabbas av den organisatoriska omstruktureringen, för att främja en känsla av ansvar för det gemensamma bästa, och att offra personliga intressen (om några) för att genomföra partiets politik och skapa konsensus inom myndigheten eller enheten.

Genomföra en omfattande och opartisk granskning och utvärdering av tjänstemän, statsanställda och anställda baserat på en bedömning av deras egenskaper, förmågor, prestationsresultat och nivån på arbetsuppgiftsutförandet i enlighet med arbetskraven för varje tjänsteman, statsanställd och anställd.

Dessutom bör en utbildnings- och kompetensutvecklingsplan utarbetas och lämnas in till behörig myndighet för godkännande, så att tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda kan delta i utbildnings- och kompetensutvecklingskurser för att uppfylla standarderna och förbättra sina yrkeskunskaper och sin expertis för de nya befattningarna efter omstruktureringen, vilket säkerställer transparens, kvalitet och effektivitet.

Sammanställ en lista över personer som är föremål för obligatorisk uppsägning och de som frivilligt lämnar in avskedsbrev, med tillämpning av de policyer och förordningar som anges i artiklarna 7, 8, 9 och 10 i dekret nr 178/2024/ND-CP; utarbeta en budgetuppskattning för genomförande; och lämna in den till behörig myndighet för behandling och beslut i enlighet med ledningshierarkin.

Utveckla en plan för att skicka tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda under deras ledning för att arbeta på gräsrotsnivå; samtidigt bör myndigheter, organisationer och enheter organisera mottagandet, skapa gynnsamma arbetsförhållanden och ordna tjänstebostäder i enlighet med den lokala verkligheten för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som är utstationerade till deras orter.

Utveckla föreskrifter för löneökningar baserade på enastående prestationer i utförandet av arbetsuppgifter, inklusive bestämmelser för löneökningar som överstiger en nivå och föreskrifter om bonusar enligt klausulerna 1 och 2 i artikel 13 i dekret nr 178/2024/ND-CP och andra relevanta rättsliga dokument.

Implementera fullt ut och omedelbart alla regler och policyer för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetstagare i enlighet med regeringens och stadens föreskrifter under omstruktureringsprocessen och organiseringsprocessen.

Inrikesdepartementet har i uppdrag att ge råd om ett dokument från Ho Chi Minh-stadens folkkommitté som vägleder myndigheter och enheter om ramverket för kriterier för utvärdering av tjänstemän, statsanställda och arbetstagare för att genomföra omstrukturering och lösningar av policyer och förordningar i enlighet med dekret 178/2024/ND-CP.

Undersöka och ge råd till Ho Chi Minh-stadens folkkommitté att lämna in en policy till stadens folkråd för offentliggörande för att ge ytterligare stöd till ämnen under dess ledning under processen att omorganisera den organisatoriska strukturen.

Samordna och vägleda myndigheter och enheter i att organisera och tillsätta ledningspersonal samt tjänstemän och anställda på avdelningsnivå vid omorganisation av organisationsstrukturen.

Sammanställ och granska listan över berättigade individer och budgeten för att genomföra policyer och förordningar för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetstagare som går i förtidspension eller säger upp sig, och lämna in den till behörig myndighet för behandling och beslut i enlighet med förordningarna.

Att ge råd om utveckling och inlämning till behöriga myndigheter av utbildningsprogram och material, både nationella och internationella, för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda, i syfte att uppfylla standarderna och förbättra deras yrkeskvalifikationer i enlighet med kraven för nya befattningar efter omstrukturering, och säkerställa transparens, kvalitet och effektivitet.

Finansdepartementet har i uppdrag att undersöka och vägleda myndigheter och enheter i fråga om att fastställa finansieringskällor och upprätta budgetar, förvalta, använda och avveckla räkenskaper för genomförandet av den politik som anges i regeringsdekret nr 178/2024/ND-CP daterad 31 december 2024 och finansministeriets riktlinjer.

Ge råd om fördelning av medel för att genomföra policyer och förordningar för tjänstemän, statsanställda och anställda vid omorganisation av organisationsstrukturen, och rapportera till behörig myndighet för behandling och beslut.

Samordna med inrikesdepartementet för att utvärdera listan över berättigade personer och budgeten för att genomföra policyer och förordningar för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetstagare som går i förtidspension eller säger upp sig, och lämna in den till behörig myndighet för behandling och beslut i enlighet med förordningarna.

Samordna forskning och ge råd till stadens folkkommitté så att de kan lämna in förslag till stadens folkfullmäktige för offentliggörande av policyer för att ge ytterligare stöd till ämnen under dess förvaltning under processen att omorganisera organisationsstrukturen.

Dessutom begär folkkommittén i Ho Chi Minh-staden att alla avdelningar, myndigheter, distrikts- och stadsfolkkommittéer samt anslutna offentliga serviceenheter till folkkommittén i Ho Chi Minh-staden snarast och seriöst genomför direktiven.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html