skapa konsensus i organisationsarrangemanget

Kinhtedothi - Den 6 februari undertecknade och utfärdade den ständige vice ordföranden för Hanois folkkommitté, Le Hong Son, officiell rapport nr 350/UBND-SNV om genomförandet av regeringens dekret nr 178/ND-CP daterat 31 december 2024.

För att synkront implementera organisationsstrukturen, fullt ut implementera policyer och system, skapa konsensus, stabilitet och effektivitet efter arrangemanget, ber stadens folkkommitté avdelningar, filialer, folkkommittéer i distrikt, städer och offentliga tjänsteenheter under stadens folkkommitté att snarast organisera, sprida och noggrant implementera dekret nr 178/2024/ND-CP och cirkulär nr 01/2025/TT-BNV till kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i myndigheter och enheter under deras ledning.

Propagandaarbete måste utföras regelbundet, djupt och brett, och analysera de nya och utestående punkterna i den politik och de regimer som föreskrivs i dekret nr 178/2024/ND-CP jämfört med tidigare politik och regimer, med specifika illustrativa exempel för varje fall.

Samtidigt, gör ett gott jobb med politiskt och ideologiskt arbete för teamet av kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, särskilt de som påverkas och influeras av den organisatoriska ordningen, för att främja en känsla av ansvar för det gemensamma bästa, offra personliga intressen (om några) för att genomföra partiets politik och skapa konsensus inom myndigheten eller enheten.

Genomföra en omfattande granskning och bedömning av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare på ett opartiskt och objektivt sätt baserat på bedömning av egenskaper, kapacitet, prestationsresultat och nivå av utförande av uppgifter i enlighet med arbetspositionens krav.

Utveckla samtidigt en utbildnings- och utvecklingsplan och lämna in den till behörig myndighet för godkännande för att skicka kadrer, tjänstemän och offentliganställda att delta i utbildnings- och utvecklingskurser för att uppfylla standarderna och förbättra de yrkeskvalifikationerna för den nya tjänsten efter överenskommelsen för att säkerställa publicitet, transparens, kvalitet och effektivitet.

Upprätta en lista över personer som är skyldiga att säga upp sig från sina jobb och fall av frivillig avgång som ansöker om policyer och system som anges i artiklarna 7, 8, 9 och 10 i dekret nr 178/2024/ND-CP, göra en uppskattning av implementeringskostnaden; lämna in till behöriga myndigheter för behandling och beslut i enlighet med förvaltningsdecentralisering.

Utveckla en plan för att skicka kadrer, tjänstemän och offentliganställda under ledning till arbete på gräsrotsnivå; samtidigt organiserar myndigheter, organisationer och enheter mottagning, skapar gynnsamma arbetsförhållanden och arrangerar allmännyttiga bostäder enligt lokala förhållanden för kadrer, tjänstemän och offentliganställda som skickas till sina orter.

Utveckla bestämmelser om löneökning för enastående prestationer i utförandet av arbetsuppgifter, inklusive bestämmelser om löneökning med en nivå och bonusbestämmelser som anges i klausul 1 och klausul 2, artikel 13 i dekret nr 178/2024/ND-CP och relaterade rättsdokument.

Implementera fullt ut och omedelbart policyer och system för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i enlighet med regeringens och stadens föreskrifter i processen att omstrukturera och organisera apparaten.

Ge inrikesdepartementet i uppdrag att ge råd om stadens folkkommittés dokument som vägleder myndigheter och enheter om ramverket för kriterier för utvärdering av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare för att genomföra utformningen och fastställandet av policyer och system i enlighet med bestämmelserna i dekret 178/2024/ND-CP.

Undersöka och ge råd till stadens folkkommitté så att den kan lämna in förslag till stadens folkfullmäktige om att utfärda ytterligare stödpolicyer för ämnen under dess förvaltningsområde under omstruktureringsprocessen.

Samordna och vägleda myndigheter och enheter i att organisera och tillsätta chefer på avdelningsnivå samt tjänstemän och anställda vid omorganisation av apparaten.

Sammanställa och utvärdera listan över ämnen och budget för att genomföra policyer och system för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare som är berättigade till förtidspensionering eller lämnar sina jobb, och överlämna dem till behöriga myndigheter för behandling och beslut i enlighet med föreskrifter.

Ge råd om utveckling och inlämning till behöriga myndigheter för utfärdande av inhemska och utländska utbildningsprogram och dokument för kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att uppfylla standarderna och förbättra yrkeskvalifikationerna i enlighet med kraven för nya befattningar efter omorganisation, samt säkerställa publicitet, transparens, kvalitet och effektivitet.

Ge finansdepartementet i uppdrag att studera och vägleda myndigheter och enheter i att fastställa finansieringskällor och göra uppskattningar, förvalta, använda och reglera finansiering för att genomföra den politik som föreskrivs i regeringens dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 och finansministeriets instruktioner.

Ge råd om budgetallokering för att genomföra policyer och system för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare vid omstrukturering av apparaten, och rapportera till behöriga myndigheter för behandling och beslut.

Samordna med inrikesdepartementet för att utvärdera listan över ämnen och budget för att genomföra policyer och system för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare som är berättigade till förtidspensionering eller lämnar sina jobb, och överlämna dem till behöriga myndigheter för behandling och beslut i enlighet med föreskrifter.

Samordna forskning och ge stadens folkkommitté råd att lämna in förslag till stadens folkfullmäktige om att utfärda ytterligare stödpolicyer för ämnen under dess förvaltningsområde under processen att omstrukturera apparaten.

Dessutom begär stadens folkkommitté avdelningar, filialer, folkkommittéer i distrikt, städer och offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté att snarast och seriöst genomföra detta.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html