Skapa högkvalitativa mänskliga resurser för att möta utvecklingskraven i den nya eran

Utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, identifieras av Quang Ninh-provinsen som ett av de tre strategiska genombrotten, en viktig faktor, en solid grund som skapar momentum för hållbar utveckling. Ända sedan tidigt har provinsen lagt vikt vid att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, med införandet av många separata mekanismer och policyer, i syfte att attrahera arbetskraft och utveckla mänskliga resurser i området.

Fokus på resursuppbyggnad

Den 15:e partikongressen i Quang Ninh-provinsen (perioden 2020-2025) har identifierat utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser som ett av de tre strategiska genombrotten för lokalsamhället. Den viktiga lösningen för att förverkliga detta mål är att genomgripande reformera utbildning och fortbildning; främja investeringar, tillämpning och överföring av modern teknik...

Nguyen Van Cus kaderutbildningsskola spelar en avgörande roll i utbildningen av kadrer i provinsen. Foto: Ngoc Tram

I den andan har provinsen proaktivt byggt upp många mekanismer och policyer för utveckling av mänskliga resurser, i samband med förändringen i arbetsstrukturen i enlighet med inriktningen och planeringen av provinsens socioekonomiska utveckling. Sedan 2014 har den provinsiella partikommittén utfärdat resolution nr 15-NQ/TU om att främja administrativ reform och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i Quang Ninh-provinsen fram till 2020, med en vision till 2030.

Trots de svåra förhållandena orsakade av covid-19-pandemin avsatte Quang Ninh under 2021 ändå en betydande budget för att investera i utbildning och fortbildning, vilket förbättrar kvaliteten på mänskliga resurser. I synnerhet resolution 35/2021/NQ-HDND daterad 27 augusti 2021 från det provinsiella folkrådet om att fastställa policyer för att attrahera och utbilda högkvalitativa mänskliga resurser vid Ha Long University, Quang Ninh Vietnam-Korea College och Quang Ninh Medical College. Hittills har man stöttat 9 883 studenter med nästan 41 033 miljarder VND.

Som svar på samhällets praktiska behov har Quang Ninh samarbetat med Akademin för politik och utveckling (finansministeriet) för att utveckla ett projekt om utveckling av mänskliga resurser i Quang Ninh-provinsen fram till 2025, med en vision fram till 2030. Projektet föreslår många grupper av lösningar för politiska mekanismer, förbättring av utbildningsinstitutioners kapacitet, byggande av ett databassystem för mänskliga resurser etc. Det föreslår också inhemsk utbildning för 62 900 statstjänstemän och offentliganställda; utbildning och stöd i provinsen för 750 statstjänstemän och offentliganställda genom att bjuda in utländska experter och föreläsare för att undervisa. Under perioden 2021-2025 kommer hela provinsen att organisera utbildning och stöd för statstjänstemän och offentliganställda i hemlandet och utomlands för cirka 39 000 personer.

Studenter vid Quang Ninh College of Industry and Construction under övning och presentation av en husmodell med hjälp av smarta styrenheter.

Förutom att implementera utbildningsprogram och utveckling av mänskliga resurser lägger Quang Ninh också särskild vikt vid att utveckla ett nätverk av utbildningsinstitutioner, och anser att detta är en viktig grund för att förbättra kvaliteten på lärande och utbildning i området. Provinsen strävar särskilt efter att utbilda mänskliga resurser för viktiga ekonomiska sektorer, med förväntade 5 000 arbetare inom jordbrukssektorn, 10 000 arbetare inom industri- och handelssektorn och 5 000 arbetare inom byggsektorn. I slutet av 2024 kommer arbetstagare inom jordbruks-, skogsbruks- och fiskesektorn att stå för cirka 16,7 %; industri- och byggsektorn kommer att stå för 34,4 %; tjänstesektorn kommer att stå för 48,9 %. Kvaliteten på mänskliga resurser har också förbättrats avsevärt, med en andel utbildade arbetare som når cirka 87 %.

Tack vare specifika och drastiska strategier har provinsens utbildningssystem ständigt konsoliderats och utökats, diversifierats i olika typer, och i princip tillgodoses människors utbildningsbehov. Utbildningsanläggningarna har effektiviserats och investeringsresurserna har effektivt använts. Provinsen har särskilt fokuserat på att uppgradera och ta i bruk 17 nationella skolor, samtidigt som man har uppmärksammat elevernas moraliska fostran, livsstil, livskunskap och fysisk kondition. Som ett resultat har andelen skolor som uppfyller nationella standarder nått 91,91 %, vilket inte bara överstiger målet som satts i den provinsiella partikongressens resolution, utan också slutför planen två år före schemat, vilket är högre än det nationella genomsnittet.

Innovera för att hålla jämna steg med utvecklingskraven

För att effektivt genomföra utveckling av mänskliga resurser har den provinsiella partikommittén under mandatperioden 2020-2025 gett den provinsiella folkkommittén i uppdrag att årligen utveckla, godkänna och genomföra många utbildningsplaner för varje år och varje steg. Dessa planer är alltid kopplade till praktiska krav och nya uppgifter i processen att främja industrialisering, modernisering och internationell integration.

De mänskliga resurserna inom turistnäringen förbättras alltmer och uppfyller professionella krav inom service och ledning.

Mer specifikt har provinsen under perioden 2019-2024 godkänt 666 inhemska utbildnings- och omskolningskurser med 43 867 deltagare, med en total budget på cirka 133 miljarder VND. Samtidigt har avdelningar, filialer och kommuner också proaktivt organiserat många specialiserade utbildningskurser med rikt innehåll som uppfyller kraven för jobb. Tack vare detta nådde det totala antalet tjänstemän som skickades för utbildning och omskolning under denna period 158 674. År 2025 fortsatte den provinsiella folkkommittén att utfärda beslut nr 362/QD-UBND daterat 12 februari 2025, som godkände utbildnings- och omskolningsplanen för tjänstemän med 62 klasser och 3 757 deltagare.

Provinsen fokuserar inte bara på kvantitet, utan stärker även samordningen mellan de "tre husen" (stat - skola - näringsliv) för att knyta an, dela information och genomföra praktiska utbildningsprogram. Särskilt samordningen med strategiska företag och viktiga utbildningsinstitutioner har bidragit till att förbättra arbetskraftens kvalitet, omfattning och yrkesstruktur, möta rekryteringsbehov och säkerställa balans mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden.

Tack vare dessa insatser har provinsens mänskliga resurser i stort sett varit rimliga i kvantitet och gradvis förbättrats i kvalitet, vilket uppfyller utvecklingskraven. Arbetslösheten i stadsområden har kontinuerligt minskat, från 2,23 % år 2021 till 2,16 % år 2024, bland de lägsta i landet. Arbetsstrukturen fortsätter att snabbt förskjutas mot industrialisering och modernisering. Det förväntas att andelen utbildade arbetstagare kommer att nå 87,5 % år 2025, varav 43 % kommer att ha examen och certifikat; andelen studenter per 10 000 personer kommer att nå 229, vilket är högre än det nationella genomsnittet.

Garnproduktion vid Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park).

Med utgångspunkt i synsättet att "mänskliga resurser är den viktigaste drivkraften" har provinsen främjat tillämpningen av informationsteknik och digital transformation inom ledarskap, statsförvaltning, produktion och näringsliv samt socialt liv. Tack vare detta har den digitala ekonomin gradvis tagit form och stod för 6,96 % av BNP år 2024, vilket i hög grad bidrar till ekonomisk omstrukturering och förbättrad arbetsproduktivitet.

För att bygga upp ett team av professionella, moderna tjänstemän och offentliganställda med kapacitet att bemästra och effektivt använda ny teknik kommer provinsen att fortsätta främja utbildning i digital transformation, tillämpning av artificiell intelligens (AI) och färdigheter för att arbeta i en digital miljö. Provinsen fokuserar särskilt på att utveckla onlinekurser (e-learning), både genom att utöka utbildningsomfattningen och minska kostnaderna, öka flexibiliteten och hjälpa tjänstemän och offentliganställda att proaktivt studera när som helst och var som helst.

Quang Ninh har bekräftat sitt strategiska beslut att betrakta utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, som grunden för hållbar utveckling.

Thu Trang

Källa: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html