Vietnam främjar proaktivt migrantarbetares rättigheter

(Chinhphu.vn) - Vietnam gör ansträngningar för att skydda och främja migrantarbetares rättigheter, samtidigt som man förbättrar politiken för utveckling av mänskliga resurser, förbättrar kompetensutbildningen och stärker det regionala och internationella samarbetet.

Biträdande inrikesminister Cao Huy höll öppningstalet vid workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Den 25 augusti ledde inrikesministeriet den nationella workshopen för att förbereda det 18:e ASEAN-forumet om migrantarbete (AFML) i Hanoi , i egenskap av kontaktpunkt för ASEAN-samarbetet på arbetsmarknaden och medlem i ASEAN-kommittén för genomförandet av ASEAN-deklarationen om skydd och främjande av migrerande arbetstagares rättigheter (ACMW).

I ett tal vid workshopens öppnande betonade biträdande inrikesminister Cao Huy att Vietnam är ett land med en riklig arbetskraft och anses vara hårt arbetande och flitigt. År 2024 kommer arbetskraften i åldern 15 år och äldre att uppgå till 53 miljoner människor, inklusive nästan 24,7 miljoner kvinnliga arbetare.

Det finns för närvarande mer än en halv miljon vietnamesiska arbetare som arbetar under kontrakt i 43 länder och territorier, med marknadsandelar på höginkomstmarknader som Japan, Sydkorea, Taiwan (Kina)... som ökar snabbt, samtidigt som de expanderar till potentiella marknader som Australien, Nya Zeeland, Tyskland, Kanada och Finland.

Biträdande minister Cao Huy påpekade dock också att vietnamesiska arbetare fortfarande är begränsade i fråga om färdigheter, språkkunskaper och professionell stil, i samband med den hårda konkurrensen på den globala arbetsmarknaden.

Därför fortsätter Vietnam, vid sidan av att genomföra inhemsk politik och strategier för att skydda och främja arbetstagares rättigheter, att fokusera på att utveckla mänskliga resurser, förbättra utbildningskvaliteten och stärka regionalt och internationellt samarbete, särskilt inom ramen för ACMW.

På senare tid har Vietnam genomfört många initiativ som har erkänts regionalt och internationellt, såsom: forskning och utvärdering av policyer för hantering av migrantarbetskraft i ASEAN; utfärdande av ASEAN-riktlinjer för jämställdhetsintegrering i arbets- och sysselsättningspolitik; och främjande av forskning om att stödja migrantarbetare att återintegreras efter hemkomsten.

Dessa insatser bidrar inte bara till att skydda arbetstagare utan bidrar också till att förbättra konkurrenskraften och öka ASEAN:s arbetsmarknads motståndskraft mot globala fluktuationer.

Nationell workshop för att förbereda ASEAN:s 18:e forum för migrantarbetskraft - Foto: VGP/Thu Giang

Koppla arbetskraftsmigration till målen för hållbar utveckling

Denna nationella workshop är ett viktigt förberedande steg inför det 18:e ASEAN-forumet för migrantarbetare, som är planerat att äga rum i Malaysia i september 2025, med temat "Att påskynda åtgärder mot de hållbara utvecklingsmålen (SDG) om säker migration och anständigt arbete för migrantarbetare i ASEAN".

Biträdande minister Cao Huy uttryckte sin förhoppning om att delegaterna skulle granska Vietnams ansträngningar för att genomföra rekommendationer från tidigare forum och ha djupgående diskussioner om de hållbara målen, särskilt mål 8 (att skapa anständigt arbete för alla, inklusive migrerande arbetstagare) och mål 10 (att underlätta ordnad, säker, regelbunden och ansvarsfull migration).

Vid workshopen uppskattade Felix Weidenkaff, representant för Internationella arbetsorganisationen (ILO), mycket Vietnams starka engagemang i AFML-processen och Vietnams roll i att sammankoppla intressenter, från regeringen , arbetstagare, arbetsgivare, samt privata rekryteringsföretag, civilsamhällesorganisationer och andra viktiga intressenter för att diskutera brådskande frågor om arbetskraftsmigration.

Enligt Felix Weidenkaff nämndes inte arbetskraftsmigration i millenniemålen (2000–2015), men har integrerats i Agenda 2030 med 17 mål för hållbar utveckling. SDG:na erkänner att arbetskraftsmigration, om den hanteras väl, kommer att bidra till att främja ekonomisk tillväxt, minska ojämlikhet och främja kulturell mångfald, samtidigt som de noterar de utmaningar som måste hanteras för att säkerställa arbetstagarnas och värdsamhällenas rättigheter.

Inom ramen för workshopen delade deltagarna nationella resultat från genomförandet av rekommendationerna från det 17:e ASEAN-forumet för migrantarbete (2024), och fokuserade på att diskutera två viktiga innehåll för det kommande forumet, nämligen: Säker arbetsmiljö och skydd mot tvångsarbete; minskade rekryteringskostnader och penningöverföringar.

Baserat på diskussionen enades delegaterna om att utarbeta en gemensam rekommendation från Vietnam att lägga fram för behandling vid ASEAN:s 18:e forum för migrantarbetskraft. Detta kommer att vara ett viktigt bidrag som hjälper ASEAN-länderna att främja det gemensamma målet om säker migration och anständigt arbete för migrantarbetare, i syfte att uppnå de globala målen för hållbar utveckling senast 2030.

ASEAN-forumet om migrerande arbetskraft (AFML) är ett årligt evenemang som anordnas av värdlandet ASEAN inom ramen för ACMW. Rekommendationerna och lösningarna som presenteras på forumet kommer att bli en viktig grund för utveckling och genomförande av nationella och regionala strategier för att skydda och främja migrerande arbetstagares rättigheter i ASEAN.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm