Fokus på att implementera innehållet i lönepolitiska reformer

Reformering av lönepolitiken enligt färdplanen

Inrikesministeriet höll ett möte för att granska juni och de första sex månaderna 2024, fördela uppgifter för årets sista sex månader och juli 2024.

I en sammanfattning av arbetsresultaten under årets första sex månader och fördelningen av uppgifter för årets sista sex månader och juli 2024 inom inrikesministeriet, sa Vu Dang Minh - kanslichef för inrikesministeriet - att inrikesministeriet under juni och årets första sex månader hade 436 uppgifter (104 uppgifter i arbetsprogrammet, 332 uppgifter utanför arbetsprogrammet).

Inrikesministeriet har slutfört 409 uppgifter, vilket uppgår till 93,8 % (varav 90 uppgifter finns i arbetsprogrammet och 319 uppgifter som uppstår utanför arbetsprogrammet).

Mer specifikt har inrikesministeriet rådt regeringen och styrkommittén för lönepolitisk reform att noggrant överväga, diskutera och beräkna de mest optimala och genomförbara alternativen att rapportera till politbyrån och nationalförsamlingen för behandling och beslut om lönereform, pensionsjusteringar, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för meriterade personer och sociala förmåner.

Konferensscen.

Följaktligen måste reformeringen av lönepolitiken genomföras på ett lämpligt, stegvis, försiktigt, säkert, genomförbart och effektivt sätt.

Lämna in till nationalförsamlingen för godkännande av arkivlagen från 2024; lämna in till nationalförsamlingens ständiga kommitté för godkännande av 2 resolutioner och 1 rapport; lämna in till regeringen för utfärdande av 3 dekret och 6 resolutioner; lämna in till premiärministern för utfärdande av 12 beslut och 1 officiellt utkast och behandlar och utfärdar 6 utkast till dekret; inrikesministern utfärdar under sin befogenhet 5 cirkulär och 2 konsoliderade dokument.

Inrikesministeriet har utvärderat 14 projekt om administrativ enhetsstruktur på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023–2025 för orter...

Under de sista sex månaderna 2024 begärde inrikesministern att enhetscheferna, baserat på deras tilldelade funktioner och uppgifter, skulle fokusera på och göra ansträngningar för att slutföra 213 uppgifter. Bara i juli 2024 måste de fokusera på att slutföra 48 uppgifter som tilldelats av behöriga myndigheter.

I synnerhet inkluderar prioriteringen av resurser för att bygga upp och fullända de politiska institutionerna inom sektorn för inrikes frågor under de sista sex månaderna 2024: Slutförandet av fyra ärenden som föreslår att ändrade och kompletterade lagar bygger upp: Lag om statlig organisation, Lag om lokalförvaltningens organisation, Lag om kadrer, tjänstemän och Lag om offentligt anställda.

Lösning av lärarbemanningen

Inrikesministern begärde också att fokus skulle ligga på att färdigställa och lämna in 11 dekret till regeringen och premiärministern för utfärdande; och att lämna in 12 cirkulär till ministern för utfärdande under dennes befogenhet. Bara i juli 2024 måste 6 dekret färdigställas och 6 cirkulär lämnas in till ministern för utfärdande.

Genomför innehållet i lönepolitiska reformen i enlighet med politbyråns slutsats nr 83 daterad 21 juni 2024 och resolutionen från den 7:e sessionen, 15:e nationalförsamlingen.

Proaktivt samordna med byggnadsministeriet för att lägga fram en resolution för nationalförsamlingens ständiga kommitté för behandling och utfärdande för att lösa problem och svårigheter med att genomföra arrangemanget av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023–2025.

Uppmana resolut de återstående 31/53 kommunerna att slutföra projektet om att omorganisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023-2025 och lämna in det till nationalförsamlingens ständiga kommitté för behandling och godkännande under 2024 så att kommunerna kan stabilisera och organisera gräsrotspartikongresser under 2025.

Fortfarande genomföra organisationen av 140 offentliga serviceenheter under ledning av ministerier och filialer i enlighet med slutsats nr 114 från styrkommittén för innovation i organisationen av ministerier, myndigheter på ministernivå och statliga myndigheter.

Samtidigt fortsätta att effektivt genomföra den statliga administrativa reformplanen för perioden 2021–2030. Inklusive främjande av administrativa förfaranden och uppbyggnad och utveckling av e-förvaltning och digital förvaltning.

Genomför lönereformen enligt färdplanen.

Främja digital omvandling, med fokus på att färdigställa nio specialiserade databaser inom den interna sektorn; fortsätta att uppdatera och komplettera den nationella databasen över kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att kunna användas och utnyttjas effektivt för att betjäna statens ledning av kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Fortsätt att använda plattformen Massive Open Online Training (MOOC) för att utbilda och tillhandahålla yrkesutbildning inom inrikes frågor för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda inom ministeriet och inrikessektorn för att spara tid och kostnader.

Vid avslutningen av konferensen utvärderade minister Pham Thi Thanh Tra de resultat som uppnåtts under de första sex månaderna 2024, inklusive svåra frågor som: lönereform, organisering av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå; reform av offentlig tjänst och statstjänstemän (bedömning, klassificering av beteende, hantering, disciplin, uppmuntran och skydd av dynamiska kadrer som vågar tänka, vågar göra, befordringsprov för statstjänstemän, befordran av offentliganställda,...).

Pham Thi Thanh Tra påpekade dock även vissa begränsningar, såsom att antalet slutförda uppgifter i juni fortfarande är lågt och att andan i proaktiv rådgivning och noggrann uppföljning av uppgifter hos vissa enhetsledare fortfarande inte är stark.

Angående uppgifterna för årets sista sex månader och juli 2024 instämde minister Pham Thi Thanh Tra i utkastet till rapport. Ministern föreslog och betonade dessutom ett antal viktiga uppgifter som behöver genomföras: Genomförande av lönereformen enligt färdplanen; slutförande av uppgiften att organisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå enligt det tilldelade schemat; slutförande av organisationen av administrativa enheter inom ministerier och filialer; lösning av lärarnas löneutbetalningar; slutförande av det institutionella systemet; inspektions- och juridiskt arbete; ...

Källa: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html