Thanh Hoa TCVM främjar byggandet av företagskultur genom aktiviteter och rörelser

[annons_1]

Att bygga och sprida företagskultur i samband med aktiviteter och rörelser är ett praktiskt och effektivt sätt. Att inse att Thanh Hoa Microfinance Organization under senare år alltid aktivt har genomfört och deltagit i samhällsaktiviteter, idrottsrörelser , kulturella och konstnärliga rörelser... Från dessa aktiviteter har goda intryck lämnats, och spridit Thanh Hoa Microfinance Organizations vision, uppdrag och kärnvärden som "När - Vänlig - Effektiv".

Thanh Hoa TCVM främjar byggandet av företagskultur genom aktiviteter och rörelser Mikrofinansorganisationen Thanh Hoa vann 1 guldmedalj och 1 bronsmedalj i volleyboll och dragkamp vid Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival.

Företagskulturen är grunden för hållbar utveckling och bekräftar företagets kärnvärden och varumärke. Genom att noggrant följa ledarskapet och riktningen på alla nivåer och sektorer, baserat på funktioner, uppgifter och verksamhetsområden, är den allmänna inriktningen för att bygga företagskulturen hos Thanh Hoa Microfinance Organization att verka för målet samhällsutveckling genom finansiella tjänster. 100 % av tjänstemännen och anställda är genomsyrade av och strävar efter att sprida Thanh Hoa Microfinance Organizations vision, uppdrag och kärnvärden, vilka är "När - Vänlig - Effektiv". Under verksamheten tillämpar tjänstemännen och anställda hos Thanh Hoa Microfinance Organization effektivt "5 ansvarsområden, 7 principer", "5 etiska standarder för tjänstemän och partimedlemmar i Thanh Hoa Microfinance Organization", och kombinerar smidigt i varje professionell aktivitet, rörelse, konsekvent från tänkande till ord, handlingar...

Vid sidan av yrkesverksamheten uppmärksammar, genomför och deltar Thanh Hoa TCVM-organisationen alltid aktivt i kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter som organiseras av alla nivåer och sektorer. Le Quang Ly, ordförande för Thanh Hoa TCVM-facket, sa: "Dessa aktiviteter bidrar inte bara till att förbättra officerare och anställdas fysiska hälsa utan stärker också andan av solidaritet och vänskap mellan enheter, vilket hjälper officerare och anställda att återfå balansen mellan arbete och underhållning, slappna av mentalt för att bättre slutföra tilldelade uppgifter."

2024 är det femte året som Thanh Hoa Microfinance Organization deltar i Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival. Detta är en regelbunden aktivitet inom branschen för att förbättra hälsan, stärka styrkan och solidariteten hos tjänstemän, statstjänstemän och arbetare i hela branschen. Även om träningstiden inte är lång är laget inte professionellt, men tack vare idrottarnas och tränarstabens beslutsamhet, entusiasm och passion har Thanh Hoa Microfinance Organization överträffat många potentiella motståndare och tagit hem 1 guldmedalj och 1 bronsmedalj i volleyboll och dragkamp. Fru Bui Thi Quyen, lagkapten för Thanh Hoa TCVM:s damvolleybolllag, delade entusiastiskt: "Årets sportfestival lockade mer än 1 100 idrottare från 40 enheter inom banksektorn i provinsen, som tävlade i 5 grenar, inklusive herrfotboll, volleyboll, badminton, bordtennis och dragkamp. Alla lag var uppmärksamma och engagerade. Slutresultatet blev så fantastiskt att till och med tränarstaben, idrottarna och fansen i Thanh Hoa TCVM blev förvånade. Vi kan inte uttrycka vår glädje och stolthet."

Fackföreningen och ungdomsförbundet vid Thanh Hoa Microfinance Institution reagerar inte bara entusiastiskt och deltar, utan organiserar varje år regelbundet kulturella, konstnärliga och sportliga aktiviteter i samband med organisationens större aktiviteter eller högtider. Detta lockar ett stort antal tjänstemän och anställda att delta, såsom: årsdagen av Thanh Hoa Microfinance Institution; professionell sammanfattningskonferens, internationella kvinnodagen den 8 mars, Ho Chi Minh Kommunistiska Ungdomsförbundets grundandedag... Många kulturella, konstnärliga och sportliga aktiviteter riktar sig till gräsrötterna och kunder som deltar i att låna kapital från Thanh Hoa Microfinance Institution.

Under sin verksamhet har Thanh Hoa Microfinance alltid balanserat organisationens intressen och samhällets intressen, med fokus på att organisera och genomföra välgörenhets- och humanitära program, aktiviteter för att förbättra människors kapacitet, särskilt stärka kvinnors, etniska minoriteters och utsatta gruppers roll och ställning. Professionella aktiviteter inkluderar stöd till osäkrade lån, uppmuntran till sparande och tillhandahållande av produkter och tjänster för att stödja låginkomsthushåll i sparandet, vilket bidrar till att förbättra ekonomiska förhållanden och livskvalitet för låginkomsthushåll; sprida och utbilda kunder och människor i kunskap om personlig ekonomihantering, kost, jämställdhet, miljösanering etc. för att öka medvetenheten och kompetensen för kvinnor i landsbygdsområden och bergsområden, etniska minoriteter och utsatta grupper.

För att uppfylla sociala ansvar genomförde Thanh Hoa TCVM-partikommittén år 2024 aktivt socialförsäkringsprogram "för samhällsutveckling" såsom: deltagande i programmet för att eliminera halmtakshus i Thach Thanh-distriktet; samordning med Fatherland Front i Ngoc Lac-distriktet för att donera tacksamhetshus; ge sparböcker till fattiga barn som övervinner svårigheter i landsbygds- och bergsområden; deltagande i programmet "Spring Solidarity - Border Tet" organiserat av den ständiga kommittén för Provincial Women's Union; stödja uppbyggnaden av humanitära stödfonder, stödfonder för fackföreningsmedlemmar och anställda; ge sparböcker till fattiga studenter som övervinner svårigheter; ge gåvor till vietnamesiska hjältemoder, familjer med förtjänstfulla insatser för revolutionen på krigsinvalidernas och martyrernas dag, den 27 juli, donera blod...

Företagskultur bygger på en uppsättning värderingar och standarder. Därför är detta inte en berättelse som bara handlar om "en dag", utan måste komma från kollektiva ansträngningar, ständigt ökad medvetenhet och konkretisering genom handlingar, tillsammans bygga en god image, skicka budskap och praktiska värden till partners, kunder och hela samhället.

Kommentar (0)