Att etablera gräsrotsfackföreningar, utveckla fackmedlemmar

fackföreningsarbetare.jpg — Ledare för stadens fackförbund besökte och pratade med anställda på GPN Automotive Company Limited.

Ny verksamhet, fackförening snart närvarande

Etableringen av fackföreningen GPN Automotive Co., Ltd. (ett 100 % kinesiskägt företag i Nam Dinh Vu industripark) i augusti 2025 är ett tydligt bevis på ansträngningarna att tidigt få in fackföreningen i det nystartade företaget. Det är känt att ovanstående företag officiellt var verksamt från juni 2025. Bara en månad senare, med vägledning från stadens arbetarförbund, inrättades företagets fackföreningskommitté, som informerade arbetarna om fackföreningens roll och fackmedlemmarnas rättigheter och skyldigheter. Som ett resultat skrev 100 % av arbetarna vid den tiden frivilligt ansökningar om att gå med i fackföreningen. Hittills, efter mer än en månad efter etableringen, har antalet fackmedlemmar i detta företag ökat med 55 personer och uppgår till 133/187 arbetare, varav 9 fackmedlemmar är utländska arbetare.

Biträdande direktör för GPN Automotive Co., Ltd., Wang Mao Ling, sade att företaget i det nuvarande utvecklingsstadiet strävar efter att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, bygga en stark företagskultur, förbättra tekniken och utöka marknadsandelarna. Etableringen av facket är en viktig resurs för att uppnå målet. Företagsledningen är fast besluten att samarbeta nära med gräsrotsfacket för att snabbt lyssna på och lösa uppkomna problem i en anda av dialog, samarbete, respekt och efterlevnad av lagen.

I september 2025 fortsatte City Labor Federation att etablera en gräsrotsfackförening på Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) med 348 fackmedlemmar och Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) med 77 fackmedlemmar. På dessa företag vill arbetarna gå med i facket för att skydda sina legitima och lagliga rättigheter. Företagsledningen ser också facket som en "bro" för att bidra till att etablera harmoniska och stabila arbetsrelationer och därmed följa företaget i den långsiktiga utvecklingsprocessen.

Ledarna för City Labor Federation presenterade beslutet att inrätta och utse styrelsen för fackföreningen GPN Automotive Company Limited.

Fortsätta att expandera och stärka organisationen

Vid sidan av etableringen av gräsrotsfackföreningar i nya företag fokuserade City Labor Federation från början av året på att utveckla fackmedlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar och gräsrotsfackföreningar. I synnerhet begärde de att socialförsäkringsmyndigheten skulle tillhandahålla information om enheter, företag och antalet anställda som deltar i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring i området för att sprida, mobilisera och fastställa mål för utveckling av fackmedlemmar, etablering av gräsrotsfackföreningar och insamling av fackliga medel till enheterna.

Vissa fackföreningar i kommuner, distrikt och specialzoner har också haft effektiva metoder för att arbeta, såsom Hong Bang-distriktets fackförening, som i augusti mobiliserade bildandet av ytterligare tre gräsrotsfackföreningar med 824 fackmedlemmar. Enligt ordföranden för distriktsfackföreningen Do Thanh Phuong utnyttjade distriktsfackföreningstjänstemännen sina arbetsrelationer maximalt och besökte proaktivt varje företag för att mobilisera och stödja företaget i att genomföra lagar. Distriktsfackföreningen organiserade också besök och gav gåvor till företag som hade implementerat system och policyer för anställda väl och företag som inte hade någon fackförening under midhöstfestivalen och den vietnamesiska entreprenörsdagen (13 oktober), i strävan att etablera ytterligare två gräsrotsfackföreningar under årets sista månader.

Enligt den ständige vice ordföranden för stadens fackförbund, ordförande för industriparkens fackföreningsstyrelse (City Vietnam Fatherland Front Committee), Nguyen Van Quyet, har industriparkens fackföreningsstyrelse satt som mål att från och med nu och fram till slutet av 2025 utveckla 10–15 fler gräsrotsfackföreningar och anta cirka 3 000–3 500 fackmedlemmar. Fokus för mobiliseringen ligger på utländska direktinvesteringsföretag, enheter med ett stort antal anställda och företag som har uppfyllt sina skyldigheter att betala fackavgifter men ännu inte har etablerat en fackförening. Stadsfackförbundet samordnar med Hai Phongs ekonomiska zons förvaltningsstyrelse för att organisera konferenser för att träffa företag för att direkt sprida information, undanröja svårigheter, skapa konsensus mellan fackföreningen, företag och arbetstagare samt främja processen att etablera gräsrotsfackföreningar.

Stadsarbetsförbundet instruerade också relevanta avdelningar och enheter att fortsätta granska och uppmana till utveckling av fler fackliga medlemmar i företag med fackföreningar. Samtidigt mobilisera fackliga medlemmar i enheter som använder arbetskraftsoutsourcingtjänster, ordna lämplig finansiering för att främja utveckling av fackliga medlemmar och sträva efter att uppnå de mål som Vietnams allmänna arbetsförbund har satt.

NGUYEN NGUYEN

Källa: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html