Hyckleri och individualismens sanna ansikte - Lektion 2: Att eliminera hyckleri är att eliminera individualism (fortsättning och slut)

Genom specifika åtgärder, särskilt genom att strikt genomföra politbyråns förordning nr 144-QD/TW daterad 9 maj 2024 om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden, föregår varje individ och particell med gott exempel i fråga om livsstil, ideal, revolutionär etik och folkets tjänande.

Varför är hycklare så svåra att avslöja?

På senare tid, när hela partiet, hela folket och hela armén har intensifierat kampen mot tecken på moralisk förfall, har dessa bokmalars hyckleri blivit mer sofistikerat. Hyckleri har i allt högre grad blivit normen för att hantera överordnade, underordnade och den allmänna opinionen; för att undvika inspektion och övervakning av kollektivet, av myndigheter, organisationer och massorna...

Varför har inte hyckleri och hycklare avslöjats? Det kan bekräftas att hycklare i allmänhet inte kan döljas inom många myndigheter. Många människor, trots att de är medvetna om det, bekämpar inte, eller vågar inte bekämpa, hyckleri, och tolererar det till och med. För i grund och botten tillhör dessa hycklare gruppen av inflytelserika personer, med makt över resten av gruppen inom myndigheten eller området. Därför utvecklar de maktlösa en mentalitet av rädsla, likgiltighet, rädsla för kollision eller rädsla för kollision. Det är svagheten och bristen på mod hos många människor som har skapat en miljö och en levande grogrund för hyckleriet hos vissa makthavare att utvecklas mer och mer.

Hur kan man eliminera hycklare i organisationen?

Som presenterats ovan är grundorsaken till hyckleri bland vissa kadrer och partimedlemmar idag individualism. För att utrota hyckleri är det nödvändigt att kompromisslöst bekämpa individualism. Endast på detta sätt kan hyckleri bekämpas från roten. Detta är också ett sätt att förebygga konsekvenser och hindra termiter från att fräta bort insidan.

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong påpekade en gång att den grundläggande och djupgående orsaken till korruption är individualism och försämringen av politisk ideologi, etik och livsstil hos ett antal kadrer och partimedlemmar.

Samarbeta för att bygga ett rent och starkt partiteam. Grafik: THANH HAI

För att dölja detta beteende måste de som "har en viss makt i det politiska systemet" ofta bära en hycklande min för att fortsätta att undvika och tjäna pengar. Dessa människor hade initialt goda moraliska egenskaper, en ren och hälsosam livsstil och hade motiv. Men när de hade lite makt i sina händer kunde de inte stoppa sin girighet, så de fann alla sätt att plundra och gynna sig själva och sina familjer. Girighet och begär var så stora att de förlorade sig själva. De föll i moralisk och livsstilsförfall, lurade organisationer och individer, fann alla sätt att förskingra, korrumpera, tillfredsställa låga begär, glömde ädla ideal, lärdomar om revolutionär etik, glömde sin plikt som offentliga tjänare gentemot folket, glömde sina löften till partiet, till folket, kamratskap, landskärlek, glömde de otaliga människor som kämpar, arbetar, kämpar och producerar så att landet kan ha den position och potential det har idag.

Roten till en revolutionär kader är revolutionär moral.

Numera har många kadrer avvikit från kärnvärdena i Ho Chi Minhs ideologi. De har glömt roten till en revolutionär kader, vilket är revolutionär etik. De har glömt farbror Hos lära att revolutionär etik inte faller från himlen, utan formas genom ihärdig kultivering och träning. De har glömt daglig träning, glömt de goda dygderna flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet etc. och bryr sig bara om personlig berikande, fyller sina fickor, bygger många hus, lever överdådigt och distanserar sig från massorna. Farligast är att vissa tjänstemän, när de har positioner och makt och ansvarar för myndigheter och orter på olika nivåer, börjar använda hyckleri, blommiga ord, tom kunskap och orealistiska historier för att dölja sina olagliga planer, bygga team för att göra olagliga affärer, förskingra, begå korruption, ta emot mutor, befordra och utse fel personer, till fel positioner... vilket leder till att statistiken från den centrala inspektionskommittén om situationen för tjänstemän som bryter mot disciplinen och förnedrar sig själva blir mer och mer talrik.

Det kan bekräftas att bland ett antal kadrer och partimedlemmar i det politiska systemet finns det fortfarande många människor som upprätthåller hyckleri. Det handlar om att använda en yttre moralisk täckmantel för att dölja den opportunistiska naturen inuti, missbruka makt, lura individer och grupper, missbruka makt och medverka i felaktigheter för personlig vinning. Detta är extremt farligt. Segern i renoveringsprocessen kan inte separeras från segern i kampen för att eliminera individualism och dåliga vanor hos partimedlemmar och kadrer. Att bekämpa hyckleri har blivit en brådskande fråga i att bygga och rätta till partiet.

Verkligheten visar att om kadrer och partimedlemmar i alla tider alltid föregår med gott exempel, helhjärtat och helhjärtat utför sina plikter, berättar för folket, får dem att förstå, helhjärtat och helhjärtat tjänar fosterlandet och folket, kommer de att lämna ett gott namn för alltid och vice versa. Endast genom att eliminera individualism och hyckleri, aktivt praktisera, förbättra revolutionär etik, vara opartiska och opartiska, utföra sina plikter väl, förbättra varje kaders och partimedlems självaktning, förbättra deras egenskaper och heder, leva ansvarsfullt gentemot sina organisationer, orter och länder, kan partimedlemmar och kadrer uppfylla sina skyldigheter och heliga löften inför partiflaggan och inför folket.

President Ho Chi Minh talade om kadrernas egenskaper och andan att tjäna revolutionen och folket och betonade kadrernas kärnegenskaper, såsom: Måste vara absolut lojala, ståndaktiga i revolutionära ideal, sätta partiets, revolutionens, landets och nationens intressen framför allt annat; helhjärtat tjäna fosterlandet, tjäna folket, vara filial mot folket; helhjärtat älska kamrater, landsmän och älska människor; vara flitiga, flitiga, ärliga, rättrådiga, opartiska och sannerligen vara en folkets tjänare; resolut kämpa mot individualism och opportunism...

Inför utmaningarna och kraven i landets nya utvecklingssituation och förhållanden fokuserar vårt parti i allt högre grad på att säkerställa och främja integritet bland kadrer och partimedlemmar. Därför undertecknade och utfärdade generalsekreterare Nguyen Phu Trong på politbyråns vägnar förordning nr 144-QD/TW daterad 9 maj 2024 om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden.

Utfärdandet av förordning nr 144-QD/TW är brådskande, i linje med praktiska krav, främjande av fördelar, övervinnande av brister och begränsningar i partibyggandets arbete med etik, förebyggande och bekämpande av korruption och negativitet, och att bygga vårt parti "är etiskt, är civiliserat", som president Ho Chi Minh sa. Med denna lägliga förordning har partiet skickat ut ett starkt budskap om att hela partiet strikt följer mycket höga och specifika etiska standarder för kadrer och partimedlemmar. Detta kommer att ligga till grund för att bedöma och hantera partimedlemmar som bryter mot, är dåligt utbildade, degenererar, förnedras och faller in i individualism.

De lärdomar som president Ho Chi Minh lärde oss om kaderarbete har aldrig varit gamla. Revolutionär etik faller inte från himlen. Den utvecklas och befästs genom daglig kamp och ihållande träning. Därför måste varje kader och partimedlem upprätthålla andan av självkritik och kritik; samtidigt måste de känna ånger och skam för sina egna förvrängda uppfattningar och felaktiga handlingar. Ständigt kultivera och träna etik, personlighet, värdighet, upprätthålla en ren, hälsosam och civiliserad livsstil, öka "motståndskraften" mot materiella frestelser, pengar, berömmelse, undvika att falla in i individualism, själviskhet, pragmatism och korruption.

Numera, för myndigheter och organisationer, som står inför verkligheten av moralisk förfall och livsstil med komplicerade trender, är det nödvändigt att allvarligt erkänna svagheterna och begränsningarna; reglerna och förordningarna har inte implementerats samtidigt och seriöst; inspektions- och övervakningsarbetet är fortfarande slappt och oregelbundet. Därför måste kriterierna för utbildning av kadrer bli mer specifika och strikta i framtiden; partiets regler och statens lagar om kaderarbete skärpas; vetenskapliga regler byggas som grund för att utvärdera kadrernas och partimedlemmarnas etik på ett objektivt, substantiellt, omfattande och humant sätt; uppmuntra massorna att djärvt fördöma överträdelser; avslöja hyckleriet hos kadrer och partimedlemmar med dålig självkultivering och utbildning.

Källa