Främja jämställdhet inom karriärvägledning, yrkesutbildning och entreprenörskap i Lao Cai

Den 7 november 2025 hölls ett seminarium i Lao Cai-provinsen med temat "Jämställdhet inom karriärvägledning, yrkesutbildning, sysselsättning och entreprenörskap". Seminariet samorganiserades av Lao Cai-provinsens kvinnoförbund, Center for Research on Gender, Family and Environment in Development (CGFED) och Aide et Action (AEA - snart Action Education).

Seminariet är en aktivitet inom projektet "Att främja karriär- och affärsutveckling för ungdomar och kvinnor", som genomförs av Aide et Action med professionellt stöd från forskningscentret för genus, familj och miljö i utveckling och med finansiering från Europeiska unionen (EU), den franska utvecklingsbyrån (AFD) och L'Oréals stödfond för kvinnor i Lao Cai -provinsen.

Seminariet besöktes av delegater från departementet för vetenskap och teknik, departementet för jordbruk och miljö, departementet för etniska minoriteter och religioner, departementet för kultur i Lao Cai-provinsen; representanter för kvinnoförbundet i Lao Cai- och Phu Tho-provinserna, genusexperter och representanter från 16 kommuner och valkretsar i projektområdet i Lao Cai-provinsen; gymnasieskolor/yrkesutbildningscenter och fortbildningscenter; startupmodeller, initiativ och startupklubbar från Lao Cai och Phu Tho.

I Vietnam saknar kvinnor – särskilt kvinnor från etniska minoriteter – lika möjligheter inom ekonomin och utbildningen på grund av könsstereotyper om arbetsfördelning samt begränsningar i markägande, arv, lån av kapital eller tillgång till resurser för att starta företag.

Inom ramen för projektet är dialogen ett viktigt evenemang som skapar ett utrymme för utbyte och delning av aktuella situationer och metoder för att främja jämställdhet inom områdena karriärvägledning, yrkesutbildning, sysselsättning och entreprenörskap i provinserna Lao Cai och Phu Tho.

Samtidigt syftar seminariet till att diskutera effektiva metoder för att integrera och främja jämställdhet, i syfte att sammanfatta lärdomar, metoder och förmågan att anpassa och tillämpa bland partners som deltar i projektgenomförandet. Detta bidrar avsevärt till att eliminera könsbarriärer, skapa möjligheter för kvinnor och ungdomar att få tillgång till yrken och delta i det lokala startup-ekosystemet.

Efter mer än två års implementering har projektet genomfört en rad jämställdhetsintegrerade aktiviteter för att stärka deltagarnas personliga kapacitet, samtidigt som man främjar byggandet av hållbara relationer mellan individer och samhället genom en serie kommunikationsevenemang, samt bygger en gynnsam miljö, skapar institutionella och politiska förutsättningar och eliminerar könsfördomar.

När projektet genomfördes deltog fler än 44 skolor och 25 000 000 elever på gymnasieskolor och yrkesutbildningscenter i projektområdet i pilotprojektet för integrering av genusperspektiv i karriärvägledning, praktik och yrkesutbildning, vilket hjälpte dem att bättre förstå sina intressen och framtida karriärinriktning. Mer än 600 ungdomar utbildades i kunskaper och färdigheter för arbetstagare samt kunskap relaterad till att starta företag. Mer än 10 000 000 ungdomar deltog i jobbmässor och 28 modeller fick kapitalstöd för att starta företag med ett totalt stöd på mer än 1 miljard VND. Därigenom kan varje individ främja sin egen inre styrka, samt bygga ett hållbart utvecklingssamhälle, för att främja och utveckla lokala identitetsvärderingar.

Fru Nguyen Kim Thuy - chef för Center for Gender, Family and Environment in Development (CGFED): Projektets största prestation ligger inte bara i antalet utan också i förändringen i medvetenhet och främjandet av varje individs inre styrka.

Fru Nguyen Kim Thuy – chef för Center for Gender, Family and Environment in Development (CGFED) – delade: ”Vi tror att den största prestationen, efter mer än två års genomförande av projektet, inte bara ligger i antalet utan också i förändringen i medvetenhet och främjandet av varje individs inre styrka. Varje kvinna och ungdom i projektområdet har fått kunskap, färdigheter och, ännu viktigare, självförtroendet att proaktivt ta tillvara möjligheter. Därifrån kan de vara proaktiva i att starta ett företag, knyta kontakter och bygga ett nätverk på ett hållbart och långsiktigt sätt. Denna diskussion är ett bevis på ansträngningarna att bygga en gynnsam miljö där könsbarriärer undanröjs, för att främja hållbar samhällsutveckling. Vi kommer att fortsätta att följa med lokalbefolkningen för att maximera de unika lokala värdena och identiteterna, och förvandla dem till konkurrensfördelar och hållbara försörjningsmöjligheter för människorna.”

Vid evenemanget uppskattade Dao Mai Hoa, senior expert vid Women Entrepreneurs Council, VCCI, tidigare biträdande chef för den ekonomiska och sociala avdelningen vid Vietnam Women's Union och tidigare generalsekreterare för Vietnam Women Entrepreneurs Association, programmets utformning mycket. Hon sa att projektet har lagt en solid grund för interventionsprogrammet från samhällsbaserade modeller till politiska lösningar.

Fru Dao Mai Hoa - Senior expert vid rådet för kvinnliga entreprenörer, VCCI - tidigare biträdande chef för den ekonomiska och sociala avdelningen, Vietnams kvinnoförbund, tidigare generalsekreterare för Vietnams förening av kvinnliga entreprenörer - uppskattade programmets utformning mycket.

I diskussionen deltog Vu Thi Tan, representant för projektledningen för Lao Cai Provincial Women's Union, och berättade om unionens verksamhet: "Lao Cai Provincial Women's Union har gjort ansträngningar för att mobilisera och effektivt utnyttja resurser från program, projekt, företag, banker och internationella organisationer för att stödja försörjning och nystartade företag för kvinnor och ungdomar, särskilt i områden med etniska minoriteter. Samtidigt främjar de kommunikation för att öka allmänhetens medvetenhet om jämställdhet och bidrar till att eliminera fördomar och könsstereotyper i familjer och samhälle. Dessutom fokuserar unionen på att diversifiera marknadsstödet, inklusive att tillhandahålla information, konsultation, handelsfrämjande och främja tillämpningen av digital teknik i näringslivet."

Fru Vu Thi Tan - Representant för projektstyrelsen för Lao Cai Provincial Women's Union: Lao Cai Provincial Women's Union har gjort ansträngningar för att mobilisera och effektivt utnyttja resurser från programmet.

Det aktiva deltagandet från lokala myndigheter, partners, experter och intressenter i dialogen är ett bevis på parternas starka engagemang och kamratskap i att främja jämställdhet. Dialogen är inte bara ett möte för att dela erfarenheter utan också ett viktigt steg i att integrera jämställdhetsperspektivet i yrkesutbildning, karriärvägledning och socioekonomiska utvecklingsprogram i etniska minoritets- och bergsområden 2021-2030. Med de sammanfattade lösningarna och rekommendationerna lovar dialogen att öppna upp en framtid där kvinnor och ungdomar, särskilt kvinnor från etniska minoriteter i Lao Cai och Phu Tho, kan få lika tillgång till karriär- och startupmöjligheter och därigenom förändra sin ekonomiska och sociala ställning på ett hållbart sätt.

Centrum för genus, familj och miljö i utveckling (CGFED) är en vetenskaps- och teknikorganisation som grundades 1993. CGFED fokuserar på genus, familj och miljö i utveckling och tillämpar det teoretiska ramverket för mänskliga rättigheter i den internationella konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering mot kvinnor (CEDAW) för att bygga upp jämställdhetsaktiviteter baserade på värderingarna mångfald och frihet.

Om Aide et Action: Aide et Action (AEA – snart omdöpt till Action Education) är en internationell icke-statlig organisation med huvudkontor i Paris, Frankrike. AEA International började sin verksamhet 1981 och har projekt i 19 länder i Europa, Afrika och Asien. Med visionen att "förändra världen genom utbildning" använder AEA en långsiktig utbildningsmetod för utsatta ungdomar och barn. AEA har funnits i Vietnam sedan 2003 och genomför projekt i sju provinser: Khanh Hoa, Dak Lak, Thai Nguyen, Phu Tho (tidigare Hoa Binh), Lai Chau, Lao Cai och An Giang. AEAs projekt fokuserar på tre huvudområden: Förskoleomsorg och utbildning (ECCE); Tillgång till och kvalitet i grund- och gymnasieutbildning (A&Q) samt försörjningsutbildning.

Källa: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html