Redaktörens anmärkning:

För företag som alltid betraktar arbetare som värdefulla tillgångar är Tet också ett tillfälle att visa omsorg och omsorg om materiella och andliga behov för att behålla arbetare. Enligt uppgifter förses arbetarna med bonusar under det kinesiska nyåret 2024, vilket företag "gör bra", och svåra platser försöker också ge Tet-gåvor.

Glad och ledsen Tet-bonus

När Ms. D., som arbetar på PouYuen Vietnam Co., Ltd. (i Ho Chi Minh-staden), tillfrågades om Tet-bonusen under ett ekonomiskt svårt år, berättade hon att företaget meddelat att de skulle överföra Tet-bonusen i slutet av januari. Årets bonus är nästan densamma som förra årets och företaget beräknar den baserat på lönekoefficienten.

Enligt en källa från detta företag är den genomsnittliga Tet-bonusen cirka 17 miljoner VND, den högsta är 67 miljoner VND och den lägsta är mer än 5 miljoner.

Källan sa också att trots att företaget påverkades av covid-19-epidemin och den ekonomiska recessionen försökte företaget fortfarande ge årsslutsbonusar till anställda.

"På grund av den svåra påverkan, minskade företaget även personalstyrkan i många omgångar under 2023, cirka 9 000 arbetare", delade källan.

arbetare 2.jpg
Anställda på ett företag i Ho Chi Minh-staden deltar i årsslutsfesten. Foto: HV

Bland dem som sänks sa Hue (från Nghe An ) att förra året, när hon fortfarande arbetade för företaget, var hennes Tet-bonus också mer än 20 miljoner VND (koefficient 1,9). Men i år är denna källa inte längre tillgänglig, så det är mycket svårt att spendera pengar. "Generellt sett är det sorgligare än förra året", sa Hue sorgset.

Fru Hue sa också att många människor som hon som blivit uppsagda hade återvänt till sina hemstäder eftersom de förlorat sina jobb och inte kunde stanna kvar i Ho Chi Minh-staden.

Fru H., en anställd på Freetrend Company (Linh Trung 2 Export Processing Zone), sa att företaget i år tillkännagav samma Tet-bonus som förra året, även den beräknad enligt lönekoefficienten. Fru H. berättade att hennes bonus är mer än 20 miljoner med en lönekoefficient på 1,98. Enligt henne är detta den summa pengar som arbetare som henne ser fram emot så att de kan ha mer pengar att spendera på Tet för sin familj.

I Binh Duong , en av de orter med det största antalet arbetare i landet med mer än 1,6 miljoner arbetare, är frågan om Tet-bonusar också orolig.

I ett samtal med oss ​​sa Pham Xuan Truong (34 år gammal, bosatt i Thuan An-staden i Binh Duong-provinsen) att företaget i slutet av året alltid ger bort en Tet-gåva, inklusive godis, matolja, te...

”Många kollegor föreslog för avdelningschefen att företaget skulle växla in gåvorna i kontanter, men det accepterades inte. Därefter fick alla gåvor i form av varor”, sa Truong.

Vissa arbetare önskar att det, eftersom varje familjs levnadsbehov är olika, vore mer lämpligt om företaget gav kontanter, så att den som vill köpa något kan ta initiativet, istället för att ta emot en gåva och inte använda den.

Tet-bonusen är dock också en gåva, berättade Ms. L. (27 år, bosatt i Ben Cat, Binh Duong-provinsen). När alla fick informationen kände de sig varma, instämmande och delade företagets svårigheter. De sa också att dessa gåvor, om de omvandlades till kontanter, inte skulle bli mycket. Faktum är att denna summa pengar inte räcker till att köpa de produkter som ingår i gåvan från företaget.

Extra guldtacksbonus för långvariga kunder

En facklig tjänsteman på Freetrend Company sa att utöver Tet-bonusen har företaget en tradition att ge ytterligare guldbelöningar till långtidsanställda, till exempel belönas 10 års anställning med 1 tael, 20 år belönas med 1,5 tael.

På samma sätt meddelade styrelsen för Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (beläget i Binh Duong) att företaget beslutat att ge tackgåvor till 24 anställda med 15 års arbetslivserfarenhet, där varje gåva bestod av 1 tael guld, ett tackbrev och blommor.

Arbetaren Nguyen Thi Thuy Oanh på Far Eastern Apparel Co., Ltd. uttryckte: "Genom att få guld från företaget känner sig anställda mer motiverade att anstränga sig hårdare varje dag och stanna kvar på företaget längre."

Fru Nguyen Thuy Van, facklig tjänsteman på Long Rich Company Limited (Linh Trung 2 Export Processing Zone), berättade också att företaget 2023 mötte många svårigheter, saknade ordrar i upp till 6 månader och arbetade ibland bara 4 dagar/vecka. Företaget belönade dock fortfarande de anställda med samma belopp som förra året och bibehöll bonuspolicyn på 1 SJC-guldtacka för de som arbetat i 10 år.

Tet-bonusen förblir stabil

Enligt departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (DOLISA) i Ho Chi Minh-staden bryr sig, delar med sig av och försöker de flesta företag ge Tet-bonusar till anställda i enlighet med bonusregler, kollektivavtal och arbetsavtal.

Den genomsnittliga bonusen är cirka 12,3 miljoner VND/person, nästan lika med det kinesiska nyåret 2023 (12,8 miljoner VND/person). Av dessa är den högsta nivån mer än 2 miljarder VND/person (tillhörande utländska direktinvesteringar) och den lägsta är 4,8 miljoner VND/person.

Förutom Tet-bonusar erbjuder många företag även ytterligare former av stöd, såsom att ge Tet-gåvor, shoppingkuponger, lyckopengar, organisera bussresor (eller stödja resekostnader genom att ge bort bussbiljetter).

Tet Doan Vien 3.jpg
Arbetare deltar i Tet-återföreningen och tar emot gåvor organiserade av styrelsen för exportbearbetningszoner och industriparker i Ho Chi Minh-staden.

Dessutom har många företag planer på att organisera årsavslutningsfester och besöka arbetare i svåra omständigheter, och organisera Tet-firanden för arbetare som inte kan återvända hem under denna tid.

Enligt Ho Chi Minh Citys arbetstagarförbund organiserar arbetssektorn, förutom bonusar från företag, även besök och ger gåvor till arbetare.

För arbetare som stannar kvar samarbetar federationen med många enheter för att organisera programmet "Arbetarfamiljer njuter av Tet med staden" på Dam Sen kulturpark. Detta program har nästan 22 000 hushåll med fackmedlemmar, exemplariska arbetare och tjänstemän, som har utfört produktions- och affärsuppgifter väl, aktivt deltagit i facklig verksamhet; fackmedlemmar och fackmedlemmar på boendeområden och pensionat.

Angående Binh Duong uppgav departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor att av 1 900 företag som rapporterar Tet-bonusar är de flesta utlandsinvesterade företag (FDI) med nästan 1 300 enheter.

Den lägsta Tet-bonusen för utländska direktinvesteringar är 4,68 miljoner VND/person, den högsta är 574 miljoner VND och genomsnittet är 7,1 miljoner VND/person. I privata företag är den genomsnittliga bonusen 6,7 miljoner VND/person; den högsta är 330 miljoner VND/person; den lägsta är 4,68 miljoner VND/person. I statligt ägda företag är den högsta bonusen 42 miljoner VND/person; den lägsta är 9 miljoner VND; genomsnittet är nästan 10 miljoner VND/person.

Nästa: Arbetarnas Tet-bonus: Vissa beräknar varenda krona, andra köper glatt biljetter för att flyga hem