Tet-bonus för allmänlärare: Vissa får 50-60 miljoner, andra får presenter och kakor för att uppmuntra

(Dan Tri) - Fru NGV, en grundskolelärare i Hanoi , förutspår att årets Tet-bonus sannolikt kommer att bli mycket låg på grund av skolans underskott i utgiftsfonden.

Efter att ha arbetat i branschen i 15 år sa Ms. NGV att Tet-bonusen aldrig har överstigit 7 miljoner VND. Senast hon fick denna bonus var för 3 år sedan. I år förutspår Ms. V. och hennes kollegor att Tet-bonusen "inte kommer att vara mycket" förutom några gåvor från facket.

Enligt Ms. V. är lärarnas Tet-bonus inte ett obligatoriskt belopp som skolan måste betala. Det är det belopp som delas ut om skolans utgiftsfond har något överskott.

"Under år då skolan har ett överskott får varje lärare en bonus på en månadslön, cirka 7 miljoner VND. Under år då överskottet är litet får de 1–2 miljoner VND. Det finns år då skolan har ett underskott på grund av att man har målat om staketet, planterat fler träd och bytt ut stolar på skolområdet, så det året får lärarna ingen Tet-bonus", delade Ms. V.

Lärare arbetar som tentamensvakter inför gymnasieexamen 2024 (Foto: Thanh Dong).

Fru VPTT, en gymnasielärare i Hanoi, sa att hennes skolas Tet-bonus är mer regelbunden och i genomsnitt ligger på 3–5 miljoner VND. Det är också det belopp som skolan drar av från sin egen fond för att belöna personal och lärare i skolan.

En undersökning bland några offentliga lärare vid förortsskolor i Hanoi visade att den vanliga Tet-bonusen som lärare får är 1 miljon VND för gymnasienivå och 500 000 VND för förskole-, grundskole- och gymnasienivå.

I icke-offentliga skolor är Tet-bonusar också mycket varierande.

En rektor på en privat gymnasieskola delade: "Tet-bonusar är en känslig fråga, och varje skola är unik. Inom en skola får lärare också olika bonusar, beroende på deras förmåga, position och senioritet."

Därför kan tillkännagivandet av Tet-bonussiffran lätt orsaka kontroverser och missgynna andra skolor.

Herr NVM, kemilärare på en privat mellannivåskola, sa att privata skolor med gott rykte, hög antagningskvalitet och hög undervisningsavgift normalt sett belönas med den 13:e månadslönen. Dessutom tar Tet-bonusen hänsyn till lärarnas anciennitet och prestationer under läsåret.

"Därför kommer lärare med höga månadslöner och många prestationer inom utbildning av utmärkta elever också att få höga Tet-bonusar. Vissa lärare får 50–60 miljoner VND i Tet-bonusar", avslöjade M.

För privatskolor i mellansegmentet, med låg antagningskvalitet och låga studieavgifter, kommer lärarna att få bonusar på mellan 2 och 5 miljoner VND.

Nyligen tillkännagav MV Lomonosov Secondary and High School att lärarnas bonus för månens nyår är 1 månads inkomst. Detta belopp beräknas genom att beräkna medelvärdet av inkomsten under 12 månader under kalenderåret. I genomsnitt får lärare en bonus på 22 miljoner VND. Det högsta beloppet är 35 miljoner VND.

Nuvarande rättsdokument har inga bestämmelser om Tet-bonusar eller 13:e månadslön för lärare som är statsanställda i offentliga enheter.

Bonussystemet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor enligt regeringsdekret 73, som trädde i kraft den 1 juli, gäller endast för enastående arbetsprestationer och resultaten av bedömning och klassificering av varje individs årliga arbetsuppfyllelsenivå.

Dekretet anger tydligt att den specifika bonusnivån för varje enskilt fall inte nödvändigtvis behöver vara kopplad till lönen enligt varje persons lönekoefficient.

Dessutom ligger denna årliga bonusfond utanför belöningsfonden enligt lagen om jämlikhet och belöning, "fastställd med 10 % av den totala lönefonden (exklusive ersättningar) enligt befattning, titel, rang, nivå och militär rang för de personer som finns i myndigheten eller enhetens lönelista".

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm