Fortsätt att uppmärksamma ledarskap och riktning i att bygga upp ett team av kvinnliga kadrer.

På morgonen den 8 augusti arbetade arbetsdelegationen från Vietnams kvinnoförbunds (VWU) partikommitté, ledd av kamrat Ha Thi Nga, medlem av partiets centralkommitté, ordförande för VWU, och kamrat Pham Tat Thang, medlem av partiets centralkommitté, biträdande chef för den centrala massmobiliseringskommissionen, med den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté om kvinnliga kaderarbete. Mottagare och deltagare i delegationen var kamrat Nguyen Tien Thanh, ständig biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, ordförande för det provinsiella folkrådet, medlemmar av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté och ledare för den provinsiella folkkommittén.

Kamrat Ha Thi Nga, medlem av partiets centralkommitté och ordförande för Vietnams kvinnoförbund, talade vid mötet.

Under de senaste åren har partikommittéer och myndigheter på alla nivåer i provinsen alltid lagt vikt vid att leda och styra arbetet med att bygga upp en kontingent av kvinnliga kadrer, särskilt kvinnliga kadrer i ledar- och ledningspositioner. Provinspartiets ständiga kommitté har utfärdat föreskrifter och planer för kaderarbete, där den specifikt fastställer andelen kvinnliga kadrer i planeringen av partikommittéer, planering av ledar- och ledningspositioner; andelen kvinnliga kadrer i partikommittéer, partikommittéernas ständiga kommittéer, andelen kvinnliga delegater till folkråd på alla nivåer, andelen kvinnor i nyckelpersoner samt uppgifter och lösningar för genomförande. Varje år lägger provinspartiets ständiga kommitté och partikommittéer, ledare för myndigheter, enheter och chefer vikt vid att förbättra kvaliteten och effektiviteten i kaderbedömningen i allmänhet och kvinnliga kadrer i synnerhet. Utveckla planer för rekrytering, urval, kompletterande planering, utveckla utbildning och främja planer för kvinnliga kadrer för att uppfylla professionella standarder och politisk teori. Partikommittéer och ledare för myndigheter och enheter är alltid noggranna med att överväga och rekommendera kvinnliga och unga kadrer med kapacitet och mod för att komplettera planeringen och genomförandet av utnämnings- och nomineringsprocessen. Många kvinnliga kadrer har, när de introducerats för att kandidera till och utsetts till ledar- och ledningspositioner, väl främjat sin kapacitet och sina styrkor, och tillsammans med kollektivet slutfört de tilldelade politiska uppgifterna.

Kamrat Pham Tat Thang, medlem av partiets centralkommitté, ständig biträdande chef för den centrala massmobiliseringskommissionen, talade vid mötet.

Vid mötet diskuterade och klargjorde delegaterna de uppnådda resultaten, frågor relaterade till kvinnliga kaderarbete och andelen kvinnliga kadrer som deltar i partikommittéer på alla nivåer.

Kamrat Nguyen Tien Thanh, ständig biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén och ordförande för det provinsiella folkrådet talade vid mötet.

Kamrat Nguyen Tien Thanh, ständig biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén och ordförande för det provinsiella folkrådet, bekräftade vid arbetsmötet: "Under de senaste åren har Thai Binh alltid lagt vikt vid att leda och styra arbetet med att bygga upp en kontingent av kvinnliga kadrer, särskilt kvinnliga kadrer i ledar- och ledningspositioner. Detta demonstreras av rotationen av kvinnliga kadrer under den senaste mandatperioden för att säkerställa kriterierna för kaderarbete i provinsen. Under den kommande tiden kommer provinsen att fortsätta att noggrant följa partiets direktiv, resolutioner, förordningar, slutsatser, policyer och statens lagar om kaderarbete i allmänhet och kvinnligt kaderarbete i synnerhet." Den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté kommer att fokusera på att leda och styra uppbyggnaden och utvecklingen av provinsens kontingent av kvinnliga kadrer. Därigenom skapas fokuserat ledarskap och riktning, uppmärksammas urval och utnämning av kvinnliga kadrer, ökas andelen kvinnliga ledare och chefer under ledning av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté samt under ledning av avdelningar, filialer och orter." Förbered kvinnliga personalresurser för partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030, och välj suppleanter till nationalförsamlingen och folkrådet på alla nivåer för mandatperioden 2026-2031.

Ledare för Thai Binhs provinsiella partikommittés organisationskommitté talade vid mötet.

Ledare för den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté talade vid mötet.

Ledare för den provinsiella kvinnoförbundet talade vid mötet.

Genom att förstå den faktiska situationen för kvinnligt kaderarbete på platsen, talade ordföranden för Vietnams kvinnoförbund lovord om Thai Binhs ansträngningar att utbilda och främja kvinnliga kadrer för att delta i ledarpositioner och partikommittéer på alla nivåer i provinsen på senare tid.

Han hoppades att Thai Binh skulle fortsätta att ägna mer uppmärksamhet åt kvinnliga kadrers arbete på alla nivåer; noggrant förstå partiets stadgar, institutionalisera partiets politik med specifika förordningar, direktiv och resolutioner som passar de lokala förhållandena. Stärka utbildningar för att förbättra medvetenheten och färdigheterna för kvinnliga kadrer. Thai Binh Provincial Women's Union behöver genomföra en välfungerande efterföljarrörelse för att bygga upp den nya erans vietnamesiska kvinnor för att fortsätta bekräfta de vietnamesiska kvinnornas roll i allmänhet och Thai Binh-kvinnorna i synnerhet.

Thu Thuy - Tien Dat

Källa: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/205460/tiep-tuc-quan-tam-lanh-dao-chi-dao-cong-tac-xay-dung-doi-ngu-can-bo-nu