Fortsätt skärpa disciplinen för att skapa grunden för en ny utvecklingsfas.

I det nya utvecklingsstadiet anser Quang Ninh att god disciplin och ordning i utförandet av uppgifter är en av "nycklarna" till att bygga en effektiv och ändamålsenlig statsapparat som verkligen tjänar människorna och företagen. Därför har provinsen implementerat många lösningar för att strikt upprätthålla disciplin och ordning i den offentliga förvaltningen, såväl som tjänstemäns och offentliganställdas arbetsordning redan från början av året.

Tjänstemän och offentliganställda vid Hai Ha-Dam Ha regionala skatteavdelning under arbetstid. *Foto: Van Ba*

Kaderarbete är "nyckeln" till "nyckeln" i partibyggandet. I dagens läge fäster Quang Ninh stor vikt vid kaderarbete och har genomfört ett antal viktiga uppgifter, såsom att organisera utbildning och främja kadrer, inklusive specialiserad utbildning enligt befattningar, praktisk utbildning och erfarenhetsutbyte. Provinsen har särskilt genomfört utbildning utomlands så att kadrer, tjänstemän och offentliganställda kan ta sig an nya frågor.

Utöver detta roterar och överför provinsen även kadrer. Rotationsobjekten är kadrer under ledning av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté, som överförs till lokala, departement och avdelningar för att ersätta kadrer som inte uppfyller kraven och uppgifterna, har visat begränsningar och svagheter i kapacitet och kvalifikationer i processen att utföra uppgifter. Överföring av kadrer från departement och avdelningar till lokala och vice versa syftar till att hjälpa kaderteamet att få mer praktisk erfarenhet, förbättra sina yrkeskvalifikationer för att kunna möta de allt högre kraven på kaderarbete.

För att skärpa disciplin och ordning bland kadrer och tjänstemän för att möta arbetskraven i den nya situationen har provinsens partikommitté, folkrådet och folkkommittén utfärdat många direktiv för att stärka disciplin, administrativ ordning, offentlig etik och kontorskultur, förbättra ansvarstagandet i arbetet, effektiviteten och ändamålsenligheten i att leda och driva arbetet. Därigenom övervinnas situationen med att pressa och undvika ansvar i arbetet och uppfylla kraven för provinsens politiska uppgifter.

I synnerhet kräver det att partikommittéer, partiorganisationer, myndigheter, Fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer, organ, enheter och väpnade styrkor från provinsen till gräsrotsnivå fortsätter att stärka ledarskapet, riktningen, grundligt och omfattande sprida och seriöst organisera genomförandet av partiets politik och förordningar, statens och provinsens lagar om stärkande av disciplin, administrativ disciplin, byggande och implementering av offentlig etik och kontorskultur. Samtidigt finns det lösningar för att förbättra kapacitet, effektivitet och statsledning inom alla områden, särskilt de områden som är benägna att korruption och negativitet, öka medvetenheten och ansvaret hos kadrer, tjänstemän och offentliganställda i utförandet av offentliga uppgifter; stärka inspektion och övervakning av genomförandet av offentlig etik och kultur hos tjänstemän och offentliganställda, särskilt inom områden som rör folkets legitima rättigheter och intressen.

Provinsen hanterar också snabbt och strikt kränkningar, manifestationer av korruption, negativitet, trakasserier, ideologisk, politisk, moralisk och livsstilsförsämring, "självutveckling", "självtransformation" och lagöverträdelser.

Co To-distriktets partikommitté höll en konferens för att granska genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW daterad 25 oktober 2017 från partiets centralkommitté (13:e mandatperiod).

Den provinsiella folkkommittén instruerade också provinsens specialiserade organ att genomföra regelbundna och oväntade inspektioner, med fokus på följande innehåll: Disciplin, administrativ disciplin; administrativt reformarbete; hantering av administrativa förfaranden för människor och företag. I början av året utfärdade den provinsiella folkkommittén och den provinsiella styrkommittén för administrativ reform en plan för att inspektera administrativt reformarbete och implementeringen av demokratiregler på gräsrotsnivå; ledde inspektionen av implementeringen av disciplin, administrativ disciplin och oväntade inspektioner av hanteringen av administrativa förfaranden för människor och företag.

Från 2021 till idag har inrikesdepartementet – provinsens ständiga myndighet för administrativ reform – samordnat med relevanta avdelningar, filialer och enheter för att organisera nästan 10 inspektioner av genomförandet av disciplin och administrativ disciplin vid 150 myndigheter, enheter och orter i provinsen; 3 inspektioner av administrativt reformarbete vid 13 myndigheter, enheter och orter; 3 oväntade inspektioner av hanteringen av administrativa förfaranden och genomförandet av föreskrifter om avskaffande av kravet på att lämna in och uppvisa pappersböcker för hushållsregistrering och tillfälliga uppehållstillstånd vid 27 myndigheter och enheter...

Baserat på inspektionsgruppens rapport utfärdade den provinsiella folkkommittén dokument där de uppmanade chefer för myndigheter, enheter och kommuner att åtgärda och leda granskningen och övervinna de brister och begränsningar som inspektionsgruppen påpekat, särskilt i hanteringen av organisationers och medborgares ärenden som lämnats in online på den provinsiella portalen för offentlig service och den nationella portalen för offentlig service som inte har mottagits och åtgärdats. Åtgärda situationen med begäran om ytterligare ärendekomponenter utöver föreskrifterna under hanteringen av administrativa förfaranden, fall av sena utnämningar eller situationer där tjänstemän gör det svårt för medborgarna när de ska lösa administrativa förfaranden.

Stärkt disciplin, administrativ disciplin, offentlig etik och kontorskultur, förbättrat ansvar i arbetshanteringen, effektivitet och produktivitet i ledning och administration har gradvis övervunnit situationen med att tränga sig fram och undvika ansvar, uppfyllt de allt högre kraven i provinsens politiska uppgifter, betjänat människor och företag bättre och bättre. Därifrån har det bidragit avsevärt till att Quang Ninh kontinuerligt skördat stora framsteg, många enastående aspekter, banbrytande och genombrott, lämnat viktiga bidrag till att bygga socialismen och försvara fosterlandet, förnya och utveckla landet.

Inför 2025, det sista året av mandatperioden, med arbetstemat "Genombrott i ekonomisk utveckling, skapande av momentum för den nya mandatperioden", sattes målet att tillväxttakten för den globala utvecklingen (BDP) ska nå över 12 %; de totala statsbudgetintäkterna i området ska vara minst 57 330 miljarder VND. Redan från årets första dagar har myndigheter, enheter, personal, tjänstemän och offentliganställda i hela provinsen fokuserat starkt och utnyttjat varje dag och varje timme för att lösa arbetet. Därigenom bekräftas andan av seriöst och ansvarsfullt arbete, med målet att tjäna människorna, företagen och människorna tillfredsställelse. Detta är en solid grund för Quang Ninh att heltäckande uppnå de socioekonomiska utvecklingsmålen, bibehålla sin position och den faktiska kvaliteten på indikatorerna för administrativa reformer under 2025 och under hela mandatperioden.

Källa