Kriterier för partikommittémedlemmar vid val av personal till partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025–2030

Delegaterna röstar för att anta resolutionen från Hai Duongs provinsiella partikongress för mandatperioden 2020-2025, 27 oktober 2020. Foto: THANH CHUNG

Urvalet och introduktionen av personal till den nya partikommittén måste noggrant beakta resolution nr 26-NQ/TW, daterad 19 maj 2018 från den 12:e partiets centralkommitté; kaderstandarderna som anges i förordning nr 89-QD/TW, daterad 4 augusti 2017, förordning nr 214-QD/TW, daterad 2 januari 2020 från den 12:e politbyrån , förordning nr 271-QD/TU, daterad 21 oktober 2021, beslut nr 484-QD/TU, daterad 26 maj 2022 från den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté och föreskrifter från behöriga myndigheter som beslutar om kaderarbete.

Standarderna för partikommittémedlemmar på alla nivåer inkluderar allmänna standarder och specifika standarder på varje nivå.

Beträffande allmänna standarder följer partikommittémedlemmar på alla nivåer i princip förordning nr 89-QD/TW, daterad 4 augusti 2017 från den 12:e politbyrån ; i vilken följande standarder betonas:

(1) Ha en stark politisk hållning, vara absolut lojal mot partiets, statens och folkets intressen; hålla fast vid marxismen-leninismen, Ho Chi Minhs tänkande, partiets förnyelsepolitik, målet om nationellt oberoende och socialism. Resolut kämpa för att skydda partiets ideologiska grund, konstitutionen och statens lagar.

(2) Ha moraliska egenskaper, en exemplarisk och ren livsstil; strikt tillämpa partiregler, principer om demokratisk centralism, självkritik och kritik; ha en känsla för organisatorisk disciplin och hög ansvarskänsla i arbetet, upprätthålla intern solidaritet; vara flitig, sparsam, ärlig, opartisk; deklarera tillgångar och inkomster ärligt och transparent; inte vara opportunistisk, makthungrig, lokal, fraktionsbenägen, korrupt, negativ, "gruppintresserad",... Låt inte make/maka, barn, släktingar utnyttja position och auktoritet för personlig vinning.

(3) Ha förmågan att konkretisera och effektivt organisera genomförandet av partiets riktlinjer och politik, statens politik och lagar; ha innovativt tänkande, vision, vetenskapliga och effektiva arbetsmetoder; kombinera ord med handling, vara proaktiv, kreativ, våga tänka, våga tala, våga göra, våga ta ansvar; ha prestationer, arbetsresultat och specifika "produkter" inom det tilldelade området och arbetsområdet.

(4) Ha yrkeskvalifikationer, politisk teori och statsförvaltning som uppfyller kraven och tilldelade uppgifter och i enlighet med partiets och statens bestämmelser; nödvändiga och lämpliga IT-kvalifikationer och kunskaper i främmande språk.

(5) Kadrer som nomineras för val till partikommittén, ledarpositioner inom partikommittén, regeringen, Fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer (högre positioner), måste i allmänhet ha innehaft den nuvarande positionen eller motsvarande position i minst 2 år (24 månader); i särskilda fall måste mandatperioden vara minst 1 år (12 månader), vilket övervägs och beslutas av partikommittén med befogenhet att utse kadrer.

(6) Vara tillräckligt frisk för att utföra arbetsuppgifterna; säkerställa att åldern för utnämning och nominering uppnås i enlighet med partibestämmelserna.

(Enligt plan nr 227-KH/TU daterad 15 juli 2024 från Hai Duongs provinsiella partikommittés ständiga kommitté för organisering av gräsrots- och partikongresser på högre nivå, inför den 18:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2025–2030 )

NINH TUAN

Källa: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html