Företag träffar och ger arbetssökande råd om lämpliga jobb på jobbmässan som anordnas av Can Tho City Employment Service Center.
Det finns många lediga jobb för arbetare.
Under de senaste månaderna har Tay Do Garment Joint Stock Company kontinuerligt publicerat jobbannonser. Enligt Ms. Phan Thi My Thuy, anställd på personal- och administrationsavdelningen, publicerar företaget regelbundet rekryteringsinformation på sociala medier och samarbetar med Can Tho City Employment Service Center för att hitta kandidater. För närvarande behöver företaget rekrytera 100–200 vanliga arbetare för att möta produktions- och affärsbehov och proaktivt komplettera sin fluktuerande arbetsstyrka. Den genomsnittliga inkomsten för dessa tjänster varierar från 9,5 till 16 miljoner VND per person och månad. Dessutom erbjuder företaget även policyer och förmåner för anställda såsom: semesterbonusar; barnomsorgsstöd; utbildning för okvalificerade arbetare etc.
Mirai Human Resources Co., Ltd. har regelbunden kontakt med Can Tho City Employment Service Center och arbetsförmedlingar i många södra provinser och städer för att hitta arbetskraft. Chu Ngoc Tai, rekryteringschef på Mirai Human Resources Co., Ltd., sa: ”Från och med nu och fram till slutet av 2025 behöver vi rekrytera 300–400 praktikanter till Japan inom olika områden som mekanik, livsmedelsbearbetning, förpackning etc. Bland dem behöver vi för närvarande rekrytera cirka 100 arbetare inom vårdsektorn. Arbetare som åker till Japan kommer att få en grundlön på 25–30 miljoner VND/person/månad efter avdrag för utgifter. Alla förmåner garanteras enligt föreskrifter.”
Genom att ge råd och rekrytera arbetstagare för anställning på den japanska marknaden observerade Chu Ngoc Tai att arbetstagare från Can Tho City värderas högt av japanska företag för sin iver att lära sig och arbeta. I synnerhet är arbetstagare alltmer intresserade av att arbeta utomlands under kontrakt sedan policyn som stöder lån genomfördes enligt resolution nr 11/2023/NQ-HĐND daterad 8 december 2023 från Can Tho Citys folkråd om policyer som stöder yrkesutbildning, sysselsättning och övergången av arbetsstrukturen från jordbruk till icke-jordbruk.
Från början av 2025 till idag har arbetsmarknaden i Can Tho City visat en tillväxttrend i efterfrågan på rekrytering från företag. Enligt arbetsmarknadsanalysrapporten från Can Tho City är rekryteringsefterfrågan koncentrerad till flera yrken: livsmedelsförädlare (29,97 %), textilarbetare (20,38 %), säljare (12,50 %), maskintekniker (7,57 %) och informations- och kommunikationstekniker (6,27 %).
Baserat på observationer på jobbmässor och information från företag som registrerat sig för att rekrytera arbetare på Can Tho City Employment Service Center, hade ett betydande antal företag och organisationer rekryteringsbehov i juli 2025. De lediga jobben var varierande, inklusive befattningar som säljare, elingenjörer, chaufförer, hushållsbiträden och lärare.
Mer specifikt behöver Cafatex Seafood Joint Stock Company rekrytera 300 allmänna arbetare; Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited behöver rekrytera 70 krabbköttsskalare; Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited behöver rekrytera 10 kvinnliga säljare…
Ansträngningar att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft.
Can Tho City Employment Service Center fungerar som en brygga mellan rekryterande företag och arbetssökande och har organiserat och samordnat med andra enheter för att hålla jobbmässor och jobbutbytessessioner på Job Cafes varje lördagsmorgon. De organiserar regelbundet kvartalsvisa online-jobbutbytessessioner för Mekongdeltat, sydöstra regionen och angränsande provinser och städer...
Centret publicerar regelbundet jobbinformation både nationellt och internationellt på Can Thos jobbportal och Overseas Job Portal (www.xkldcantho.vn) och kommunicerar "heta" lediga jobb utomlands på informationstavlor på centret och på sociala medieplattformar som Facebook, Zalo, TikTok och YouTube som förvaltas av centret. Samtidigt granskar och samlar man aktivt in arbetsmarknadsinformation och främjar sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft för att ta itu med sysselsättningsfrågor i staden.
I juli 2025 tillhandahöll Can Tho City Employment Service Center jobbrådgivning, information om anställningspolicy och yrkesutbildning till 17 674 personer, hänvisade 1 852 personer till jobb både nationellt och internationellt, och försåg 299 personer med arbetskraft nationellt och internationellt via olika kanaler.
Enligt Can Tho City Employment Service Center kommer arbetsmarknaden i Can Tho City under årets sista månader att ha många utvecklingsmöjligheter tack vare positiv ekonomisk politik och den starka tillväxten inom stadens industri- och tjänstesektorer. Särskilt bearbetningsindustrin, tjänstesektorn, hälso- och sjukvården, informationstekniken och byggbranschen förväntas ha ett stort behov av arbetskraft. Yrken relaterade till artificiell intelligens (AI), digital teknik, databehandling, affärsanalys etc. förväntas utvecklas och attrahera högkvalificerad personal.
För att effektivt koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft har Can Tho City Employment Service Center kontinuerligt samlat in information om företagens rekryteringsbehov och arbetstagares arbetssökande behov, samt uppdaterat databasen med månatliga prognoser för utbud och efterfrågan på arbetskraft; mottagit meddelanden om arbetskraftsfluktuationer från företag; spridd information om att skicka arbetstagare utomlands på olika sätt; samordnat jobbmässor och utökat nätverket av samarbetspartners som stöder sysselsättning och yrkesutbildning i kommuner och stadsdelar ... för att hjälpa företag att rekrytera arbetstagare och hjälpa arbetstagare att hitta lämpliga jobb.
Text och foton: KIEN QUOC
Källa: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Kommentar (0)