Fackföreningarna strävar efter en stark och effektiv lösning.

Delegater deltar i konferensen för Vietnams allmänna arbetarförbund.

Konferensen belyste det akuta behovet av ett skifte i tänkandet inom facklig verksamhet, från bred rörelseorganisation till djupgående ledning, med konkret effektivitet som riktmärke.

Enligt Nguyen Dinh Khang, ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund, sågs flera positiva resultat under 2025. Arbetarnas genomsnittliga inkomst fortsatte att förbättras och nådde cirka 8,3 miljoner VND per månad, en ökning med 10 % jämfört med föregående år. Arbetsmarknadsrelationerna förblev fundamentalt stabila, med endast 55 kollektiva arbetsstopp, en minskning med 21 fall jämfört med samma period, vilket visar fackföreningarnas roll i att bygga harmoniska och stabila arbetsmarknadsrelationer.

Ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, Nguyen Dinh Khang, höll ett tal vid konferensen.

Presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund betonade dock att 2026 är ett avgörande år som markerar början på en ny mandatperiod. Med målet att hålla den 14:e nationella kongressen under andra kvartalet 2026, utöver att genomföra arbetstemat för 2025 "Fokusera på medlemsutveckling - delta i att bygga ett rent och starkt parti", måste alla nivåer av fackföreningar fokusera på att lösa det grundläggande problemet med att omorganisera organisationsstrukturen mot ett strömlinjeformat men ändå effektivt och ändamålsenligt system.

I en utvärdering av rapporten som sammanfattar fackföreningarnas verksamhet under 2025 och fackföreningarnas arbetsprogram för 2026 uppgav Nguyen Dinh Khang att fackföreningar på alla nivåer under 2025 kommer att konkretisera temat för årets arbete och fokusera på att effektivisera och stärka organisationsstrukturen och -apparaten, i samband med en omstrukturering av fackföreningskadern. Samtidigt kommer de att organisera fackliga kongresser på alla nivåer inför Vietnams fackförenings 14:e nationella kongress, som förväntas hållas under andra kvartalet 2026.

Baserat på praktisk erfarenhet från olika sektorer, orter och enheter föreslog presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund en omfattande bedömning av fackföreningarnas verksamhet under 2025; identifiera befintliga brister och begränsningar, analysera deras orsaker; och, baserat på situationsprognoser, föreslå viktiga uppgifter och lösningar för 2026, i syfte att säkerställa ett effektivt genomförande från det allra första året av resolutionen från Vietnams fackförenings 14:e kongress (perioden 2026-2031).

Angående utkastet till rapport från den verkställande kommittén för Vietnams allmänna arbetarförbund, 13:e mandatperiod, som ska presenteras vid den 14:e kongressen, uppgav Nguyen Dinh Khang att kongressen förväntas hållas i slutet av andra kvartalet 2026. Detta är den första kongressen som hålls enligt den nya organisationsmodellen, med kort förberedelsetid och snäva tidsfrister, vilket kräver hög koncentration och stor ansträngning.

Under den senaste perioden har dokumentutskottet och stödjande personal aktivt undersökt och utarbetat den politiska rapport som ska lämnas in till kongressen. Utkastets grundstruktur ärver den politiska rapporten från den 13:e nationella kongressen, med fokus på att utvärdera resultaten av genomförandet av den 13:e nationella kongressens resolution för perioden 2023-2025; identifiera 5 lärdomar, 10 grupper av mål och 3 genombrott.

Presidenten för Vietnams allmänna arbetstagarförbund betonade att detta innehåll är av särskild vikt och begärde en noggrann studie, diskussion och bidrag med yttranden, med fokus på rapportens titel; en bedömning av sammanhanget för genomförandet av resolutionen från den 13:e nationella kongressen; en prognos för det internationella och inhemska sammanhanget, utmaningar och effekter på fackföreningsorganisation och verksamhet under den kommande perioden; samt målen för den nya mandatperioden.

Presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund uttalade: Baserat på praktiska erfarenheter och från orter, myndigheter och enheter är det nödvändigt att föreslå nya frågor som har en betydande inverkan på fackföreningarnas organisation och verksamhet, tillsammans med lösningar och uppgifter för att förbättra kvaliteten på fackföreningarnas verksamhet och uppfylla kraven för de kommande fem åren och framåt.

Angående rapporten om resultaten av medlemsutvecklingen och etableringen av gräsrotsfackföreningar under 2025, samt medlemsutvecklingsplanen för 2026, bekräftade presidenten för Vietnams allmänna arbetstagarförbund att detta är en avgörande och pågående uppgift, nära kopplad till fackföreningsorganisationens existens och utveckling. På senare tid har Vietnams allmänna arbetstagarförbund uppmärksammat att avsätta ekonomiska och mänskliga resurser till denna uppgift.

Baserat på de praktiska förhållandena inom varje sektor och lokalitet bad ledarna för Vietnams allmänna arbetarförbund delegaterna att diskutera ansvarsområden, föreslå specifika lösningar och visa större politisk beslutsamhet för att förbättra resultaten och effektivt genomföra medlemsutvecklingsarbete under 2026.

ÄNGEL

Källa: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html