Generalsekreterare och president To Lam träffade delegationen på morgonen den 4 september - Foto: Nhan Dan Newspaper
I ett uttalande bekräftade generalsekreterare och president To Lam att rörelsen "Goda råd, god service" på senare tid har blivit en katalysator för att främja ett väl utfört politiska uppgifter inom varje myndighet och enhet.
Bidra till att förbättra den offentliga etiken, bygga ett team av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som verkligen uppfyller kraven för uppgifterna under den nya perioden.
Strävar efter att övervinna alla utmaningar
Enligt generalsekreterare och president To Lam har tusentals avancerade modeller framkommit i och med den utbredda implementeringen av rörelsen "Goda råd, god service" över hela landet. Av dessa erkändes 150 delegater som föredömliga förebilder för rörelsen.
Dessa är typiska exempel på excellens, entusiasm, att våga tänka, att våga göra, att våga ta ansvar, att våga förnya sig, att arbeta med hög produktivitet och god kvalitet; engagerad, mycket ansvarsfull i arbetet; helhjärtat hängiven den gemensamma uppgiften, att tjäna fosterlandet och folket.
Generalsekreteraren och presidenten uttryckte sin känsla över att många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, trots sina låga inkomster och svåra liv, har strävat efter att övervinna alla utmaningar.
Fast besluten att övervinna frestelser, arbeta med hög ansvarskänsla, utöva integritet, opartiskhet, transparens, respektera lagen, upprätthålla offentlig etik och vara älskad och betrodd av kollegor och människor.
Samtidigt betonas att dessa också är avancerade exempel på att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil, och är pionjärer i implementeringen av Uncle Ho's Testament.
I det nya sammanhanget med ökande svårigheter och utmaningar, för att framgångsrikt genomföra strategiska mål, måste generalsekreteraren och presidenten maximera interna resurser och dra nytta av externa resurser, där mänskliga resurser är de viktigaste endogena resurserna.
Tillsammans med detta är det nödvändigt att ha ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tillräckliga egenskaper, kapacitet, prestige, sann professionalism, integritet, disciplin, ordning och offentlig etik, som helhjärtat tjänar fosterlandet och folket och alltid sätter partiets, nationens och folkets intressen framför allt annat.
Generalsekreteraren och presidenten anser att fackföreningar och yrkesorganisationer under ledning av gräsrotsorganisationer inom partierna alltid kommer att skapa en miljö som kombinerar kollektiv utbildning och träning med att främja initiativförmåga och självkännedom inom utbildning och personlig utveckling. Vi kommer att ha en stark styrka och ett team av kadrer med tillräcklig kapacitet och egenskaper för att möta kraven i den nya situationen.
Generalsekreteraren och presidenten citerar president Ho Chi Minhs råd att "kadrer, statstjänstemän och offentliganställda är folkets tjänare. Allt som är gynnsamt för folket måste vi göra vårt bästa för att göra; allt som är skadligt för folket måste vi undvika till varje pris", och hoppas att varje person i sina dagliga uppgifter och arbete, från att ge råd om makropolitik och riktlinjer till specifikt administrativt och serviceinriktat arbete, måste älska folket, lyssna på folket och helhjärtat bry sig om och engagera sig.
Vi måste vara fast beslutna att snabbt, grundligt och effektivt lösa problem som uppstår i samband med människors liv och försörjning samt svårigheter för organisationer och företag.
Generalsekreterare och president To Lam talar vid mötet - Foto: Nhan Dan Newspaper
Att övervinna antalet kadrer som är undvikande, påträngande, likgiltiga och apatiska
Generalsekreterare och president To Lam noterade att kraven för nationell utveckling i samband med globalisering och den fjärde industriella revolutionen, baserad på digital omvandling, grön omvandling och kunskapsbaserad ekonomi, kräver att kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare är verkligt dynamiska, innovativa och kreativa.
Vi måste ständigt träna vår politiska styrka; ha ett starkt grepp om riktlinjer, politik och lagar; ständigt förbättra vår kunskap, förnya vårt tänkande och vår vision; ha en anda av livslångt självstudium, alltid uppdatera vår kunskap och utveckla våra färdigheter för att möta kraven i den nya situationen.
Generalsekreteraren och presidenten sade att för att främja innovativt tänkande och kreativitet i personalarbetet måste partikommittéer på alla nivåer, ledargrupper och chefer korrekt utvärdera kadrer och verkligen bry sig om att uppmuntra, planera och främja dem.
Uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa.
Fokusera på att övervinna situationen där ett antal kadrer, tjänstemän och offentliganställda undviker, pådriver, är likgiltiga, okänsliga, arbetar ytligt, grovt, ineffektivt, är rädda för att göra misstag, är rädda för ansvar i utförandet av offentliga plikter; inte vågar ge råd, inte fattar beslut, inte vågar möta svårigheter i utförandet av tilldelade uppgifter...
[annons_2]
Källa: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm
Kommentar (0)