Intellektuella bidrar med idéer om utvecklingspolitik för Ho Chi Minh-staden i den nya eran

Den 22 december höll Ho Chi Minh-stadens stadspartikommitté, folkrådet, folkkommittén och Vietnams fosterlandsfrontkommitté en konferens för att möta intellektuella under 2024.

Ho Chi Minh-stadens partisekreterare Nguyen Van Nen hälsar och överlämnar blommor för att uttrycka tacksamhet till intellektuella vid Intellectual Meeting Conference 2024 - Foto: TTD

Närvarande och ordförande för konferensen var Nguyen Van Nen - politbyråmedlem , sekreterare för Ho Chi Minh-stadens partikommitté; och Phan Van Mai - ordförande för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté.

Konferensen välkomnade 289 ledande intellektuella delegater från många områden, som representerade den intellektuella gemenskapen i Ho Chi Minh-staden.

Ho Chi Minh-staden behöver särskilda åtgärder för att attrahera talanger.

Vid konferensen föreslog professor Dang Luong Mo – en världsberömd vietnamesisk forskare inom mikrochips, en utlandsvietnames med många bidrag till landet – juridiska lösningar och intellektuella team för den kommande tiden.

Professor Mo föreslog: "I utkastet till resolution om att pilotprojektera ett antal särskilda mekanismer och strategier för utvecklingen av Ho Chi Minh-staden denna gång, bör det finnas ett kapitel eller en artikel som ger Ho Chi Minh-staden rätt att mobilisera vietnamesiska resurser hemma och utomlands, använda och behandla investerare, forskare, teknologer... relaterade till vetenskap och teknologi, samt den industriella utveckling som är nödvändig för staden."

Beträffande användningen av människor, enligt professor Dang Luong Mo, kan det ses från fyra vinklar.

Först måste vi besvara frågan: Behöver vi dem verkligen och vilken typ av talang behöver vi?

För det andra , om du vill rekrytera begåvade människor måste du skapa förutsättningar och en miljö för att de ska kunna bidra genom att tilldela dem jobb som är verkligt värdefulla, krävande och som korrekt utvärderar det arbete de gör, eftersom begåvade människor gillar att vara krävande, till och med krävande.

För det tredje måste det finnas adekvat behandling. Talangfulla människor behöver ofta inte mycket materiella saker, det som är viktigare för dem är respekt och rättvisa.

För det fjärde , var generös eftersom begåvade människor ofta har brister. Det vore slöseri att ge upp små brister, särskilt brister som inte påverkar arbetet och inte strider mot mänsklig karaktär.

"Vietnameser utomlands är bara vanliga människor. Samarbete, behandling och förmåner bör byggas och utvecklas utifrån ömsesidig nytta", betonade professor Mo.

Det är nödvändigt att bygga en "digital" databas över stadens mänskliga resurser.

Professor Nguyen Ngoc Tran föreslog att man skulle bygga en "digital" databas över stadens mänskliga resurser - Foto: TTD

I en kommentar till stadspartikommitténs handlingsprogram nr 49 sa professor Dr. Nguyen Ngoc Tran - tidigare vice ordförande i nationalförsamlingens utrikesutskott - att databasen är ett oumbärligt verktyg för handlingsprogram nr 49.

Professor Tran föreslog att det är nödvändigt att bygga en "digital" databas över personer med universitetsexamen eller högre i staden, deras yrkesutbildningar och de områden de arbetar inom; antalet personer som har tagit examen ett tag men inte har något jobb...

"Tidsgapet mellan forskning (FoU) och implementering (D) minskar alltmer, och det gör även gapet mellan FoU och K (kommersialisering av resultat). Därför är det nödvändigt att utvidga begreppet "intellektuella", "begåvade människor"... till att omfatta de experter, affärsmän, som har gjort och gör specifika bidrag till stadens ekonomiska och sociala utveckling och miljöskydd."

Undersökningen var begränsad till institut, skolor och statliga myndigheter. Det är nödvändigt att kartlägga den icke-statliga sektorn, särskilt icke-statliga företag och utlandsinvesterade företag. Att jämföra användningen av intellektuell kraft i de två sektorerna kommer att vara användbart för beslutsfattandet, säger professor Tran.

Han sa också att frågan om att "attrahera talanger" till lokalsamhället och till statliga myndigheter har tagits upp länge. Det har funnits program och projekt för att få unga kadrer att stärka administrationen i avlägsna kommuner. Många strategier har tillämpats men resultaten har inte varit som förväntat.

"En av anledningarna är att politik och regimer föreslås utifrån den beslutsfattande partens subjektivitet."

För att hitta rätt flaskhals är det nödvändigt att utan fördomar lyssna på vad deltagarna förväntar sig: en andlig arbetsmiljö, objektiv och transparent utvärdering av arbetsresultat, en lika väg för alla i arbetslivet, inte påverkad av "ättlingar, pengar, relationer, intelligens" som kritiserats av den avlidne generalsekreteraren Nguyen Phu Trong.

Ho Chi Minh-stadens partisekreterare Nguyen Van Nen hälsar professor Dr. Dang Luong Mo vid konferensen för intellektuella möten 2024 - Foto: TTD

Det kommer att finnas policyer för att skapa gynnsamma utrymmen för intellektuella att bidra.

Sekreterare Nguyen Van Nen talade vid konferensen och sa att huvudsyftet med dagens intellektuella möte 2024 är att fråga om, dela, uppmuntra varandra och fortsätta att bidra.

"Stadsstyrelsen har möjlighet att lyssna på, ta till sig och utbyta åsikter och erfarenheter från intellektuella inom olika områden för att bidra till staden. Hittills kan vi vara säkra på och inse att vårt teams kapacitet är kvalificerad för att gå in i den nationella utvecklingens era", betonade herr Nen.

Resolution 45 från den centrala exekutivkommittén om att bygga upp och främja intellektuellas roll och möta behoven av snabb och hållbar nationell utveckling under den nya perioden, fortsätter att identifiera intellektuella som en kreativ arbetskraft, en pionjär inom innovation.

Ho Chi Minh-staden är ett viktigt centrum för ekonomi, utbildning, vetenskap och teknologi, kultur och samhälle i landet. För närvarande har stadens intellektuella team cirka 1,6 miljoner människor, varav cirka 8 000 är professorer, docenter, läkare, ledande experter...

Under årens lopp har relationen mellan stadens ledare och de intellektuella blivit allt närmare. De intellektuella har också vuxit både i kvantitet och kvalitet. Det finns fler och fler unga forskare som har uppnått framgång och gjort värdefulla bidrag till staden.

Minister Nguyen Van Nen sade att även om staden har institutionaliserat många mekanismer och strategier för att attrahera och belöna intellektuella, måste den fortsätta att göra mer ansträngningar.

"Stadens ledare erkänner allvarligt att uppbyggnaden av ett team av intellektuella fortfarande är begränsad, och att rättssystemet ännu inte är komplett och konsekvent. Trots många ansträngningar är dragningskraften inte stark. Vi forskar för att hitta sätt att förbättra oss", tillade Nen.

Enligt herr Nen finns det saker som intellektuella inte kan övervinna ensamma, utan behöver regeringen, partiets ledning, myndigheter på alla nivåer, såväl som stöd från sektorerna. Detta är handlingspunkten, vilket innebär att det krävs en gemensam ansträngning.

Samtidigt måste det finnas policyer och mekanismer för att skapa en gynnsam korridor och ett utrymme för intellektuella att bidra. Stadens policytänkande har också följt riktningen att värdesätta talanger och främja intellektuella hög autonomi inom innovation.

Källa: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm