Artificiell intelligens - Möjligheter och utmaningar för kvinnliga arbetstagare

Nyligen ägde workshopen "Artificiell intelligens - Möjligheter och utmaningar för anställning för kvinnliga arbetare och kvinnliga ledare i privata företag" rum i två former: personligen påFPT Hola Park - IT-campus för FPT Software och online via Zoom.

Workshopen organiserades av Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) i samarbete med FPT Software Company Limited (FPT Software) under FPT Corporation.

Workshopen syftar till tre huvudmål, inklusive: Att sammankoppla och dela kunskap om AI, AI:s inverkan på sysselsättningsekosystemet för arbetstagare, särskilt kvinnliga arbetstagare; Att dela förståelse och praktik av AI hos företag, och därigenom föreslå råd och stöd från relevanta organisationer; Att bedöma AI:s inverkan på kvinnoledda företag eller företag som anställer många kvinnliga arbetstagare och att konsultera om stödlösningar i nästa fas;

Workshopen deltog av representanter för företag i VBCWE-nätverket, representanter för företag i VBCSD-nätverket, kvinnliga entreprenörsföreningar från vissa provinser/städer i Vietnam Women Entrepreneurs Associations medlemsnätverk, Red Star Entrepreneurs Club och några organisationer och föreningar som är intresserade av denna fråga. Vid detta tillfälle kommer VBCWE att sammanfatta 12-månadersutvärderingen av sin verksamhet, som avslutas den 30 juni 2024, och uttrycka sin tacksamhet till VBCWE-medlemmarna.

Fru Ha Thu Thanh, ordförande för Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sa: ”Att bygga en rättvis och inkluderande arbetsmiljö för alla är det mål som VBCWE alltid strävar efter tillsammans med företag. Med den starka utvecklingen av AI som påverkar framtiden för kvinnliga arbetstagares jobb är vi angelägna om att följa företag för att öka medvetenheten och ha lämpliga responsstrategier för att göra AI-omvandlingsprocessen mer omfattande, både genom att främja fördelarna med verktyget och skydda allas jobb, särskilt kvinnliga arbetstagare, och säkerställa jämställdhet på arbetsplatsen.”

Enligt Nguyen Quang Vinh, vice ordförande för VCCI och ordförande för VBCSD: ”Att främja jämställdhet och öka kvinnors ekonomiska egenmakt i det vietnamesiska näringslivet är VBCSD:s och VBCWE:s åtagande. För att förverkliga detta mål, särskilt i den artificiella intelligensens era, när AI kan påverka kvinnliga arbetares arbete, vill vi samarbeta för att stödja företag i att proaktivt uppdatera kunskap och bemästra teknik. Allt för framtidens hållbara affärsutveckling där jämställdhet är kärnvärdet.”

Herr Nguyen Xuan Phong, chef för artificiell intelligens på FPT Software, tillade: ”Vi har alltid aktivt stöttat kvinnors framgångar inom teknikbranschen, särskilt inom AI. Beviset är att andelen kvinnor på FPT Software är 30 %, vilket är högt jämfört med branschgenomsnittet. Dessutom är andelen kvinnor som arbetar inom AI också mycket hög, särskilt inom ledningssektorn. Kvinnor har absolut stora möjligheter inom AI, och vi vill dela med oss ​​av tips för att hjälpa kvinnliga ledare och arbetare att tillämpa AI:s kraft för att arbeta mer effektivt.”

Tillsammans med sakernas internet (IoT), stordata och molntjänster är artificiell intelligens (AI) kärnteknologin i den fjärde industriella revolutionen. Under senare år har världen registrerat utvecklingstrend och den enorma inverkan av AI på livet. Enligt uppskattningar från den amerikanska multinationella investeringsbanken Goldman Sachs kan tillämpningen av AI bidra till att öka arbetsproduktiviteten och öka den globala BNP med 7 % varje år under de kommande 10 åren. Vietnam står inte utanför denna oundvikliga utvecklingstrend.

Artificiell intelligens (AI) framträder som ett viktigt verktyg och mål, vilket leder till förändringar i framtidens arbete. AI är inte bara en oundviklig trend utan har också en stark inverkan på utvecklingen av den nya generationen arbetare och ledare, särskilt kvinnor. Detta kräver en omfattande och djupgående förståelse av AI för att maximera möjligheterna och hantera de utmaningar som AI medför. Företag inom den privata ekonomiska sektorn i Vietnam måste tydligt erkänna AI:s roll, särskilt de som leds av kvinnor eller har en stor kvinnlig arbetsstyrka.

En omfattande förståelse av AI, både vad gäller möjligheter och utmaningar, blir ett akut behov för företag i den privata sektorn, särskilt de med en hög andel kvinnlig arbetskraft som fokuserar på att utveckla kvinnliga ledningsgrupper.

Detta är också en av de viktiga aktiviteter som VBCWE strävar efter och kommer att genomföra detta initiativ med VBCSD inom en snar framtid. Från och med den 28 juni kommer FPT Software officiellt att ansluta sig till VBCWE-nätverket, vilket förväntas sprida erfarenheter och metoder för att främja jämställdhet och stärka kvinnors roll i samhället, särskilt genom tekniska lösningar.

Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) etablerades i januari 2018 inom ramen för den australiska regeringens initiativ Investing in Women för att stödja fyra länder i regionen: Myanmar, Indonesien, Filippinerna och Vietnam. VBCWE är en banbrytande och professionell organisation som kopplar samman, stödjer och främjar byggandet av mångsidiga, rättvisa och inkluderande värden för företag inom den vietnamesiska privata sektorn – en viktig grund för hållbar utveckling för företag i Vietnam.

VBCWE-nätverket är en grupp inflytelserika företag med stora arbetsstyrkor i Vietnam. Företag som deltar i VBCWE åtar sig att integrera värderingarna jämlikhet, mångfald och inkludering på arbetsplatsen i sina affärs- och utvecklingsstrategier. Alla syftar till att förbättra företagens effektivitet, sträva mot hållbar utveckling och sedan sprida och inspirera andra företag över hela landet att ansluta sig till detta åtagande.

Enligt Immaterialrätt och Innovation

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952