Universiteten belönar utnämnda professorer och docenter med 30–50 miljoner VND

Nha Trang-universitetet har just utsett sju kvalificerade tjänstemän till titlarna professor och docent för 2023.

Tillsammans med utnämningen beslutade skolan att belöna 7 kvalificerade tjänstemän. Av dessa fick 1 professor en bonus på 50 miljoner VND och 6 docenter fick en bonus på 30 miljoner VND vardera. Dessutom fick dessa tjänstemän löneökningar och ytterligare inkomst enligt föreskrifter.

Tjänstemän som uppfyller kraven för titeln professor eller docent kommer att tilldelas 30–50 miljoner VND/person av Nha Trang-universitetet.

Enligt skolans representant har policyn att belöna kandidater som uppfyller kraven för professor och docent tillämpats i många år, i syfte att motivera och uppmuntra personal och därmed kontinuerligt förbättra kvaliteten på skolans personal.

Dessutom tillämpar Nha Trang University en bonuspolicy för tjänstemän och anställda som har vetenskapliga publikationer i prestigefyllda internationella tidskrifter. Följaktligen gäller bonusen på 40 miljoner VND för artiklar publicerade i tidskrifter med SCIE, SSCI, A&HCI-index och i Q1-tidskriftslistan; 30 miljoner VND för artiklar publicerade i tidskrifter med SCIE, SSCI, A&HCI-index och i Q2-tidskriftslistan eller publicerade i tidskrifter med ESCI-index under Q1; 20 miljoner VND för tidskrifter med SCIE, SSCI, A&HCI-index och i Q3-tidskriftslistan eller publicerade i tidskrifter med ESCI-index under Q2; 10 miljoner VND för tidskrifter i SCIE-, SSCI-, A&HCI-, ESCI-, SCOPUS-systemet som inte faller in under de tre ovanstående fallen.

Det är värt att notera att om professorer och docenter registrerar sig för en stark forskargrupp kommer det att finnas en viss nivå av ekonomiskt stöd med specifika outputkrav. Följaktligen är den maximala stödnivån för det första året 300 miljoner VND, det andra året 300 miljoner VND och det tredje året 200 miljoner VND. Outputkraven beräknas som artiklar publicerade i prestigefyllda vetenskapliga tidskrifter, praktiska och framstående produkter såsom monografier, immateriella rättigheter etc.

För närvarande tillämpar många andra universitet även förmånspolicyer för tjänstemän med prestationer inom vetenskaplig forskning. Till exempel har Ton Duc Thang University en policy att locka inhemska och utländska experter och forskare att arbeta vid skolan och föreläsare får betalt upp till 360 miljoner VND för en vetenskaplig publikation.

Sedan 2017 har Ho Chi Minh City University of Economics utlyst en belöning på upp till 200 miljoner VND för artiklar publicerade i vetenskapliga tidskrifter i ISI- eller Scopus-databasen med ett IF-index större än 2.

Internationella universitetet (Ho Chi Minh City National University) bestämde också att föreläsare med professorsnivå måste ha 2 internationella artiklar/år; docenter 1,5 artikel/år; doktorer 1 artikel/år och masterstudenter 1 artikel/2 år. Föreläsare vars vetenskapliga publikationer överstiger reglerna belönas med 1 500 USD/internationell ISI-artikel (mer än 30 miljoner VND)...

Källänk: https://thanhnien.vn/truong-dh-chi-thuong-nguoi-duoc-bo-nhiem-giao-su-pho-giao-su-30-50-trieu-dong-185240108125648341.htm