Hur kommer antalet tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå att förändras från och med den 1 augusti?

Detta är de grundläggande nya punkterna i dekret nr 33/2023/ND-CP som utfärdades av regeringen den 10 juni, och som reglerar kadrer på kommunnivå, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå.

Från och med den 1 augusti kommer antalet tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå att öka beroende på befolkningsstorlek och naturområde.

Provinsens folkkommitté beslutar om antalet

Enligt de nya bestämmelserna som träder i kraft den 1 augusti, baserat på de nuvarande bestämmelserna, är det totala antalet kadrer och tjänstemän på kommunnivå för valkretsar av typ I - II - III 23 - 21 - 19 personer respektive för kommuner och städer av typ I - II - III 22 - 20 - 18 personer.

Genom att avtala om det totala antalet icke-professionella arbetare på kommunnivå enligt gällande bestämmelser (för kommuner av typ I - II - III är motsvarande antal 14 - 12 - 10 personer), lägger det nya dekretet till bestämmelser för att öka (utan maximal kontroll) antalet tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå i administrativa enheter på kommunnivå med en befolkningsstorlek och naturyta som är högre än de standarder som föreskrivs i resolution nr 1211/2016/UBTVQH13 (ändrad och kompletterad i resolution nr 27/2022/UBTVQH15).

Mer specifikt, beroende på befolkningsstorlek: för valdistrikt i distrikt, för varje ökning med 1/3 av den föreskrivna nivån, kan 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare läggas till.

För de återstående administrativa enheterna, för varje ökning med hälften av den föreskrivna nivån, kommer 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare att läggas till.

Förutom att öka antalet statstjänstemän och icke-professionella arbetare i enlighet med ovannämnda befolkningsstorlek, kan varje administrativ enhet på kommunnivå som ökar med 100 % av den föreskrivna nivån öka med 1 statstjänsteman och 1 icke-professionell arbetare.

Dekretet föreskriver genomförandet av kontraktet för varje lokalitet (provinsnivå) och decentraliserar befogenheten till den provinsiella folkkommittén att underställa folkrådet på samma nivå beslut om det specifika antalet kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå för varje administrativ enhet på distriktsnivå under dess ledning i enlighet med praktiska krav, men måste säkerställa att det inte överskrider det totala antalet kadrer på kommunnivå, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå för hela provinsnivån.

Folkkommittén på distriktsnivå beslutar om antalet och den specifika placeringen av kadrer, tjänstemän och deltidsanställda i varje administrativ enhet på kommunnivå i enlighet med praktiska krav, men måste säkerställa att det inte överstiger det totala antalet kadrer, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå som tilldelats distriktsnivå av provinsfolkrådet.

Tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå måste ha en universitetsexamen eller högre.

En annan ny punkt är att dekretet anger standarder, uppgifter, val, rekrytering, uppsägning, avlösning, förflyttning, rotation, pensionering, belöningar, disciplin, bedömning, klassificering, planering, utbildning, fosterhem, användning, ledning samt löne- och ersättningssystem för kadrer och tjänstemän på kommunnivå.

Följaktligen anger dekretet tydligt standarderna (kompetensram från universitetsnivå eller högre, om inte annat föreskrivs i lag eller organisationens stadgar) och uppgifter (arbetsbeskrivning) för varje befattning, titel (arbetsposition) för tjänstemän på kommunal nivå och offentliganställda.

Om det gäller en tjänsteman på kommunnivå eller en offentlig tjänsteman som ännu inte uppfyller kraven, föreskriver övergångsbestämmelserna att de föreskrivna kraven måste vara uppfyllda inom 5 år från dekretets ikraftträdandedatum. Om de föreskrivna kraven efter denna period inte har uppfyllts, kommer pensionssystemet (om det är berättigat) att implementeras eller personalförenklingspolicyn att genomföras i enlighet med regeringens föreskrifter.

Unga intellektuella volontärer och deltidsanställda på kommunnivå i 24 månader eller mer som har bedömts ha slutfört sina uppgifter eller bättre kommer att prioriteras vid rekrytering eller urval av tjänstemän på kommunnivå.

Dessutom kommer det nya dekretet inte att föreskriva någon polischefsposition eftersom ordinarie polis har ordnats på kommunnivå. Rekrytering och utnämning av tjänstemän till chefer för militärkommandot på kommunnivå kommer att ske i enlighet med bestämmelserna i lagen om milis och självförsvarsstyrkor.

För att säkerställa lämplighet med varje lokalitets egenskaper och situation och främja decentralisering, föreskriver dekretet befogenhet för folkkommittén på provinsnivå att specifikt reglera förvaltningen och användningen av varje position och titel för icke-professionella arbetare på kommunnivå i enlighet med verkligheten på varje lokalitet.

Källänk: https://thanhnien.vn/tu-18-so-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-se-thay-doi-the-nao-185230610134324672.htm