Från vision till verklighet: "Söt frukt" från regeringens korrekta beslut

(Chinhphu.vn) - De enastående resultaten under de senaste fem åren visar den vietnamesiska ekonomins starka motståndskraft under partiets ledning och regeringens och premiärministerns beslutsamma, flexibla och kreativa ledning. Detta är inte bara en prestation i tillväxtsiffror, utan också ett bevis på den strategiska visionen, den proaktiva responsen och den moderna makroekonomiska ledningsförmågan, som syftar till målet om snabb, hållbar och inkluderande utveckling.

Vietnam upprätthåller inte bara makroekonomisk stabilitet utan klättrar också till den grupp av länder med den högsta tillväxttakten i världen.

I en oförutsägbar värld har Vietnam inte bara bibehållit makroekonomisk stabilitet utan också stigit till den grupp av länder med den högsta tillväxttakten i världen, vilket har uppvisat effektiv nationell styrningskapacitet och ett starkt konsoliderat förtroende.

Den "söta frukten" av vision och beslutsam ledning

När vi ser tillbaka på femårsperioden 2021–2025 kan vi tydligt se tecken på en aktiv, beslutsam och flexibel regering. I en snabbt föränderlig och oförutsägbar värld har Vietnam upprätthållit makroekonomisk stabilitet, kontrollerat inflationen och kraftigt återhämtat produktion, export och investeringar. I synnerhet har Vietnams ekonomi upprätthållit en tillväxttakt bland de högsta i världen; människors liv har förbättrats; socialförsäkringsarbetet har uppmärksammats och uppnått många enastående resultat. Vetenskap och teknik, innovation och digital omvandling har genomförts kraftfullt, vilket har lett till viktiga inledande resultat... Prestigefyllda internationella organisationer uppskattar högt resultaten av Vietnams ledning, administration, uppgradering av kreditbetyg och tillväxtutsikter (IMF rankar Vietnam bland de 10 snabbast växande länderna i världen; Standard Chartered förutspår Vietnam bland de 5 snabbast växande länderna i Asien).

De imponerande resultaten under den senaste perioden har återspeglat andan att "förvandla utmaningar till motivation" som premiärminister Pham Minh Chinh upprepade gånger har betonat. Vietnams framgång kommer från ett konsekvent ledningsmotto, med människan i centrum, företag som drivkraft och makroekonomisk stabilitet som grund. Regeringen har visat sin förmåga att reagera snabbt och flexibelt på politik, samtidigt som den står fast vid sina långsiktiga mål.

Politik för att stödja återhämtningen efter pandemin, förbättra investeringsmiljön, främja infrastruktur och digital omvandling har skapat positiva spridningseffekter. Regeringen "håller inte bara takten" för ekonomin, utan "skapar också en ny rytm" för en period med högre tillväxt, med målet att uppnå en BNP-tillväxt på 10 % eller mer år 2026, en BNP per capita på 5 400–5 500 USD, en genomsnittlig KPI som ökar med cirka 4,5 % och en genomsnittlig social arbetsproduktivitet som ökar med 8 %, vilket kraftigt minskar andelen flerdimensionella fattiga hushåll...

Dessa resultat är den söta frukten av ett nytt utvecklingsinriktat tankesätt hos en regering som agerar, skapar utveckling, betraktar människor, vetenskap och teknologi som centrum för alla genombrott; har förtroende för folket, vet hur man väcker nationens inre styrka och samtidigt djupt integrerar och proaktivt förstår globala trender. Detta är grunden för att Vietnam med säkerhet ska gå in i tillväxtfasen 2026 och framåt, mot målet om snabb och hållbar utveckling.

Dr. Nguyen Hoang Le, chef för Institutet för mänskliga resurser och affärsutveckling, Ho Chi Minh City University of Economics: I varje utvecklingsstrategi är människorna alltid den avgörande faktorn.

" Gyllene nyckeln " utveckla högkvalitativa mänskliga resurser

I varje utvecklingsstrategi är människorna alltid den avgörande faktorn. Det finns ingen kunskapsekonomi utan kunskapsarbetare. Det finns ingen smart produktion utan ett team av ingenjörer, yrkesverksamma och bra chefer. I samband med att världsekonomin starkt rör sig mot ett nytt skede av den industriella revolutionen 4.0, går Vietnam in i ett utvecklingsskede baserat på kunskap, teknik och innovation, och jag anser att högkvalitativa mänskliga resurser är den "gyllene nyckeln" för att öppna dörren till hållbar tillväxt.

För att uppnå de mål som regeringen satte upp år 2026, utöver de 10 huvudgrupper av uppgifter och lösningar som regeringen fastställt, anser jag att det är nödvändigt att fokusera på följande grupper av lösningar:

För närvarande genomgår korttidsutbildningsprogram i Vietnam, särskilt i Ho Chi Minh-staden, en stark omvandling vad gäller innehåll och metod, från teoretiskt lärande till lärande kombinerat med praktik. Det måste dock ske en stark omvandling i utbildningstänkandet – från examensbaserad utbildning till kompetensbaserad utbildning. Utbildnings- och yrkesutbildningssystemet behöver "förnyas" för att möta kraven från den digitala ekonomin och den gröna ekonomin. Universitet och forskningsinstitut måste knytas närmare till företag och marknad för att utbilda en arbetskraft med praktiska färdigheter, kreativitet och snabb anpassning.

Att bygga en nationell strategi för att utveckla högteknologiska mänskliga resurser inom viktiga områden som halvledare, artificiell intelligens, ny energi och digital ekonomi. Regeringens snabba utbildning av 100 000 ingenjörer inom halvledare och artificiell intelligens är ett viktigt första steg, men det behöver stödjas av ett innovationsekosystem där företag, universitet och näringsliv deltar. Dessutom är det nödvändigt att genomföra ett utbildningsprogram för att utbilda 10 000 verkställande direktörer under perioden 2025–2030 i enlighet med politbyråns resolution nr 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 om privat ekonomisk utveckling, i syfte att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser för den privata ekonomin.

Den 11 oktober 2025 lanserade Ho Chi Minh City University of Economics UEH CEO-programmet, som implementerar denna policy. Detta är ett program som syftar till att förbättra ledarskaps- och ledningsförmågan för att omstrukturera vietnamesiska företag genom integration av vetenskap och teknik, innovation och digital transformation. Programmet syftar till att utbilda 3 000 VD:ar som är entreprenörer och nästa generations ledare i företag i Ho Chi Minh City och angränsande orter under perioden 2025-2030, vilket bidrar till att uppfylla Ho Chi Minh Citys utvecklingsinriktning att bli ett ledande ekonomiskt, finansiellt och innovationscentrum i regionen. Detta program kommer att ge ett viktigt bidrag till strategin att utveckla högkvalitativa ledarskapsresurser och förbättra vietnamesiska företags konkurrenskraft och position under den internationella integrationsperioden.

Det är nödvändigt att omstrukturera systemet för högre utbildning och yrkesutbildning, med sikte på en modell för "livslångt lärande", där innovation och kreativitet används som åtgärd. Staten behöver uppmuntra högre utbildningsinstitutioner att bli mer autonoma, koppla samman forskning med tekniköverföring och samtidigt starkt främja undervisning och lärande i engelska, digitala färdigheter och mjuka färdigheter så att vietnamesiska arbetstagare är globalt konkurrenskraftiga.

Mänsklig utveckling måste gå hand i hand med att förbättra statens styrningsförmåga, särskilt på nivån för genomförande av politik. Därför är det nödvändigt att bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med digitalt tänkande, mod att förnya sig och våga ta ansvar i en strömlinjeformad och effektiv riktning, kopplat till ett prestationsutvärderingssystem (KPI). Det är också grunden för en modern, effektiv och transparent förvaltning. Regeringen har beslutat att använda människors och företags tillfredsställelse som ett mått på administrativ reform, detta är ett modernt och korrekt sätt att tänka.

Dessutom bör grön ekonomi, digital ekonomi och cirkulär ekonomi betraktas som en "stor lekplats" för vietnamesiska mänskliga resurser att visa sin kreativitet och anpassningsförmåga. Mänsklig utveckling i den digitala tidsåldern handlar inte bara om att utrusta yrkeskunskaper, utan också om att inspirera till lärande, att våga tänka, att våga göra och att våga ta ansvar.

Tre pelare för hållbar utveckling

Mänskliga resurser är en nödvändig förutsättning, men för att omsättas i produktivitet och tillväxt behövs tre stödpelare samtidigt: teknologi, institutioner och den privata sektorn.

Teknikutveckling och digital transformation i andan av politbyråns resolution nr 57-NQ/TW. Vietnam befinner sig i en gyllene tid för att göra ett genombrott inom detta område. Byggandet av en digital regering, ett digitalt samhälle och en digital ekonomi måste betraktas som drivkraften i all utvecklingspolitik. Det är nödvändigt att främja datadigitalisering, bygga 5G-infrastruktur, nationella datacenter och uppmuntra företag att investera i artificiell intelligens, digitala leveranskedjor och ren teknik. När tekniken tillämpas i stor utsträckning kommer den inte bara att öka produktiviteten utan också skapa nya affärsmodeller, nya marknader och nya jobb.

Kraftigt utveckla den privata ekonomiska sektorn i andan av resolution nr 68-NQ/TW, med den privata ekonomin som en viktig drivkraft för ekonomin. För att den privata sektorn verkligen ska kunna bli en pelare är det nödvändigt att fortsätta förbättra investeringsmiljön, minska kostnaderna, göra skatte-, kredit- och markpolitiken transparent; uppmuntra företag att förnya sig och delta djupare i globala värdekedjor. I synnerhet är det nödvändigt att bilda vietnamesiska privata teknikföretag med regional och internationell kapacitet, och samtidigt stödja små och medelstora företag i digital omvandling, tillgång till kapital, marknader och högkvalitativa mänskliga resurser. En stark privat sektor kommer att vara "dragkraften" för att uppnå höga tillväxtmål, vid sidan av den statliga ekonomiska sektorn.

Att fullända utvecklingsinstitutioner, skapa en transparent och stabil rättslig ram som är lämplig för nya ekonomiska modeller. Administrativa reformer, minskade affärsvillkor, implementering av e-förvaltning och databaserade styrningsformer är viktiga lösningar. Dessutom är det nödvändigt att bygga en kontrollerad testmekanism (sandlåda) för nya områden som digital finans, kryptotillgångar och gränsöverskridande e-handel, för att uppmuntra innovation samtidigt som riskerna kontrolleras.

Med ett BNP-tillväxtmål satt till 10 % eller mer för 2026 är det inte bara tillväxtens hastighet som spelar roll, utan även tillväxtens kvalitet. Enligt min mening måste Vietnam fortsätta att följa en utvecklingsmodell baserad på tre pelare för att upprätthålla makroekonomisk stabilitet, kontrollera inflationen runt 4,5 %, förbättra arbetsproduktiviteten och hållbart minska fattigdomen: människor - teknik - institutioner, där människorna är i centrum, tekniken är drivkraften och institutionerna är hävstången.

För att uppnå hög och stabil tillväxt behöver regeringen fokusera på fyra huvudsakliga handlingsinriktningar: att tillämpa en flexibel finans- och penningpolitik, med nära samordning för att upprätthålla makroekonomisk stabilitet; fortsätta att investera kraftigt i strategisk infrastruktur – transport, energi, digitalisering och smarta städer; förbättra den nationella innovationskapaciteten, uppmuntra forskning och tillämpning av högteknologi, grön och cirkulär ekonomi; säkerställa social trygghet, utveckla kultur, förbättra människors liv – eftersom välstånd bara är hållbart när alla människor gynnas av tillväxtens resultat.

Dagens "söta frukter" är inte bara resultatet av beslutsamhet, utan också uppnåendet av en långsiktig vision – en vision om ett starkt, välmående, självständigt och humant Vietnam. Regeringens och premiärministerns modiga, kreativa och flexibla ledning under den senaste perioden är en viktig förutsättning för att Vietnam ska kunna inträda i en ny utvecklingsfas med en stadig inställning.

Vietnam är idag inte bara erkänt som en stabil ekonomi, utan också en förebild för mod, självförtroende och strävan att resa sig. Det är kristalliseringen av innovativt tänkande, av andan att "förvandla tänkande till resurser, förvandla utmaningar till motivation" och framför allt hela nationens konsensus.

Utifrån de uppnådda resultaten har vi rätt att tro att landet är på rätt väg – med det vietnamesiska folkets styrka, den vietnamesiska intelligensen och den vietnamesiska andan som strävar efter en blomstrande, modern och lycklig framtid.

Dr. Nguyen Hoang Le

Direktör för Institutet för personalresurser och affärsutveckling, Ho Chi Minh City University of Economics

Källa: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm