Den 22 november ägde evenemanget "Dialog om vietnamesisk kvalitet - lansering av boken "Vietnamesisk kvalitetsledningskultur" rum på det kulturella utrymmet för vietnamesisk kvalitet - Kartan ( Hanoi ). Detta är inte bara en bokintroduktion, utan också en öppen dialog om kultur och berättelsen om att läsa och skapa böcker.
Med tre expertperspektiv – konst – publiceringsvision – samlade evenemanget tre talare: författaren Do Thuy Duong – en expert med mer än 25 års erfarenhet av att utveckla företagskultur, författare till boken "Vietnamesisk managementkultur – Från motståndskraft till välstånd"; musikern Duong Thu – en konstnär nära förknippad med den vietnamesiska kulturens djup och Mr. Vu Trong Dai – chef för Times Science and Education Publishing Joint Stock Company (TIMES) – bokens utgivare.
Boken ”Vietnamesisk ledningskultur – Från motståndskraft till välstånd” av författaren Do Thuy Duong är utgiven gemensamt av TIMES och The Gioi Publishing House. Som expert med 25 års erfarenhet inom företagskulturutveckling, efter att ha innehaft rollen som chef för Vingroup Cultural Training Center och chef för talang- och kulturutveckling på VinFast, berättade författaren Do Thuy Duong om resan för att hitta ”vietnamesisk identitet” inom ledningen genom hundratals transformationsprojekt i stora företag som Vingroup, VinFast, Canifa eller HG Media…
Författaren hävdar att många ledningsmodeller importerade från väst eller Japan inte kan tillämpas i sin ursprungliga form på vietnamesiska företag, på grund av djupa skillnader i psykologi och kulturella värderingar. Därifrån bygger hon konceptet "vietnamesisk kvalitet" - ett värdesystem som inkluderar "Strävan, Disciplin, Motståndskraft, Anpassningsförmåga och Resonans" - som grunden för ett ledningssystem lämpligt för vietnameser under integrationsperioden.
Boken anses vara det första försöket att systematisera den "vietnamesiska managementkartan". Verket leder läsarna från kontexten "Tid och värld" till att avkoda varje vietnamesiskt värde, och presenterar sedan en modell där kultur inte längre är känslomässig utan blir en kvantifierbar operativ plattform. Många experter utvärderar boken inte bara som användbar för företagsledare utan också som ett viktigt bidrag till utvecklingen av modernt vietnamesiskt managementtänkande.
Vid evenemanget bidrog musikern Duong Thu med ett perspektiv från den vietnamesiska kulturens rötter. Han sa att många vietnameser, mitt i moderniseringsvågen, lätt faller in i mentaliteten att "föredra väst" och omedvetet betraktar utländska modeller som standard. Enligt honom behöver vietnameserna inte bara ta till sig nya saker utan också vara medvetna om djupet i den österländska kulturen och de värderingar som har skapat den nationella identiteten. När företag vet hur de ska integrera kultur i sina produkter och verksamhetsmodeller kan de skapa "värdiga produkter" - både moderna och genomsyrade av den vietnamesiska andan.
Vu Trong Dai, chef för TIMES, delade med sig av anledningen till att man bjöd in musikern Duong Thu att delta i denna dialog om "vietnamesiska kvaliteter" och sa att konstkultur och företagskultur är oskiljaktiga. "Om musikern inom konst kallar det optimism och framåtanda, så kallar författaren Do Thuy Duong det på managementspråk för "positivitet" – en av de fem vietnamesiska egenskaper som betonas i detta verk", betonade Vu Trong Dai.
De verkliga berättelserna från författarens konsultresa, konstnärernas oro kring identitet och förlagets intellektuella kontakter har öppnat upp ett nytt perspektiv: vietnamesiska företag kan "skräddarsy" sin egen ledningsmodell, istället för att försöka passa in i "färdiga kläder" från utlandet.
Källa: https://hanoimoi.vn/tu-tin-kien-tao-mo-hinh-quan-tri-mang-tinh-than-viet-vuon-ra-the-gioi-724311.html
Kommentar (0)