Rekrytering av statstjänstemän inom offentliga tjänsteenheter under ministeriet för kultur, idrott och turism år 2025

I. REKRYTERINGSMÅL: 295 mål, specifikt enligt följande:

(1) Specialist - Kod: 01.003: 84 tjänster;

(2) Officer - Kod: 01.004: 02 positioner;

(3) Revisor (grad III) - Kod: V.06.031: 08 tjänster;

(4) Revisor med mellannivå (grad IV) - Kod: V.06.032: 01 position;

(5) Lektor (betyg III) - Kod: V.07.01.03: 40 tjänster;

(6) Lärarassistent (lönegrad III) - Kod: V.07.01.23: 14 tjänster;

(7) Läkare med betyg IV - Kod: V.08.03.07: 01 position;

(8) Teoretisk lektor i yrkesutbildning (betyg III) - Kod: V.09.02.03: 31 tjänster;

(9) Praktisk lärare i yrkesutbildning (betyg III) - Kod: V.09.02.04: 01 tjänst;

(10) Teoretisk yrkeslärare (årskurs III) - Kod: V.09.02.07: 02 tjänster;

(11) Praktisk yrkeslärare (årskurs III) - Kod: V.09.02.08: 06 tjänster;

(12) Yrkeslärare (årskurs IV) - Kod: V.09.02.09: 01 tjänst;

(13) Aktörer av grad III - Kod: V.10.04.14: 21 mål;

(14) Skådespelare av klass IV - Kod: V.10.04.15: 12 måltavlor;

(15) Filmredigeringsteknik grad III - Kod: V11.11.33: 01 index;

(16) Art Director, grad III - Kod: V.10.03.10: 02 tjänster;

(17) Klass III-filmografi - Kod: V11.12.37: 01 position;

(18) Kulturarvsansvarig grad III - Kod: V.10.05.17: 18 indikatorer;

(19) Målare av klass III - Kod: V.10.08.27: 03 måltavlor;

(20) Forskare med betyg III - Kod: V.05.01.03: 01 position;

(21) Informationsteknologi grad III - Kod: V.11.06.14: 09 indikatorer;

(22) Informationssäkerhetsnivå III - Kod: V.11.05.11: 02 indikatorer;

(23) Ingenjör (grad III) - Kod: V.05.02.07: 02 tjänster;

(24) Tekniker (grad IV) - Kod: V.05.02.08: 02 tjänster;

(25) Redaktör för nivå III - Kod: V.11.01.03: 04 positioner;

(26) Översättare för årskurs III - Kod: V.11.03.09: 02 positioner;

(27) Grad III-metod - Kod: V.10.06.20: 01 index;

(28) Kontorsbiträde - Kod: 02.007: 03 positioner;

(29) Arkivarie - Kod: V.01.02.02: 04 tjänster; (30) Ljudtekniker lönegrad III - Kod: V11.09.25: 01 tjänst; (31) Bibliotekarie lönegrad III - Kod: V.10.02.06: 14 tjänster; (32) Arkitekt lönegrad III - Kod: V.04.01.03: 01 tjänst.

II. VILLKOR OCH KRITERIER FÖR REGISTRERING

1. Villkor för sökande:

1.1. Uppfylla alla villkor som anges i klausul 1, artikel 22 i lagen om statstjänstemän, särskilt följande:

- Ha vietnamesiskt medborgarskap och vara bosatt i Vietnam.

- 18 år eller äldre.

- Har ansökningsblankett.

- Ha en tydlig bakgrund.

- Ha ett examensbevis, utbildningsbevis, praktikintyg eller ha lämpliga färdigheter och färdigheter som är lämpliga för tjänsten.

- Fysiskt lämplig för att utföra arbetet eller arbetsuppgifterna.

- Uppfylla andra villkor som krävs för tjänsten och som fastställts av den offentliga förvaltningsenheten, men som inte får strida mot lagstadgade bestämmelser.

1.2. Följande personer får inte registrera sig för rekrytering av offentliganställda enligt bestämmelserna i paragraf 2, artikel 22 i lagen om offentliganställda:

- Förlust av civilrättslig kapacitet eller begränsad civilrättslig kapacitet.

- Åtalas för straffrättsligt ansvar; avtjäna ett straffrättsligt straff eller avtjäna ett domstolsbeslut; bli föremål för administrativa åtgärder, såsom att skickas till en rehabiliteringsanläggning för missbrukare, en obligatorisk utbildningsanläggning eller en uppfostranskola.

2. Antal, position och standarder för utbildning och utveckling av kandidater:

Detaljer i bifogad bilaga.

III. ANSÖKNINGSBLANKETT

1. Ansökningsblankett

- Sökande till rekrytering av offentliganställda ska lämna in ansökningsblanketten direkt eller skicka den per post enligt blankett nr 01 utfärdad med regeringsdekret nr 85/2023/ND-CP daterad 7 december 2023 om ändring och komplettering av ett antal artiklar i dekret nr 115/2020/ND-CP daterad 25 september 2020 om rekrytering, användning och förvaltning av offentliganställda, fotokopior av (1) examensbevis med akademiska resultat (mellannivå, högskoleexamen, universitetsexamen, masterexamen, doktorsexamen), intyg enligt kraven för tjänsten, prioriteringsintyg (om sådana finns) och 3 frankerade kuvert som tydligt anger fullständigt namn, adress och telefonnummer; allt i ett kuvert.

- Kandidater för rekrytering inom offentlig förvaltning måste deklarera allt obligatoriskt innehåll i rekryteringsanmälningsblanketten fram till inlämningstillfället och vara ansvariga för att det deklarerade innehållet är korrekt (observera att informationen inte raderas eller korrigeras). Vid felaktig deklaration eller förfalskning av examensbevis, intyg eller dokument inom prioriterade ämnen kommer dessa att hanteras i enlighet med lagens bestämmelser. Rekryteringsanmälningsblanketten kan skrivas för hand eller skrivas på maskin.

Om en person behöver ändra, justera eller komplettera information i ansökningsblanketten måste de omedelbart kontakta den avdelning som lämnade in blanketten för instruktioner om förfarandet för att justera eller ersätta ansökningsblanketten enligt föreskrifter (inom den föreskrivna tidsfristen). 2. Rekryteringsavgift: I enlighet med bestämmelserna i finansministerns cirkulär nr 92/2021/TT-BTC daterat 28 oktober 2021 om uppbördsnivå, inkasso, betalning och hantering av rekryteringsavgifter samt examensavgifter för befordran och rangbefordran av statstjänstemän och offentliganställda, kommer ministeriet för kultur, idrott och turism att meddela uppbördsnivån och betalningsmetoden för rekryteringsavgifter när listan över behöriga kandidater tillkännages. Kandidater måste betala hela rekryteringsavgiften inom den meddelade tidsfristen för att vara behöriga att delta i examen.

Om en kandidat registrerar sig men inte deltar i provet kommer ministeriet för kultur, idrott och turism inte att återbetala ansökningshandlingarna och rekryteringsavgifterna.

IV. REKRYTERINGSFORMULÄR OCH INNEHÅLL

1. Rekryteringsblankett: Examen.

2. Examinationsinnehåll: Genomförs i två omgångar enligt följande:

a) Omgång 1: Allmänt kunskapsprov i form av flervalsfrågor på dator. Provet består av två delar, specifikt enligt följande:

- Del I: Allmänna kunskaper, 60 frågor om förståelse av tjänstemannalagstiftning, partipolitik och riktlinjer, policyer och lagar gällande rekryteringssektorer och -områden. Examinationstid 60 minuter.

- Del II: Främmande språk, 30 frågor enligt tjänstens krav på ett av fem språk: engelska, ryska, franska, tyska, kinesiska eller välj ett annat främmande språk enligt tjänstens krav. Examinationstid: 30 minuter (För tjänster som inte kräver främmande språk enligt utbildningsstandarderna krävs inte del II-examen).

Vid anordnande av en examen i främmande språk är det inte nödvändigt att lämna in ett intyg om främmande språk; om resultatet är godkänt anses provet uppfylla språkkraven.

Undantag från språkprovet i följande fall:

+ Ha en examen i främmande språk (engelska, ryska, franska, tyska, kinesiska eller andra främmande språk enligt tjänstens krav) på samma utbildningsnivå eller på en högre utbildningsnivå än den yrkesmässiga och tekniska utbildningsnivå som krävs för den sökta tjänsten.

+ Ha ett examensbevis på samma utbildningsnivå eller på en högre utbildningsnivå än den yrkesutbildningsnivå som krävs för tjänsten, studera utomlands eller studera på ett främmande språk (engelska, ryska, franska, tyska, kinesiska eller andra främmande språk som krävs för tjänsten) i Vietnam, erkänt av en behörig myndighet eller automatiskt erkänt enligt lagbestämmelser.

+ Ha ett yrkesdiplom med föreskrivna standarder för resultat i främmande språk med ett värde motsvarande eller högre än de standarder för främmande språk som krävs för den sökta tjänsten.

+ Ha ett intyg om etniska minoritetsspråk och söker en anställning som är direkt relaterad till etniska minoriteter eller en anställning i ett område med etnisk minoritet; vara en etnisk minoritet och söker en anställning som är direkt relaterad till etniska minoriteter eller en anställning i ett område med etnisk minoritet.

- Resultaten av den första omgången bestäms av antalet korrekta svar för varje del av provet (del I och del II); om kandidaten svarar korrekt på 50 % eller fler av frågorna för varje del får han/hon gå vidare till den andra omgången.

b) Omgång 2: Examination i specialiserade yrkesämnen

- Examensformat:

+ Praktiskt prov: Gäller för anställningar inom högre utbildning, yrkesutbildning, konst, scenkonst och film.

+ Skriftligt prov (uppsatsform): Gäller för anställningar inom övriga huvudämnen.

- Examensinnehåll: Testa kandidaternas kunskaper och yrkeskunskaper i enlighet med kraven för den anställning som ska rekryteras.

- Examenstid:

+ Praktiskt prov: beräknad tid 30–60 minuter. (Ordföranden för rekryteringsrådet beslutar utifrån den anställnings karaktär och egenskaper som ska rekryteras).

+ Skriftligt prov: 180 minuter (exklusive tid för att kopiera frågor).

- Poäng (övning, skrivning): 100 poäng.

V. PRIORITERINGSPUNKTER OCH BESTÄMNING AV FRAMGÅNGSRIKA MÄNNISKOR

1. Prioritet vid rekrytering av statstjänstemän

1.1. Ämnen och prioriteringspoäng vid inträdesprovet:

a) Försvarsmaktens hjältar, arbetshjältar, krigsinvalider, personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, krigsinvalider av typ B: 7,5 poäng läggs till resultatet av omgång 2;

b) Etniska minoriteter, militärer, poliser, demobiliserade yrkessoldater, personer som arbetar med sekreterararbete och har bytt karriär, utexaminerade från reservofficersutbildning, utexaminerade från utbildning till befälhavare för militära kommandon på kommunnivå inom gräsrotsmilitärgrenar som har tilldelats reservofficersgraden och har registrerat sig för reservofficerskategorin, barn till martyrer, barn till sårade soldater, barn till sjuka soldater, barn till personer som åtnjuter politik som sårade soldater, barn till sårade soldater av typ B, biologiska barn till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier, barn till De väpnade styrkornas hjältar, barn till Arbetshjältar: 5 poäng läggs till resultatet av omgång 2;

c) Personer som har fullgjort militärtjänst, tjänstgöring i den allmänna säkerhetstjänsten eller varit medlemmar i ungdomsvolontärlag: 2,5 poäng läggs till poängen i andra omgången;

d) Fackföreningsfunktionärer som växte upp på gräsrotsnivå och inom arbetarrörelsen: 1,5 poäng läggs till resultatet av omgång 2.

1.2. Om en kandidat tillhör många prioritetskategorier som anges i punkt 1.1, klausul 1, avsnitt V i detta meddelande, kommer endast den högsta prioritetspoängen att läggas till resultatet av omgång 2.

2. Bestäm vinnarna av statstjänsteexamen

a) Kandidater som klarar statstjänstemannaexamen måste uppfylla följande villkor:

- Ha en poäng på 50 poäng eller högre i omgång 2.

- Poängen för andra omgången plus prioritetspoäng (om några) är högre, räknade i fallande ordning efter poäng i rekryteringskvoten för tjänsten.

b) Om det finns 2 eller fler personer med samma totalpoäng från omgång 2 plus prioritetspoäng (om några) i den slutliga kvoten för den tjänst som ska rekryteras, kommer den vinnande personen att vara den person som har det högsta resultatet på det allmänna kunskapsprovet i omgång 1 (om något).

Om det fortfarande inte är fastställt, ska chefen för den behöriga rekryteringsmyndigheten avgöra vem som blir framgångsrik kandidat.

c) Personer som inte rekryteras till det statstjänstemannaprov som föreskrivs i denna klausul ska inte få sina examensresultat reserverade för senare prov.

VI. TID FÖR GENOMFÖRANDE

1. Tid för att ta emot ansökningsblanketter:

- Från 14 november 2025 till 13 december 2025 (under kontorstid, måndag till fredag).

- Kandidater kan registrera sig för att lämna in sin ansökan personligen eller per post. Ansökningar som lämnas in efter tidsfristen är ogiltiga. Ansökningar som lämnas in per post betraktas som poststämplade.

2. Plats för mottagande av ansökningsblanketter:

Avdelningen för organisation och personal (rum 202, byggnad A), högkvarter för ministeriet för kultur, sport och turism, nr 51 Ngo Quyen, Cua Nam-distriktet, Hanoi.

3. Tid och plats för provet:

a) Tid: Förväntas under fjärde kvartalet 2025 och första kvartalet 2026.

b) Plats:

- Norra regionen: I Hanoi stad.

- Centrala regionen: I staden Hue.

- Södra regionen: I Ho Chi Minh-staden. VII. OFFENTLIGGÖRING AV INFORMATION: Följande information kommer att publiceras på kultur-, idrotts- och turismministeriets elektroniska informationsportal på https://www.bvhttdl.gov.vn - Lista över kandidater som är behöriga att delta i provet. - Provregler. - Tid och plats för proven i omgång 1 och omgång 2. - Provresultat och antagningsresultat. Kandidater ombeds regelbundet besöka kultur-, idrotts- och turismministeriets webbplats (adress: https://www.bvhttdl.gov.vn) och kulturtidningen för att uppdatera information om provet i tid.

Kandidater som vill anmäla sig till provet och behöver mer information, vänligen kontakta telefonnummer: 0946.112039, under kontorstid för instruktioner.

DIREKTÖR FÖR PERSONALORGANISATIONSAVDELNINGEN - LE DUC TRUNG

(1) För examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner: Vid inlämning av ansökan måste kandidaterna bifoga en fotokopia av examensbeviset och utskriften (alla med vietnamesisk översättning) och en fotokopia av intyget om erkännande av examensbevis i enlighet med utbildningsministeriets bestämmelser. Om examensbeviset är undantaget från förfarandet för erkännande av examensbevis enligt bestämmelserna i artikel 5 i cirkulär nr 13/2021/TT-BGDDT daterat 15 april 2021 från utbildningsministeriet som anger villkor, ordning, förfaranden och befogenheter för att erkänna examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner för användning i Vietnam, måste kandidaterna bifoga dokument som bevisar att examensbeviset är undantaget från förfarandet för erkännande av examensbevis enligt bestämmelserna.

Källa: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html