Enande från uppfattning till handling

I början av oktober, i Van Loc kommun, var överallt fyllt med flaggor, banderoller och slagord som främjade lagen om militärtjänst (NVQS). På det interna sändningssystemet genljöd högtalare genom gränderna och påminde unga människor i militär ålder att upprätthålla sin ansvarskänsla och vara redo att uppfylla sin heliga plikt mot fosterlandet.

Kamrat Le Ngoc Hung, ordförande för folkkommittén, ordförande för militärtjänstgöringsrådet i Van Loc kommun, delade entusiastiskt: "Som en av de orter som tilldelats den högsta rekryterings- och värvningskvoten i provinsen har vi efter tre dagars brådskande arbete slutfört det preliminära urvalet av nästan 700 ungdomar. 45 ungdomar har skrivit ansökningar om att volontärarbeta för militärtjänst, mer än 100 ungdomar har högskole- och universitetsexamen, och 35 ungdomar är barn till kadrer och partimedlemmar. De ungas anda är mycket entusiastisk och stolta över att bidra i den militära miljön."

Överste Vu Van Tung, medlem av provinspartiets ständiga kommitté, ständig vice ordförande i provinsens militärtjänstråd, befälhavare för Thanh Hoas provinsiella militära kommando, inspekterade det preliminära läkarundersökningsarbetet i Van Loc kommun, Thanh Hoa-provinsen.

Den stoltheten uttrycks i den unge mannen To Chan Phongs bekännelse i byn Thang Tay – som just fått slutsatsen från den första hälsoundersökningen av typ 1: ”Jag skrev en ansökan om att anmäla mig frivilligt till armén eftersom jag älskar den militära miljön. Bilden av soldater som arbetar med att rädda människor i översvämningsområden, träna, marschera och granska trupper uppmanade mig ytterligare att gå med i den militära miljön för att träna och bidra.”

Inte bara i kustkommunen Van Loc, från slätterna, stadsområdena till bergen, sprider sig atmosfären av militär rekrytering starkt i hela Thanh Hoa-provinsen. De stora förändringarna i organisationsstrukturen, ledningens omfattning och decentraliseringen av verksamheten ställer högre krav på personalkapacitet, organisation och samordning av alla nivåer och sektorer. Med insikt om denna vikt fastställde Thanh Hoa-provinsens folkkommitté: Militär rekrytering är den viktigaste politiska uppgiften under det första året av implementeringen av det lokala tvånivåstyret. Hela provinsen är enad i målet att "rekrytera rätt person", säkerställa publicitet, demokrati, uppfyllande av kvoter och efterlevnad av lagen.

Thanh Hoas provinsiella militärkommando spelar en central roll och ger proaktivt råd till den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén för att utfärda många specifika direktiv och instruktioner. Sedan augusti 2025 har de regionala försvarskommandona (PTKV) inrättats, konsoliderats och utbildats för kommun- och distriktstjänstemän. Överste Vu Van Tung, medlem av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté, ständig vice ordförande för det provinsiella militärtjänstrådet, befälhavare för Thanh Hoas provinsiella militärkommando, sa: "Vi vägleder varje steg, utser officerare med ansvar för varje område, går direkt till basen för att förstå situationen och undanröja hinder. PTKV-kommandona blir den vertikala axeln som förbinder provinsen och basen, vilket säkerställer att militär rekrytering genomförs synkront, smidigt och effektivt".

Tack vare enad medvetenhet och samtidiga åtgärder hade 160/166 kommuner och valkretsar i provinsen senast den 9 oktober 2025 slutfört hälsokontrollerna, och nästan 13 000 berättigade medborgare hade undersökts för undersökning i regionalrådet. 1 693 ungdomar skrev ansökningar om att frivilligt anmäla sig till militärtjänst. Många orter har gjort ett bra jobb med propaganda, förstått källan, skapat konsensus och hög självkännedom bland unga. Det resultatet bekräftar Thanh Hoas proaktiva, metodiska och effektiva start på den nya militära rekryteringssäsongen.

Försvarskommandot i region 2 - Ha Trung (Thanh Hoa provinsiella militärkommando) inspekterade det preliminära läkarundersökningsarbetet i Hoang Hoa kommun, Thanh Hoa-provinsen.

Genombrott – förbättrar kvaliteten på unga som går med i armén

Kamrat Mai Xuan Liem, vice ordförande för Thanh Hoas provinsiella folkkommitté, betonade: "Under 2026 och de följande åren ställer kravet på att bygga en smal, kompakt och stark armé mycket höga krav på kvaliteten på militärrekryteringsarbetet. Partikommittéer, myndigheter och militärtjänstgöringsråd på alla nivåer måste identifiera detta som en central politisk uppgift, mobilisera ett synkront deltagande från hela det politiska systemet, säkerställa publicitet och transparens, utan att göra misstag i något skede eller steg."

Försvarskommandot i region 2 - Ha Trung (Thanh Hoas provinsiella militära kommando) inspekterade det preliminära läkarundersökningsarbetet i Hoang Son-kommunen i Thanh Hoa-provinsen.

Det kan ses att militärrekryteringen i Thanh Hoa-provinsen 2026 genomförs synkront, nära och flexibelt. Partikommittéerna och myndigheterna i varje lokalitet definierar tydligt ansvarsområden och betraktar resultaten av militärrekryteringen som kriterier för att utvärdera slutförandet av politiska uppgifter. Varje partikommittésekreterare och ordförande för kommun och distriktsfolkkommitté är direkt ansvarig för resultaten i lokaliteten. Provinsiella militärkommandot och PTKV-kommandon stärker inspektion, vägledning och undanröjer svårigheter, vilket säkerställer enhetlig ledning och effektiv samordning.

Propagandan och utbildningen av lagar om militärtjänst har genomgått starka innovationer: Spridning av 2015 års lag om militärtjänst, lagen som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i 11 lagar om militärt och nationellt försvar och nya dokument via gräsrotsradio, sociala nätverk och ungdomsförbunds- och föreningsaktiviteter. Många kreativa modeller som "Ungdomsförbundsmedlemmar följer med unga människor till armén", "Familjer från tre sidor skriver under ett åtagande om mönstring" har spridit andan "Att gå med i armén är en ära, utbildning är en helig plikt".

Resurshantering för medborgarna har blivit ett genombrott. Militärledningen för kommuner och distrikt har proaktivt samordnat med polisen för att kontrollera befolknings- och hushållsregistrering, särskilt för unga som studerar och arbetar långt borta. Militärtjänstrådet för kommuner och distrikt har inrättat arbetsgrupper för att "gå till varje hus, träffa varje ung person", underteckna åtaganden mellan orten, familjen och medborgaren, för att bidra till att hantera situationen nära och undvika resursförluster.

Hälsoundersökningen betraktas som "nyckeln till nycklarna". Hälsodepartementet är direkt ansvarigt inför den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén för kvaliteten på läkarundersökningar, yrkesutbildning och kompletterande medicinsk utrustning, och säkerställer att bestämmelserna från ministeriet för nationellt försvar och ministeriet för offentlig säkerhet följs. Undersöknings-, godkännande- och bakgrundskontrollprocessen är offentlig och transparent, med strikt hantering av överträdelser, vilket förhindrar negativitet eller "ersättning till militär personal".

Utöver detta fokuserar arméns försvarspolitik på att stödja och ge gåvor till unga människor innan de mönstrar; ge karriärvägledning och introduktion till avskedade soldater. Ett typiskt exempel är samordningsmodellen mellan PTKV 1-Trieu Son-kommandot (Thanh Hoa provinsiella militärkommando) och yrkesskolan nr 4 (försvarsministeriet) för att hjälpa många soldater som har avslutat sin militärtjänst att få stabila jobb, vilket bidrar till att stärka folkets förtroende för partiet, staten och armén.

Det kan konstateras att militärrekryteringen år 2026 i Thanh Hoa inte bara är en årlig uppgift utan också ett test av ledarskaps- och ledningsförmågan hos den lokala förvaltningen på två nivåer under nya förhållanden. Med proaktiva, synkrona och kreativa lösningar från gräsrötterna bekräftar det framgångsrika militärrekryteringsarbetet effektiviteten hos en regeringsmodell som är nära folket, nära folket och strömlinjeformad, effektiv och ändamålsenlig.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280