De statligt ägda företagens ledande roll

Den 1 augusti träder lagen om förvaltning och investeringar av statligt kapital i företag 2025 officiellt i kraft med många nya punkter. För första gången har statligt ägda företag full befogenhet att besluta om löne-, bonus- och ersättningspolicyer för anställda och chefer, baserat på den tilldelade lönefonden. Företag får också avsätta upp till 50 % av vinsten efter skatt till utvecklingsinvesteringsfonden och upp till 3 månadslöner till belönings- och välfärdsfonden.

En annan anmärkningsvärd förändring är att restriktioner för fastighetsinvesteringar har tagits bort, vilket gör det möjligt för statligt ägda företag att verka mer jämlikt med den privata sektorn inom detta område. Dessutom får företag med mer än 50 % statligt kapital låna ut kapital till dotterbolag enligt separata regler, vilket skapar större finansiell flexibilitet.

Dessa justeringar representerar framsteg i reformeringen av statens kapitalförvaltning, ökat företagsautonomi och främjandet av den statligt ägda företagssektorns effektivitet och transparens. Efter att resolution 68 om privat ekonomisk utveckling utfärdades, som bekräftade den privata ekonomiska sektorns roll som en viktig drivkraft för den nationella ekonomin, har den statligt ägda företagssektorn således inte minskat sin roll i landets ekonomi.

Vietnam har för närvarande fler än 670 statligt ägda företag, varav ungefär två tredjedelar är 100 % statligt ägda, resten är statligt ägda och motsvarar mer än 50 % av det ursprungliga kapitalet. Statligt ägda företag spelar en roll i att tillhandahålla offentliga varor och tjänster; lösa sysselsättningsproblem; skapa offentliga medel; öka tillgången till offentliga tjänster. Även om antalet statligt ägda företag endast står för 0,3 % av det totala antalet företag i Vietnam, innehar de tillgångar på nästan 4 miljoner miljarder VND, vilket bidrar med nästan 30 % av BNP.

Enligt finansminister Nguyen Van Thang har staten "helt öppnat upp institutionerna" för statligt ägda företag. Utöver de nya bestämmelser som snart träder i kraft har en rad bestämmelser relaterade till företagens verksamhet också lämnats in av regeringen till nationalförsamlingen för ändring, såsom lagar om investeringar, anbudsgivning och skattelagstiftning... Staten hanterar endast kapitaltillskott i företag, medan statligt ägda företag har rätt att vara proaktiva och självbestämmande i många frågor, såsom lönemekanismer, bonusar, kapitalökningar...

Berättelsen om innovation inom tänkande och bolagsstyrning är således inte första gången den nämns, men den spelar en oerhört viktig roll, särskilt i samband med vårt lands starka förändringar. Alla orter och sektorer gör ansträngningar för att effektivisera och förbättra den operativa effektiviteten, så statligt ägda företag kan inte lämnas utanför. Tvärtom är stöd till statligt ägda företag för att främja sin roll väl lägligt och ytterst nödvändigt.

För Ho Chi Minh-staden är bildandet av en megastad rätt tid att skapa fler resurser för att bidra till tillväxt. Vid det första socioekonomiska mötet i Ho Chi Minh-staden efter den senaste sammanslagningen föreslog Nguyen Van Hung, styrelseordförande för Becamex, att man skulle fortsätta att genomföra tidigare policyer, ge förtroende åt och tilldela uppgifter till företag, inte bara Becamex självt utan även statligt ägda företag och privata företag i allmänhet.

Detta är en enorm resurs som behöver utnyttjas effektivt för att bidra till stadens och landets utveckling. Becamex är faktiskt ett av de framgångsrika exemplen på statligt ägda företag, tack vare flexibla mekanismer och lämpligt politiskt stöd. Hittills har Ho Chi Minh-stadens folkkommitté tilldelat specifika uppgifter till sina anslutna statligt ägda företag, framför allt genom att bidra till att uppnå målet om tvåsiffrig ekonomisk tillväxt i år.

På lång sikt måste statligt etablerade företag spela en banbrytande roll, leda och bli en pionjärkraft inom viktiga områden, inklusive innovation, digital transformation, institutionell utveckling, grön ekonomi, digital ekonomi, cirkulär ekonomi, social trygghet, utveckling av vietnamesiska varumärken och integration av globala värdekedjor. Avdelningar och filialer måste aktivt stödja och undanröja hinder för statligt etablerade företag. Företagen själva måste proaktivt omvandlas, fortsätta att bli en pionjärkraft inom strategiska områden och bidra till att föra landet framåt i den nya eran.

Plommonblomma

Källa: https://www.sggp.org.vn/vai-tro-dan-dat-cua-doanh-nghiep-nha-nuoc-post803760.html