För en central inspektionstavla, klar som en spegel och vass som ett svärd

Medlemmarna i partiinspektionskommittén måste vara verkligt "spegelklara, vassa som ett svärd", det vill säga ha tillräckligt mod, vara opartiska, ha god lagförståelse och vara skickliga i sitt yrke.

I verket "Några kinesiska erfarenheter som vi bör lära oss" höll president Ho Chi Minh med och citerade den kinesiske professorn Hoa La Canh, som sade: " ...Att följa partiet betyder inte nödvändigtvis att vara lojal mot partiet. Måsen följer skeppet, men den delar inte samma syfte som skeppet; den följer skeppet för att den vill hitta mat " [1] .

Ett av de fall som chockerade den allmänna opinionen var den allvarliga överträdelsen av den tidigare sekreteraren för Vinh Phuc provinsiella partikommitté (tidigare), Hoang Thi Thuy Lan. Enligt utredningens slutsatser hade svaranden Lan accepterat mutor på miljontals amerikanska dollar. Det är värt att notera att den åtalade, medan han var i tjänst, använde en enfingergest för att föreslå för företaget att förbereda en "muta" (vilket den allmänna opinionen jämförde med "enfinger"-tricket för att få 1 miljon amerikanska dollar) har blivit en symbol för fräckhet, bristande respekt för partidisciplin , statliga lagar och att gå emot en partimedlems moraliska egenskaper.

Tidigare, i Bac Ninh , väckte även kränkningar relaterade till familjen till den tidigare provinsiella partisekreteraren Nguyen Nhan Chien den allmänna opinionen indignation. Att låta släktingar och barn förlita sig på högt uppsatta tjänstemäns makt för att ta tillvara fördelar, skapa "familjeintressegrupper" eller "nepotism" har visat ytterligare en manifestation av degeneration: Att förvandla offentlig makt till ett verktyg för att tjäna privata intressen. Detta är inte bara en individs misstag, utan väcker också frågor om mekanismen för maktkontroll, exemplariskt ansvar och integritet i viktiga ledningsgrupper.

I Thanh Hoa har nyligen många viktiga ledare i provinsen – inklusive på departements-, filial- och provinsnivå – åtalats och straffrättsligt åtalats för brott mot markförvaltning, investeringar och finans. De upprepade fallen visar en oroande verklighet: om makten inte kontrolleras strikt kommer den lätt att missbrukas och förvandlas till "bördig jordmån" för korruption och negativitet. Thanh Hoa – ett land med "andlig mark och begåvade människor" – som är en plats rik på potential, står inför allvarliga konsekvenser av att ovärdiga tjänstemän har ledar- och ledningspositioner. Vad kan vara mer bittert än när det bland massorna finns oro för att, med tanke på antalet och hastigheten på tjänstemän som arresteras och frihetsberövas för lagbrott så högt som i Thanh Hoa, hur kan staten bygga häkten och fängelser i tid?

Tidigare, även under den 13:e mandatperioden, beslutade den centrala inspektionskommittén att disciplinera ett antal tjänstemän på högre nivåer, medan de innehade nyckelpositioner inom partiet och staten, för allvarliga brott mot partiets regler och principer, och överlämnade det till politbyrån och centralkommittén.

Således har fenomenet med "måsar som flyger efter skeppet inte på grund av gemensamma strävanden utan bara för att hitta mat" dykt upp i partiet, inte längre "individuellt", och det finns till och med oro för att detta fenomen riskerar att bryta ut i flockar.

Vårt parti fäster alltid vikt vid personalarbetet och anser det vara nyckeln till nyckeln. I sitt sluttal vid den 13:e centralkonferensen, under sin 13:e mandatperiod, betonade generalsekreterare To Lam att introduktionen av personal till den 14:e centrala exekutivkommittén och den centrala inspektionskommissionen är en särskilt viktig uppgift som avgör landets utveckling i framtiden.

Arbetet med att introducera partimedlemmar till partiets centralkommitté och partiets centrala inspektionskommitté måste utföras på ett verkligt opartiskt, transparent och objektivt sätt. Först och främst är det absolut nödvändigt att avgöra om partimedlemmen verkligen följer partiet eftersom de delar partiets ambitioner och uppfyller de kärnkrav som partiet har fastställt. Generalsekreterare To Lam betonade särskilt: Dygd - Styrka - Talang, visad genom egenskaper - kapacitet - prestige - integritet - effektivitet; våga tänka, våga göra, våga ta ansvar för nationens - folkets intressen; nära folket, respektera folket, för folket.

Från viktiga fall som involverar partimedlemmar under central ledning kan vi se att den djupa lärdomen om att utvärdera och välja partimedlemmar alltid är aktuell, både brådskande och långsiktig: när vi väljer partimedlemmar måste vi göra noggranna val.

Under sin livstid sa generalsekreterare Nguyen Phu Trong en gång: " Tro inte att rött betyder mogen ."

För att kunna välja noggrant måste vi först förlita oss på folket. Journalisten Nhi Le – tidigare biträdande chefredaktör för Communist Magazine, som en gång citerades av pressen om det centrala kaderarbetet, liknade partiets personalarbete vid: "Att tända en fackla för att hitta kadrer, ett par ögon kan inte vara lika med tusen ögon för folket." Anledningen är att centrala kadrer går igenom många nivåer. Varje nivå är till för att tjäna folket. Folket förstår kadrer bäst. Därför bör myndigheterna ge särskild uppmärksamhet åt folkets utvärdering.

Den andra faktorn som hjälper till att noggrant välja ut kadrer är att strikt kontrollera processen och undvika att processen stoppas. Detta beror mycket på partikommittén och partikommitténs ledare för att säkerställa demokrati, publicitet, transparens och objektivitet vid implementeringen av partiets regler och bestämmelser för att införa, personalval. Om dessa faktorer inte säkerställs kan processen fortfarande vara slutförd men inte välja rätt person.

När inledningen är felaktig, på grund av missförstånd på grund av subtila händelser, eller på grund av att den påverkats av faktorer, som det folkliga talesättet säger: "relationer, ättlingar, pengar" som gör att korrupta tjänstemän kan komma in i nyckelpositioner, så stannar konsekvenserna inte vid en individ, utan kan också leda hela den lokala apparaten, en industri, in på en negativ väg, "opportunism, fraktionsrörelse".

Vårt parti har upprepade gånger betonat principen: All makt måste strikt kontrolleras av mekanismer; där det finns auktoritet, finns det ansvar; all makt måste vara bunden av ansvar och underkastad folkets övervakning. Praktiken visar dock att det fortfarande finns kryphål. Att upptäcka och stänga dessa kryphål är först och främst inspektions- och övervakningsarbetets ansvar inom partiet.

Generalsekreterare To Lam ledde personalarbetet vid den 14:e kongressen, särskilt personalarbetet för partiinspektionskommittén för nästa mandatperiod, och begärde att medlemmarna i partiinspektionskommittén måste vara verkligt "spegelklara, vassa som ett svärd ", det vill säga ha tillräckligt mod, vara opartiska, ha god förståelse för lagen och vara skickliga i sitt yrke.

---

[1] Ho Chi Minh, Samtliga verk, volym 11, Nationella politiska förlaget, Hanoi, 2011, s. 466.

Källa: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm