Vietnam och Tyskland främjar "arbetskraftscirkulation"

Enligt Vietnam News Agencys korrespondent i Tyskland organiserade det vietnamesiska inrikesministeriet, i samarbete med det tyska federala ministeriet för arbetsmarknad och sociala frågor och Leipzigs stadsstyre, högtidligt "Vietnam-Tyskland Arbetsmarknadssamarbetsforum" den 9 december. Detta är ett viktigt evenemang i serien av aktiviteter som firar 50-årsdagen av upprättandet av diplomatiska förbindelser mellan de två länderna.

Báo Tin Tức•10/12/2025

Bildtext — Biträdande inrikesminister Vu Chien Thang höll öppningsanförandet vid forumet. Foto: Thu Hang/VNA-korrespondent i Tyskland.

En delegation på hög nivå från det vietnamesiska inrikesministeriet, ledd av biträdande minister Vu Chien Thang, deltog i forumet och var medordförande. Även Vietnams ambassadör i Förbundsrepubliken Tyskland, Nguyen Dac Thanh; Leonie Gebers, statssekreterare vid det federala arbets- och socialministeriet (BMAS); Clemens Schülke, biträdande borgmästare i Leipzig med ansvar för ekonomi och arbetsmarknad; och hundratals representanter från myndigheter, föreningar, företag och yrkesutbildningsorganisationer från båda länderna deltog i forumet.

Möjligheter som uppstår genom den "gyllene befolkningsstrukturen" och strategiska partnerskap

I sina inledande anföranden vid forumet betonade biträdande minister Vu Chien Thang sammanhanget för det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland som utvecklas på ett omfattande och djupgående sätt. Biträdande ministern gav tyska partner grundläggande information om den nuvarande ekonomiska och sociala situationen i Vietnam och bekräftade landets position som en fredsälskande, gästfri nation med en rik historia och kultur. Han betonade att Vietnam går in i en ny utvecklingsfas baserad på fyra strategiska pelare, med prioritet för genombrott inom digital transformation, institutionell reform och omfattande internationell integration. I synnerhet markerar 2025 en betydande vändpunkt i den administrativa reformen då Vietnam resolut effektiviserar sin förvaltningsapparat , inrättar ett tvådelat lokalt förvaltningssystem och flyttar ledningens fokus mot att "tjäna folket och främja utveckling".

Angående mänskliga resursers potential berättade biträdande minister Vu Chien Thang att Vietnam för närvarande befinner sig i en period av "gyllene demografisk struktur" med en befolkning på 101,8 miljoner människor (från och med november 2025), varav 68 % är i arbetsför ålder. Vietnams unga arbetskraft är känd för sin flit, intelligens, starka yrkeskunskaper och iver att lära sig, vilket ger en solid grund för Vietnam att effektivt genomföra sin strategi för "mänskliga resursersdiplomati" och internationellt samarbete.

Biträdande minister Vu Chien Thang delade med sig av sina synpunkter på de utmaningar som Tyskland står inför med sin åldrande befolkning och brist på kvalificerad arbetskraft och noterade att samarbetet mellan de två länderna kring mänskliga resurser är strategiskt kompletterande och ger praktiska fördelar för båda sidor.

Fokusera på att förbättra kvaliteten.

Vid forumet bekräftade biträdande minister Vu Chien Thang Vietnams konsekventa hållning i internationellt arbetssamarbete: "inte jaga kvantitet utan fokusera på kvalitet." Vietnam har åtagit sig att skicka högkvalificerade arbetare med god disciplin, kulturell förståelse och, viktigast av allt, som uppfyller de stränga språkkraven till Tyskland.

Ledare för inrikesministeriet har infört konceptet "mänskliga resurser i omlopp" istället för "hjärnflykt". Följaktligen bidrar vietnamesiska arbetare som åker till Tyskland för att arbeta inte bara till den tyska ekonomin utan samlar också på sig färdigheter och modern industriell arbetsmoral, som de senare kan använda för att bygga sitt land och bli en stark vänskapsbrygga mellan de två nationerna.

Att reda ut "flaskhalsarna"

Vu Truong Giang, tillförordnad chef för avdelningen för utländsk arbetsmarknad (DOLAB) under inrikesministeriet, talade vid forumet och granskade framstegen med nästan 2 000 högkvalificerade arbetare som för närvarande arbetar i Tyskland genom program som "Hand in Hand for International Talents" och projektet med Vivantes.

För att fullt ut utnyttja potentialen för samarbete fokuserade dock representanter från Department of Overseas Labor Management och delegater på att diskutera lösningar för att åtgärda viktiga nuvarande "flaskhalsar" relaterade till licensiering av kvalificerade yrkesutbildningskonsultföretag för att säkerställa att den tyska arbetsmarknaden inte störs av felinformation; tysk språkutbildning på B1-B2-nivåer; förberedelse av arbetstagare för kulturella skillnader när de arbetar i Tyskland; påskyndning och förenkling av processen för att erkänna vietnamesiska kvalifikationer; metoder för kostnadsdelning mellan den behöriga tyska myndigheten - BMAS, delstatsregeringar, mottagande företag och arbetstagarna själva; samt frågan om rättvis integration, för att säkerställa att arbetstagare inte utnyttjas och behandlas rättvist. Forumet betonade särskilt vikten av att etablera officiella och transparenta kontaktkanaler för att minimera mellanhänder och sträva efter "rättvis rekrytering".

Även på forumet uppskattade statssekreterare för BMAS, Leonie Gebers, och vice borgmästare i Leipzig, Clemens Schülke, den vietnamesiska arbetskraftens kvalitet och lovade att samarbeta nära med den vietnamesiska sidan för att dra nytta av möjligheterna som Tysklands nya lag om invandring av kvalificerade arbetare ger, vilket skapar de bästa förutsättningarna för vietnamesiska arbetare att komma och arbeta och integreras.

Vid forumets slut enades partner från båda länderna om att stärka förbindelserna mellan utbildningsinstitutioner och företag i båda länderna för att förverkliga avtalen, vilket gör arbetsmarknadssamarbete till en viktig pelare i det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland.

Källa: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm