Vietnam - Tyskland främjar "cirkulation av mänskliga resurser"

Bildtext — Biträdande inrikesminister Vu Chien Thang höll öppningsanförandet vid forumet. Foto: Thu Hang/VNA-korrespondent i Tyskland.

En högt uppsatt delegation från Vietnams inrikesministerium, ledd av biträdande minister Vu Chien Thang, deltog i forumet och var medordförande. Även Vietnams ambassadör i Tyskland, Nguyen Dac Thanh, Leonie Gebers, statssekreterare vid arbetsmarknads- och socialministeriet (BMAS), Clemens Schülke, biträdande borgmästare i Leipzig med ansvar för ekonomi och arbetsmarknad, och hundratals representanter från myndigheter, föreningar, företag och yrkesutbildningsinstitutioner i de två länderna deltog i forumet.

Möjligheter som uppstår genom den "gyllene befolkningsstrukturen" och strategiska partnerskap

I sina inledande anföranden vid forumet betonade biträdande minister Vu Chien Thang sammanhanget för det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland som utvecklas på ett omfattande och djupgående sätt. Biträdande ministern gav tyska partner grundläggande information om den nuvarande ekonomiska och sociala situationen i Vietnam och bekräftade landets position som en fredsälskande och gästfri nation med en rik historia och kultur. Han betonade att Vietnam går in i en ny utvecklingsfas baserad på fyra strategiska pelare, med prioritet för genombrott inom digital omvandling, institutionell reform och omfattande internationell integration. I synnerhet markerar 2025 en betydande vändpunkt i den administrativa reformen då Vietnam resolut effektiviserar sin förvaltningsapparat, inrättar ett tvådelat lokalt förvaltningssystem och flyttar ledningens fokus mot att "tjäna folket och främja utveckling".

Angående mänskliga resursers potential berättade biträdande minister Vu Chien Thang att Vietnam för närvarande befinner sig i en period av "gyllene demografisk struktur" med en befolkning på 101,8 miljoner människor (från och med november 2025), varav 68 % är i arbetsför ålder. Vietnams unga arbetskraft är känd för sin flit, intelligens, starka yrkeskunskaper och iver att lära sig, vilket ger en solid grund för Vietnam att effektivt genomföra sin strategi för "mänskliga resursersdiplomati" och internationellt samarbete.

Biträdande minister Vu Chien Thang delade med sig av de utmaningar som Tyskland står inför med en åldrande befolkning och brist på kvalificerad arbetskraft och sa att samarbetet om mänskliga resurser mellan de två länderna är strategiskt kompletterande och ger praktiska fördelar för båda sidor.

Fokusera på att förbättra kvaliteten

Vid forumet bekräftade biträdande minister Vu Chien Thang Vietnams konsekventa hållning i internationellt arbetssamarbete, där man "inte jagar kvantitet utan fokuserar på kvalitet". Vietnam har åtagit sig att skicka högkvalificerade arbetare med god disciplin och kultur, och särskilt de som uppfyller strikta språkkrav, till Tyskland.

Ledare för inrikesministeriet har infört konceptet "mänskliga resurser i omlopp" istället för "hjärnflykt". Följaktligen bidrar vietnamesiska arbetare som åker till Tyskland för att arbeta inte bara till den tyska ekonomin utan samlar också på sig färdigheter och modern industriell arbetsmoral, som de senare kan använda för att bygga sitt land och bli en stark vänskapsbrygga mellan de två nationerna.

Att reda ut "knutarna"

Vu Truong Giang, tillförordnad chef för avdelningen för utländsk arbetskraft (DOLAB) under inrikesministeriet, talade vid forumet och granskade framstegen med nästan 2 000 högkvalificerade arbetare som arbetar i Tyskland genom program som "Hand in Hand for International Talents" eller projektet med Vivantes.

För att fullt ut utnyttja potentialen för samarbete fokuserade dock representanter från Department of Overseas Labor Management och delegater på att diskutera lösningar för att åtgärda viktiga nuvarande "flaskhalsar" relaterade till licensiering av kvalificerade yrkesutbildningskonsultföretag för att säkerställa att den tyska arbetsmarknaden inte störs av felinformation; tysk språkutbildning på B1-B2-nivåer; förberedelse av arbetstagare för kulturella skillnader när de arbetar i Tyskland; påskyndning och förenkling av processen för att erkänna vietnamesiska kvalifikationer; metoder för kostnadsdelning mellan den behöriga tyska myndigheten - BMAS, delstatsregeringar, mottagande företag och arbetstagarna själva; samt frågan om rättvis integration, för att säkerställa att arbetstagare inte utnyttjas och behandlas rättvist. Forumet betonade särskilt vikten av att etablera officiella och transparenta kontaktkanaler för att minimera mellanhänder och sträva efter "rättvis rekrytering".

Även på forumet uppskattade statssekreterare för BMAS, Leonie Gebers, och vice borgmästare i Leipzig, Clemens Schülke, den vietnamesiska arbetskraftens kvalitet och lovade att samarbeta nära med den vietnamesiska sidan för att dra nytta av möjligheterna som Tysklands nya lag om invandring av kvalificerade arbetare ger, vilket skapar de bästa förutsättningarna för vietnamesiska arbetare att komma och arbeta och integreras.

I slutet av forumet enades de två ländernas partners om att främja förbindelser mellan utbildningsinstitutioner och företag i de två länderna för att förverkliga avtal, vilket gör arbetsmarknadssamarbete till en viktig pelare i det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland.

Källa: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm