Vietcombank fortsätter att befästa sin ledande position med prestigefyllda garantier
”Bästa arbetsplatserna i Vietnam” är en prestigefylld ranking som årligen anordnas av Anphabe, baserad på röster från fler än 650 företag och fler än 73 000 anställda inom 18 områden och yrken.
I år fortsätter Vietcombank att behålla sin position som nummer 1 inom bankbranschen, nummer 2 på den vietnamesiska marknaden och är den enda banken på listan över "Topp 10 bästa arbetsplatser i Vietnam - stora företag".
Herr Hong Quang - styrelseledamot och personalchef för Vietcombank (stående i mitten) och Vietcombank-delegater mottog certifikatet för "Bästa arbetsplatsen i Vietnam 2025" (Foto: Organisationskommittén).
Vietcombank hedrades också i två viktiga kategorier, inklusive "Attraktivt arbetsgivarvarumärke för vietnamesiska studenter" och "Enastående företag med glada medarbetare".
Utmärkelserna visar på konsekvensen och hållbarheten i Vietcombanks strategi för personalledning, en sammanhållen arbetsmiljö och ledningskvalitet – faktorer som hjälper banken att behålla sin position inom operativ effektivitet och gradvis integreras starkt med regionen och världen.
Herr Hong Quang – styrelseledamot och chef för Vietcombanks personalavdelning – sa: ”Att bibehålla denna position under det senaste decenniet är inte en tillfällig prestation, utan resultatet av en långsiktig, systematisk och konsekvent personalstrategi, som bekräftar Vietcombanks lednings konsekventa synsätt: att alltid sätta den mänskliga faktorn i centrum – både ämnet, målet och drivkraften för bankens utveckling”.
Herr Dang Binh Nguyen - chef för Vietcombanks organisations- och personalavdelning (fjärde från höger) - mottog certifikatet "Attraktivt arbetsgivarvarumärke för vietnamesiska studenter 2025" (Foto: Organisationskommittén).
Herr Quang delade med sig av utmärkelsen som ett värdigt erkännande för alla 24 000 anställda på Vietcombank som har arbetat tillsammans för att bygga och skapa en hållbar, professionell, sammanhängande och human arbetsmiljö.
Detta är också en tydlig demonstration av Vietcombanks starka engagemang för att värdesätta och främja den mänskliga faktorn; synkront och effektivt implementera personalledning och utvecklingspolicyer; ta hand om de anställdas materiella och andliga liv; och sprida Vietcombanks kulturella identitet med 5 kärnvärden: förtroende - standarder - beredskap att förnya sig - hållbarhet - medmänsklighet.
Vietcombank – platsen där generationer av elitbankpersonal är knutna
Med inriktningen att bli den ledande banken när det gäller personalkvalitet i Vietnam år 2030 har Vietcombank genomfört omfattande innovationer inom personalledning och -utveckling, aktivt implementerat många synkrona lösningar för att fullända organisationsmodellen, finslipat policymekanismer, förnya rekrytering, främjat och förbättrat utbildning, utvecklat tillämpad teknisk infrastruktur och digitalisering inom personalresurser.
Bankens mål är att bygga ett team av medarbetare som är elit i kvantitet och stark i kvalitet, och som uppfyller kraven för banbrytande utveckling i den digitala tidsåldern.
Vietcombanks rekryteringsverksamhet har på senare tid varit mycket uppskattad av marknaden och har lockat ett stort antal kvalificerade medarbetare som uppfyller bankens arbetskrav och affärsverksamhet.
På en alltmer konkurrensutsatt rekryteringsmarknad är Vietcombanks varumärkesrykte en fördel vid rekrytering.
Dessutom diversifierar Vietcombank rekryteringsmetoder och -källor, har preferenspolicyer för att attrahera talanger; prioriterar rekrytering av excellenta studenter, personal med kunskap och kvalifikationer inom informationsteknik och digital transformationsförmåga, digital personal med god expertis och hög professionalism, som uppfyller behoven hos den operativa ledningen och behärskar moderna tekniksystem.
Resultaten av Vietcombanks årliga undersökning om medarbetarnöjdhet och engagemang (EES) visar att EES-poängen alltid är hög och utmärkt jämfört med marknaden, vilket återspeglar teamets engagemang och stolthet.
Fru To Thi Phuong Dung – chef för Vietcombanks avdelning för personalpolitik och planering (andra från höger) – fick titeln "Enastående företag med lyckliga personalfrågor 2025" (Foto: Organisationskommittén).
När man ser tillbaka på de senaste 10 åren har Vietcombank inte bara imponerat med sitt omfattande personalpolicysystem med många fördelar, utan ännu viktigare, har de skapat en miljö där varje anställd känner sig hemma, kan utvecklas och inspireras.
Dessa värderingar är grunden för Vietcombank för att fortsätta förverkliga sitt strategiska mål att senast 2030 behålla sin position som den främsta banken i Vietnam, nå en plats bland de "200 största bank- och finansgrupperna i världen ", och aktivt bidra till Vietnams hållbara utveckling.
Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm
Kommentar (0)