Att bygga ett team av unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda i den nya situationen

Seminarium "Att bygga ett team av unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda för ett starkt Vietnam" - Foto: BAO KHANH

Den 20 augusti i Hanoi anordnade Central Youth Union ett seminarium om "Att bygga ett team av unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda för ett starkt Vietnam" med temat "Att öka ansvarskänslan för att implementera en offentlig tjänstekultur och en offentlig tjänsteetik hos unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda i den digitala miljön".

Seminariet hölls inom ramen för det 10:e nationella priset "Utmärkta unga kadrer, statstjänstemän och offentliganställda" 2024.

I inledningen av diskussionen betonade Ngo Van Cuong, sekreterare för Centrala ungdomsförbundet, att det är hela det politiska systemets ansvar att bygga upp ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tillräcklig kapacitet och kvaliteter för att möta landets utvecklingsbehov.

I det sammanhang där regeringen implementerar lösningar för att främja digital omvandling, för att bygga en digital regering idag, är det avgörande för landets utveckling att bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att möta kraven i den nya situationen.

Herr Cuong sade att Centrala ungdomsförbundet nyligen har implementerat många effektiva innehåll och lösningar för att främja unga kadrers, tjänstemäns och offentliganställdas roll i att utföra professionella uppgifter, och bygga ett team av unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda som är dynamiska, kreativa, skickliga, ärliga, patriotiska och ökar medvetenheten om att helhjärtat tjäna fosterlandet och folket.

För närvarande implementerar alla nivåer inom ungdomsförbundet över hela landet en omfattande digital transformation, vilket bidrar till ett effektivt och ekonomiskt genomförande av arbetet.

Sekreterare för Centrala ungdomsförbundet Ngo Van Cuong vid seminariet "Att bygga ett team av unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda för ett starkt Vietnam" - Foto: BAO KHANH

Enligt biträdande inrikesminister Vu Chien Thang innebär den fjärde industriella revolutionen många utmaningar, inklusive utmaningar gällande den unga generationens mod och engagemang i uppgiften att utveckla landet. Därför kan unga människor bidra inom många olika områden, särskilt inom den offentliga sektorn, och unga människors engagemang måste prioriteras.

Herr Thang sade att det är nödvändigt att sätta upp ett mål att bygga ett team av professionella kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som både är "specialiserade" vad gäller kvalifikationer, kunskap och dynamik, och "röda" vad gäller mod, ansvar och allt större engagemang för att bygga och utveckla landet.

Vid seminariet delade delegater, experter, kadrer, tjänstemän och unga offentliganställda med sig av den digitala omvandlingens inverkan på implementeringen av offentlig servicekultur och etik i offentlig service.

Deltagarna delade också med sig av många bra modeller och aktiviteter, samt föreslog lösningar för att öka ansvarskänslan för att implementera en kultur och etik i offentlig tjänst hos unga kadrer, tjänstemän och offentliganställda idag.

Källa: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm