Värdig av partiets och folkets förtroende

Tjänstemän från den provinsiella partikommitténs organisationskommitté diskuterar arbetslivserfarenhet. Foto: Sam Phuc

Med stor ansvarskänsla har den provinsiella avdelningen för partiorganisation och -byggnad noggrant följt arbetsprogrammet, övervunnit svårigheter och utvecklat nya arbetsmetoder för att slutföra uppgiften. Sedan mandatperiodens början har avdelningen rådt partikommittén att utfärda många dokument för att specificera och seriöst genomföra politbyråns och sekretariatets dokument, samt genomföra resolutionen från den 14:e provinsiella partikongressen om partiorganisation och -byggnad.

Provinspartikommitténs organisationskommitté rådde provinspartikommitténs ständiga kommitté att utfärda resolution nr 04-NQ/TU om "Förbättring av ledarskapskapaciteten och kampstyrkan hos gräsrotspartiorganisationer, bidrag till att stärka det politiska systemet på gräsrotsnivå, perioden 2021-2025". Rådgav om utfärdande av föreskrifter om kaderplanering; decentralisering av ledningen av organisationer, kadrer samt utnämning och introduktion av kandidater; standarder för kadertitlar under ledning av provinspartikommitténs ständiga kommitté; ämnen, standarder och decentralisering av utbildning i politisk teori; decentralisering av ledningen av kaderorganisation, utnämning och introduktion av kandidater...

Med målet "där det finns människor, finns det partimedlemmar" har arbetet med att befästa och bygga partiorganisationer, förbättra ledarskapskapaciteten, bekämpa gräsrotspartiorganisationernas styrka och kvaliteten på partimedlemmarna alltid varit inriktat på partiorganisations- och uppbyggnadssektorn. I synnerhet fokuserat på att genomföra provinsens resolutioner, projekt och planer om partiorganisation och partimedlemmars arbete (resolution nr 04-NQ/TU, projekt nr 09-DA/TU, plan nr 66-KH/TU); vilket skapar en tydlig förändring, antalet partimedlemmar har kontinuerligt ökat både i kvantitet och kvalitet.

Sedan mandatperiodens början har hela provinsen antagit 8 279 partimedlemmar, i genomsnitt nästan 2 500 partimedlemmar per år, vilket motsvarar över 5 % av det totala antalet partimedlemmar i provinsen; 949/1 446 by-, småorts- och bostadsgruppsledare är partimedlemmar. 1 446/1 446 byar och småorter har partiorganisationer och partimedlemmar; 38 privata ekonomiska enheter har partiorganisationer (en ökning med 20 partiorganisationer jämfört med mandatperiodens början). Jämfört med målen i resolutionen från den 14:e provinskongressen har för närvarande 8/10 mål uppnåtts, och strävan är att uppnå de återstående 2 målen i slutet av 2024.

Hela sektorn har fokuserat på att ge råd om granskning, ändring, komplettering och utfärdande av nya bestämmelser om decentralisering av ledningen av kadrernas organisation, utnämning, introduktion av kandidater för val, och bestämmelser såsom: bestämmelser om rotation av kadrer, bestämmelser om kaderplanering... Hittills är systemet med dokument och bestämmelser om kaderhantering i princip komplett och synkront. Fortsätt att leda granskningen och kompletteringen av planeringen för partikommittéer, ledare och chefer för mandatperioderna 2025-2030 och 2026-2031 i enlighet med centralregeringens och provinsens plan. Särskilt fokus läggs på att säkerställa strukturen i tre åldersgrupper, unga kadrer och kvinnliga kadrer i partikommittéer och ständiga kommittéer. Rekryteringen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda har fokuserats på att gå från urval till examination, säkerställa publicitet, transparens och rättvis konkurrens. Sedan början av mandatperioden har 306 tjänstemän och 1 667 offentliganställda rekryterats.

Baserat på uppgifternas krav, med många lämpliga lösningar, har arbetet med att mobilisera och rotera kadrer effektivt genomförts av partiorganisations- och uppbyggnadssektorn. Detta har bidragit till att hjälpa gräsrötterna att övervinna svårigheter, skapat förutsättningar för kadrer att gradvis mogna och förändras i en positiv riktning, och uppfyllt kraven för lokalitetens och enhetens uppgifter.

Från mandatperiodens början till den 1 maj 2024 har hela provinsen förflyttat och roterat 414 kadrer (120 kadrer förflyttades och 294 mobiliserades). För positioner under politbyrån och sekretariatet hanterades 2 kadrer; positioner under ledning av den provinsiella partiets ständiga kommitté förflyttades och mobiliserades 66 kadrer; positioner på distriktsnivå hanterade 346 kadrer förflyttades och mobiliserades. De flesta av de roterade kadrerna har främjat sin kapacitet och sina styrkor väl, fullgjort sina uppgifter och vunnit folkets förtroende. I synnerhet genom att genomföra policyn att utse nyckelledare som inte är lokalbefolkningen, har den provinsiella partikommittén för närvarande 10/10 distrikt, städer och städer med sekreterare, ordförande för folkkommittéer, chefsdomare i folkdomstolar, chefsåklagare i folkets åklagarämbete och chefer för finanssektorn som inte är lokalbefolkningen.

I arbetet med att planera kadrer, i princip uppfylla kraven på kvantitet, kvalitet, struktur och säkerställa övergången mellan generationer; uppmärksamhet ägnas åt strukturen för andelen unga kadrer, kvinnliga kadrer och etniska minoritetskadrer i enlighet med provinsens egenskaper och situation. Följaktligen har antalet planerade kadrer för verkställande kommittéledamöter, ständiga kommittéledamöter och viktiga ledarpositioner på alla nivåer för mandatperioderna 2020-2025, 2021-2026 på provinsnivå 126 kadrer, 1 210 kadrer på distriktsnivå och 7 684 kadrer på kommunnivå. Planeringen för mandatperioderna 2025-2030, 2026-2031 på provinsnivå har 120 kadrer, 1 198 på distriktsnivå och 8 124 på kommunnivå. Planeringsarbetet bidrar till att säkerställa proaktiva mänskliga resurser för utbildning, främjande och övning för att skapa resurser för nuvarande och framtida uppgifter.

I syfte att genomföra politbyråns direktiv nr 35-CT/TW om partikongresser på alla nivåer inför partiets 14:e nationella kongress har den provinsiella partikommitténs organisationskommitté rådt den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté att utfärda plan nr 158-KH/TU och instruktion nr 03-HD/TU. Hittills har partikommittéer på alla nivåer i provinsen slutfört inrättandet av underkommittéer för att bistå kongressen, utfärdat planer och förstärkt propagandan. Förberedelserna inför kongressen har utförts synkront och i enlighet med föreskrifter för att säkerställa andan av starkt innovativa ledarskapsmetoder, förbättring av partiorganisationernas ledarskapskapacitet och kampstyrka; främjande av demokrati, stärkande av solidaritet, upprätthållande av disciplin; främjande av intelligens och ansvarstagande hos partikommittéer på alla nivåer, partiorganisationer, organisationer i det politiska systemet, hos kadrer, partimedlemmar och folk.

För att fira 94-årsdagen av den traditionella dagen är kadrer och tjänstemän inom partiorganisations- och byggnadssektorn i Dien Bien-provinsen fast beslutna att sträva efter och utbilda sig i alla aspekter för att bygga ett team av kadrer som är "solidariska, lojala, ärliga, exemplariska, rena, skickliga och professionella", och bidrar till att förbättra arbetets kvalitet och effektivitet för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen, värdiga partiets och folkets förtroende.

Källa: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan