ในจำนวนนี้ มีแพทย์หนุ่ม 2 ราย ลงทะเบียนทำงานที่สถานีแพทย์ของศูนย์การแพทย์ทหาร-พลเรือนกงด๋าว ส่วนแพทย์ 41 ราย ถูกส่งไปประจำที่สถานีแพทย์ที่อยู่ห่างจากใจกลางเมือง เช่น กานเซี่ยว, ถั่นอัน, กู๋จี, บิ่ญมี, ฮอกมอน, บาเดียม, บิ่ญจัน, วินห์ล็อก...
ตามที่รองศาสตราจารย์ นพ. ตัง ชี ทวง ผู้อำนวยการกรมอนามัยนครโฮจิมินห์ เปิดเผยว่า ก่อนที่จะไปทำงานที่สถานีอนามัย แพทย์ทุกคนจะต้องผ่านการอบรมเพื่อให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพชุมชนที่สถานีอนามัย
ต่างจากหลักสูตรก่อนหน้านี้ แพทย์ 247 คนในหลักสูตรนี้ได้นำแบบจำลองการหมุนเวียนแพทย์แบบ 6-3-3-3-3 มาใช้เป็นครั้งแรก (6 เดือนแรกของการปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลทั่วไป 3 เดือนถัดไปที่สถานีอนามัย 3 เดือนที่โรงพยาบาล 3 เดือนที่สถานีอนามัย และ 3 เดือนสุดท้ายที่โรงพยาบาล) เพื่อช่วยให้แพทย์หมุนเวียนระหว่างโรงพยาบาลและระบบการดูแลสุขภาพเบื้องต้นเป็นประจำ เข้าใจระบบสุขภาพอย่างลึกซึ้ง และปรับปรุงความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกัน
สำหรับสิทธิประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นใหม่ที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ณ โรงพยาบาลที่สังกัดสถานีอนามัยนั้น โรงพยาบาลที่ให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติจะสนับสนุนค่าเล่าเรียนภาคปฏิบัติ 100% เทียบเท่ากับ 3 ล้านดองต่อเดือน แพทย์ที่ปฏิบัติงานที่สถานีอนามัยจะได้รับการสนับสนุนค่าครองชีพ 10 ล้านดองต่อเดือน ตามนโยบายเฉพาะที่กำหนดไว้ในมติสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ที่ 01/2022/NQ-HDND
“แพทย์ที่สำเร็จหลักสูตรฝึกงานจะได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพจากกรมอนามัย ซึ่งเป็นเงื่อนไขบังคับสำหรับการประกอบวิชาชีพอิสระตามกฎหมายว่าด้วยการตรวจร่างกายและการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2566 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากสำเร็จหลักสูตรแล้ว แพทย์จะได้รับสิทธิ์เข้าร่วมงาน “Healthcare Career Fair” เป็นอันดับแรก ซึ่งเชื่อมโยงกับโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ต่างๆ ที่ต้องการรับสมัครงาน โดยเปิดโอกาสในการทำงานมากมายที่เหมาะสมกับความสามารถและความปรารถนาของพวกเขา” รองศาสตราจารย์ ดร. ทัง ชี ทวง กล่าว
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/2-bac-si-tre-dang-ky-thuc-hanh-tai-tram-y-te-con-dao-post803728.html
การแสดงความคิดเห็น (0)