พันโทเหงียน ดุย คานห์ เลขาธิการพรรคและ ผู้บัญชาการ กองพันที่ 355 กล่าวว่า จากสถานการณ์จริงของหน่วย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและกองบัญชาการกองพันได้เลือกและนำแบบจำลอง "3 no's, 3 think's" (3 no's: No negative thoughts, no negative words, no negative actions; "3 think's: Think before speaking, writing; think before action; think before decision) มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการสร้างวินัย วินัยในการฝึกอบรม และการรับรองความปลอดภัย หน่วยระบุว่านี่เป็นแนวทางแก้ไขพื้นฐานอย่างหนึ่ง โดยมุ่งหวังที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงในทุกแง่มุมของการทำงาน

จากการประเมินผลของโมเดล “3 ไม่ 3 คิด” พันโท ตรัน วัน เทียน ผู้บัญชาการกองพัน 355 ยืนยันว่า หลังจากดำเนินการมา 2 ปี กองพัน 355 ก็ประสบผลสำเร็จที่น่าพอใจ มีการรักษาวินัยและระเบียบข้อบังคับอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ จุดอ่อนต่างๆ ได้รับการแก้ไขอย่างค่อยเป็นค่อยไป อัตราการละเมิดวินัยที่พบบ่อยลดลงน้อยกว่า 0.15% เมื่อเทียบกับก่อนดำเนินการ ไม่มีการดำเนินการทางวินัยที่ร้ายแรงเกิดขึ้น และไม่มีการหนีทัพหรือขาดงานโดยผิดกฎหมายของทหารใหม่

ผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งอย่างแท้จริงในการปรับปรุงคุณภาพโดยรวมและความแข็งแกร่งในการรบ ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างมากในการดำเนินภารกิจทางการเมืองของหน่วยให้ประสบความสำเร็จ จนถึงขณะนี้ การสร้างระเบียบปกติ การปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐ วินัยทางทหาร และการรับรองความปลอดภัยของกองพัน 355 ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ จากการตรวจสอบโดยกองทัพเรือและกองทัพเรือภาคที่ 3 กองพันได้รับการประเมินว่าได้บรรลุภารกิจในการจัดการและฝึกอบรมทหารใหม่สำเร็จแล้ว

การฝึกอบรมในหน่วยบังคับบัญชาและควบคุม กองพันที่ 355

ผลลัพธ์ดังกล่าวเกิดขึ้นได้ด้วยการที่คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาของกองพันที่ 355 ได้เสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานด้านการศึกษา สร้างความตระหนักและความรับผิดชอบให้กับนายทหารและทหารในการนำแบบจำลอง "3 ไม่ 3 คิด" มาใช้ คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาของหน่วยย่อยได้จัดการเผยแพร่และให้ความรู้แก่ทหารเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ ความต้องการ เนื้อหา และความหมายอย่างสม่ำเสมอ ทำให้ทหารตระหนักอย่างชัดเจนว่าการนำแบบจำลองไปใช้คือการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม ทางทหาร และการสร้างบุคลิกภาพของทหารปฏิวัติ

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่และทหารทุกคนจะต้องรักษาคุณสมบัติ บุคลิก และพฤติกรรมของทหารเอาไว้เสมอ ไม่คิดหรือพูดคำเชิงลบ ไม่กระทำการในทางลบ ซึ่งจะสร้างอิทธิพลที่ไม่ดีต่อตนเอง เพื่อนร่วมทีม และหน่วย ต้องตระหนักรู้ถึงคำพูดของตนเอง เมื่อมองปัญหา พยายามมุ่งเน้นไปที่สิ่งดีๆ และเชิงบวก

สิบเอก เล วัน ลอง หัวหน้าหมู่ที่ 53 (หมวด 14 กองร้อย 4) กล่าวว่า "การนำแบบจำลอง "3 ไม่ 3 คิด" มาใช้ ช่วยให้พวกเราทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงอย่างดี โดยสืบสานธรรมชาติและประเพณีอันดีงามของกองทัพบกและคุณสมบัติอันสูงส่งของทหารของลุงโฮ ซึ่งก็คือทหารเรือยุคใหม่"

ผู้บังคับกองพันที่ 355 พบปะให้กำลังใจทหารใหม่

เพื่อให้แบบจำลองมีประสิทธิภาพสูง กองพันที่ 355 ได้นำรูปแบบและมาตรการ การศึกษา ต่างๆ มาปรับใช้อย่างยืดหยุ่นและสอดประสานกันอย่างสอดประสานกัน ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ อย่างทั่วถึงและกว้างขวาง โดยเน้นที่ทหารใหม่ ผสมผสานการศึกษาเข้ากับการบริหารและการฝึกวินัยอย่างใกล้ชิด จัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ส่งเสริมการเรียนรู้ และปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรมและสไตล์ของโฮจิมินห์ และแคมเปญ "ส่งเสริมประเพณี อุทิศความสามารถ สมกับเป็นทหารของลุงโฮ" ในยุคใหม่ โดยเลือกสร้างหน่วยตัวอย่าง แนวทางที่ดีและสร้างสรรค์เพื่อทำซ้ำทั่วทั้งกองพัน

หน่วยส่งเสริมบทบาทที่เป็นแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรคในการนำแนวคิด "3 ไม่ 3 คิด" มาใช้ โดยมีคำขวัญว่า "ผู้บังคับบัญชาเป็นตัวอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาเป็นตัวอย่างให้หน่วย สมาชิกพรรคเป็นตัวอย่างให้มวลชน" คณะกรรมการพรรคและกองบัญชาการกองพันได้ส่งเสริมบทบาท ความรับผิดชอบ จิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก และบทบาทที่เป็นแบบอย่างของแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะแกนนำที่รับผิดชอบ แกนนำหมวด และผู้ที่จัดการและฝึกทหารใหม่ในการนำแนวคิด "3 ไม่ 3 คิด" มาใช้ ผู้นำกองร้อย หมวด และหมู่ "กิน อยู่ ทำงาน และเล่นด้วยกัน" กับทหาร เพื่อเข้าใจความคิดและแรงบันดาลใจของพวกเขา และแก้ไขปัญหาของพวกเขาอย่างทันท่วงที

นอกจากนั้น กองพันยังได้ส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ ส่งเสริมประสิทธิภาพของระบบวิทยุกระจายเสียงภายใน ป้ายโฆษณา โปสเตอร์ และกิจกรรมการแสดงละคร เพื่อเผยแพร่ ชี้แนะ และสร้างความตระหนักรู้ให้กับกองทัพเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบวินัย และความเป็นระเบียบเรียบร้อย จึงทำให้กองทัพคิดและปฏิบัติในทางบวกอยู่เสมอ รักษาคุณภาพของวันกฎหมาย ปฏิบัติตามแบบจำลอง "กฎหมาย 1 ฉบับต่อสัปดาห์" "คำถามกฎหมาย 1 ข้อต่อวัน" และกิจกรรมของกลุ่มที่ปรึกษากฎหมายและจิตวิทยาการทหารให้ดี

ด้วยการทำงานที่ดีในการเผยแพร่และให้ความรู้ด้านกฎหมาย ทำให้ความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และทหารเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก เป็นเวลาหลายปีที่กองพันที่ 355 ไม่เคยมีการละเมิดวินัยที่ร้ายแรงใดๆ

บทความและภาพ: NGUYEN THANH

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-khong-3-nghi-o-tieu-doan-355-vung-3-hai-quan-831292