4 ผลลัพธ์ที่โดดเด่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง

GD&TĐ - คณะผู้แทนกำกับดูแลของคณะกรรมการประจำรัฐสภาได้บันทึกความสำเร็จที่โดดเด่น 4 ประการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

ในการประชุมคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ (10 กรกฎาคม) นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและสังคมของสภาแห่งชาติ ได้นำเสนอสรุปรายงานฉบับร่างเกี่ยวกับผลการกำกับดูแลในหัวข้อ "การดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง" สำหรับช่วงปี 2021-2024

นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ได้เน้นย้ำถึงผลลัพธ์ที่โดดเด่น 4 ประการที่กล่าวถึงในร่างรายงาน ประการแรก ในช่วงปี 2021-2024 พรรคได้ให้ความสำคัญและออกเอกสารแนวทางและนโยบายหลายฉบับเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

เมื่อไม่นานมานี้ คณะกรรมการกรมการเมือง ได้ออกมติเชิงกลยุทธ์ 4 ฉบับ ซึ่งทั้งหมดระบุว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จในการดำเนินการตามมติเหล่านี้

รัฐบาล กระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นได้ออกเอกสารทางกฎหมาย โครงการ และแผนงานต่างๆ โดยมุ่งเน้นที่การกำกับดูแล การจัดการ และการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์

ในระหว่างช่วงเวลาการติดตามตรวจสอบ รัฐบาลได้ออกเอกสารจำนวน 69 ฉบับ การเผยแพร่ข้อมูล การเผยแพร่ความรู้ การตรวจสอบ และการติดตามการปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางต่างๆ ได้ดำเนินการอย่างจริงจังและมีความรับผิดชอบ

ผลการติดตามตรวจสอบเบื้องต้นได้ให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ ซึ่งช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ของสมัชชาแห่งชาติสามารถดำเนินการได้ดังนี้: ประการแรก ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างมติของคณะกรรมการกรมการเมืองเรื่องการปรับปรุงและพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมให้ทันสมัย ​​ประการที่สอง ร่างมติเรื่องการพัฒนาด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนให้สอดคล้องกับความต้องการของการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ และประการที่สาม ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะเสนอต่อที่ประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค

ประการที่สอง เพื่อทบทวนและสรุปกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน กฎหมายว่าด้วยครู กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน และกฎหมายและมติอื่นๆ อีกหลายฉบับที่จะเสนอต่อสภาแห่งชาติในสมัยประชุมที่ 9 ของสภาแห่งชาติชุดที่ 15

ประการที่สาม เตรียมความพร้อมสำหรับการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการศึกษาและการฝึกอบรมที่จะเสนอต่อสภาแห่งชาติในสมัยที่ 10 เตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบโครงการเป้าหมายแห่งชาติว่าด้วยการศึกษาและการฝึกอบรม โครงการเป้าหมายแห่งชาติว่าด้วยประชากรและการพัฒนา และประเด็นสำคัญอื่นๆ อีกหลายประเด็น

ประการที่สอง ทีมติดตามตรวจสอบเชื่อว่า ปัจจุบันทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามโดยพื้นฐานแล้วตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมได้แล้ว ขนาดของทรัพยากรมนุษย์พัฒนาขึ้น และโครงสร้างมีความเหมาะสมมากขึ้น ระดับและทักษะของแรงงานดีขึ้น และผลิตภาพแรงงาน การจ้างงาน และรายได้ของแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

ในภาคราชการ สัดส่วนของข้าราชการและพนักงานของรัฐไม่มากนักเมื่อเทียบกับกำลังแรงงานทั้งหมด และส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป การสรรหา การจ้างงาน การบริหารจัดการ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดำเนินการอย่างจริงจัง โดยคำนึงถึงความโปร่งใสและเปิดเผยตามระเบียบ ดังนั้น คุณภาพและคุณสมบัติของกำลังแรงงานโดยทั่วไปจึงเป็นไปตามข้อกำหนดเป็นอย่างดี

สำหรับภาคเอกชน จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น (อัตราการเติบโตเฉลี่ยประมาณ 0.65% ต่อปีในช่วงปี 2021-2024) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนที่ต่างชาติลงทุน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนแรงงานที่ทำงานในวิสาหกิจที่ลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) เพิ่มขึ้นจาก 3,734,000 คนในปี 2020 เป็น 4,914,000 คนในปี 2024 คิดเป็นอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีที่ 8.78% ซึ่งแสดงให้เห็นว่ากำลังแรงงานของเวียดนามกำลังตอบสนองความต้องการของมาตรฐานตลาดแรงงานระหว่างประเทศได้ดียิ่งขึ้น

ในปี 2024 มีผู้คนเกือบ 47.3 ล้านคนทั่วประเทศทำงานในภาคเอกชน ซึ่งคิดเป็น 89.3% ของแรงงานทั้งหมด และมากกว่า 91% ของประชากรวัยทำงานทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจ

นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและสังคม ภาพถ่าย: ลัม เฮียน

ประการที่สาม คุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรมในประเทศของเรามีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมได้ดียิ่งขึ้น ขนาดของมหาวิทยาลัยและการฝึกอบรมวิชาชีพโดยทั่วไปมีเสถียรภาพในช่วงระยะเวลาการติดตาม โครงสร้างของวิชาชีพ ระดับ และสาขาการฝึกอบรมมีความหลากหลาย มีการเปิดสาขาใหม่ ๆ มากมาย ซึ่งปรับตัวได้อย่างรวดเร็วให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน

ในปี 2024 ประเทศนี้มีสถาบันอุดมศึกษา 243 แห่ง และสถาบันอาชีวศึกษา 1,545 แห่ง โดยเปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรี 932 หลักสูตร ปริญญาโท 434 หลักสูตร และปริญญาเอก 412 หลักสูตร

บุคลากรด้านการสอนและบริหาร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ได้รับความสนใจและการลงทุนเพิ่มขึ้น ความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยได้รับการขยายและค่อยๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทรัพยากรสำหรับการลงทุนเพิ่มขึ้นและมีความหลากหลายมากขึ้น และประสิทธิภาพในการใช้ประโยชน์ก็ดีขึ้น

การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงกำลังได้รับความสนใจในทุกระดับ ตั้งแต่การศึกษาระดับมัธยมศึกษา การศึกษาด้านอาชีวศึกษา และการศึกษาระดับอุดมศึกษา โดยผ่านโรงเรียนเฉพาะทาง หลักสูตรคุณภาพสูง หลักสูตรฝึกอบรมวิศวกรและบัณฑิตที่มีความสามารถ หลักสูตรฝึกอบรมร่วมมือ และหลักสูตรฝึกอบรมที่มีองค์ประกอบจากต่างประเทศ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการฝึกอบรมร่วมกับสถาบันอุดมศึกษาชั้นนำระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียงและคุณภาพสูงหลายโครงการได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมในต่างประเทศ

ประการที่สี่ นโยบายของกระทรวง กรม และท้องถิ่นในการดึงดูด ใช้ประโยชน์ และให้รางวัลแก่บุคลากรที่มีคุณภาพสูงนั้น ได้พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในเบื้องต้น ตั้งแต่ปี 2018 ถึงเดือนตุลาคม 2024 มีบัณฑิตและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่โดดเด่นจำนวน 706 คน ถูกดึงดูดและคัดเลือกให้ทำงานในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ

ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจำนวนมากได้รับทุนการศึกษาและการสนับสนุนสำหรับการฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรีทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงการสนับสนุนครั้งเดียวเมื่อต้องการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในท้องถิ่น

บุคลากรคุณภาพสูงที่มีความสามารถและคุณวุฒิเทียบเท่าประเทศที่พัฒนาแล้วในภูมิภาคและทั่วโลก กำลังสร้างคุณูปการเชิงบวกต่อการวิจัย นวัตกรรม การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการบูรณาการระหว่างประเทศ

บางท้องถิ่นและหน่วยงานบริการสาธารณะได้นำการสอบแข่งขันแบบเปิดมาใช้สำหรับตำแหน่งผู้นำบางตำแหน่ง โดยอนุญาตให้บุคลากรจากภายนอกระบบเข้าร่วมการสอบได้ ทดลองจ่ายเงินเดือนสูงสำหรับอาจารย์และแพทย์ที่มีผลงานดีเยี่ยม และสร้างกลไกภายในที่ยืดหยุ่นเกี่ยวกับเงินเดือน สภาพแวดล้อมการทำงาน และสวัสดิการอื่นๆ เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/4-ket-qua-noi-bat-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post739620.html