นี่เป็นเนื้อหาสำคัญที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้รายงานต่อสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเกี่ยวกับการบริหารจัดการเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การบริหารจัดการเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ละเมิดวินัยต้องยึดหลักความเที่ยงธรรม ความยุติธรรม การเปิดเผยข้อมูล ความเข้มงวด ความถูกต้อง ทันเวลา อำนาจ ระเบียบ และขั้นตอนที่ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ ซึ่งมีส่วนช่วยในการปราบปรามและป้องกันการทุจริต ความคิดด้านลบ ผลประโยชน์ของกลุ่ม และความเสื่อมเสียทางอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้ออกและสั่งการให้มีการบังคับใช้กฎหมายเพื่อดำเนินนโยบายของพรรคในการปลดเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถจำกัด ลดทอนเกียรติภูมิ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และแก้ไขและเสริมสร้างวินัยและระเบียบข้อบังคับในการบริหารอย่างต่อเนื่อง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ภาพ: QH

วัตถุประสงค์นี้เพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน สร้างสภาพแวดล้อมทางกฎหมายและช่องทางที่ปลอดภัยและสมบูรณ์สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ให้ปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ราชการได้อย่างมั่นใจตามระเบียบ รัฐบาลและ นายกรัฐมนตรี ได้ออกเอกสารจำนวนมากเพื่อแก้ไขปัญหาการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ การทำงานแบบขอไปที เกรงกลัวความรับผิดชอบ และพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการกำกับดูแลและการบริหารงาน ด้วยเหตุนี้ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นจึงได้ดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่กำหนดไว้อย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ ค่อยๆ พัฒนาความรับผิดชอบและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการบริหารงาน การจัดระบบการดำเนินงานด้านการเมืองของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ การประเมินและจำแนกคุณภาพเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นก็มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับผลงานและผลผลิตเฉพาะด้าน เชื่อมโยงการประเมินผลรายบุคคลกับผลการปฏิบัติงานโดยรวมและการปฏิบัติงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ การดำเนินการดังกล่าวสอดคล้องกับระเบียบพรรคว่าด้วยการกำหนดอัตราผลการปฏิบัติงานยอดเยี่ยมของสมาชิกพรรค ผู้ปฏิบัติงาน และข้าราชการพลเรือน จากการสรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของกระทรวง กอง และท้องถิ่น ในปี พ.ศ. 2566 พบว่าข้าราชการพลเรือนทั้งหมด 254,757 คน ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม 45,696 คน (22.88%) ปฏิบัติงานได้ดี 165,939 คน (56.68%) ปฏิบัติงานได้สำเร็จ 28,689 คน (18.69%) และปฏิบัติงานไม่สำเร็จ 14,733 คน (1.75%) ในปี พ.ศ. 2566 กระทรวง กอง และท้องถิ่น ได้รับสมัครข้าราชการพลเรือน 3,664 คน โดยกระทรวงและกองส่วนกลางได้รับสมัครข้าราชการ 488 คน และท้องถิ่นได้รับสมัครข้าราชการ 3,176 คน ในช่วง 6 เดือนแรกของปีนี้ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นได้สรรหาข้าราชการพลเรือนจำนวน 1,688 คน โดยกระทรวงและหน่วยงานได้สรรหาข้าราชการพลเรือนจำนวน 169 คน และท้องถิ่นได้สรรหาข้าราชการพลเรือนจำนวน 1,519 คน นับเป็นส่วนสำคัญในการปรับโครงสร้างคณะข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับภารกิจที่ได้รับมอบหมายตามตำแหน่งงาน มุ่งมั่นกำจัดข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือนที่ตกต่ำออกจากหน่วยงานของรัฐ รัฐมนตรีว่า การกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐบาล จะพัฒนาคุณภาพการสรรหาข้าราชการพลเรือนอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการประเมินคุณภาพงานของข้าราชการพลเรือนอย่างเป็นเอกภาพ พัฒนากลไกและนโยบายให้มีประสิทธิภาพและเหมาะสม เพื่อดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดี นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมการประเมินผลข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน โดยคำนึงถึงสาระสำคัญ โดยยึดถือผลลัพธ์และผลงานเฉพาะด้านเป็นเกณฑ์สำคัญ ที่น่าสังเกตคือ การรับและการจัดการข้อมูล คำแนะนำ และข้อเสนอแนะจากประชาชนและภาคธุรกิจเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการและข้าราชการพลเรือนอย่างมีประสิทธิภาพ จะเป็นพื้นฐานในการประเมินตามระเบียบข้อบังคับ นอกจากนี้ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนบริการสาธารณะ เสริมสร้างวินัย วินัยทางการบริหาร และการควบคุมอำนาจ พัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของข้าราชการและข้าราชการพลเรือน ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการบังคับใช้กฎหมายเพื่อส่งเสริมและคุ้มครองข้าราชการที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ ผู้กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม

Vietnamnet.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html