นักศึกษา 8,000 คนเข้าร่วมกิจกรรม Career Journey Day

TPO - เทศกาล "การเดินทางด้านอาชีพและการเชื่อมโยงงาน" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงระหว่างนักศึกษาและนายจ้าง ระหว่างหน่วยฝึกอบรมและนายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างธุรกิจและ นักวิทยาศาสตร์

TPO - เทศกาล "การเดินทางด้านอาชีพและการเชื่อมโยงงาน" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงระหว่างนักศึกษาและนายจ้าง ระหว่างหน่วยฝึกอบรมและนายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างธุรกิจและนักวิทยาศาสตร์

เช้าวันที่ 30 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย (VNU) ได้จัดงาน Career Journey and Job Connection Festival 2024 ขึ้น โดยมีกิจกรรมหลากหลาย ดึงดูดนักศึกษาเกือบ 8,000 คน ทั้งจากภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย VNU ภายในงานมีบูธให้คำปรึกษาและรับสมัครงาน 60 บูธ จากบริษัทและวิสาหกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ 44 แห่ง นับเป็นครั้งแรกที่งานได้ขยายไปทั่วทั้งมหาวิทยาลัย VNU

นักเรียนเรียนรู้ข้อมูลการรับสมัครที่งานนิทรรศการ ภาพโดย: Nghiem Hue

เทศกาลนี้จัดขึ้นด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้นักศึกษาได้รับการปฐมนิเทศและเตรียมความพร้อมทักษะอาชีพที่จำเป็น เสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน ติดตามแนวโน้มการจ้างงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรและธุรกิจต่างๆ

นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ นักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวสำเร็จการศึกษา นักศึกษาที่กำลังมองหางาน ในการค้นหาและแลกเปลี่ยนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพ กระบวนการสรรหาบุคลากร และเงื่อนไขขององค์กรและธุรกิจ

ในงานเทศกาล นักศึกษาจะมีโอกาสได้พบปะ แลกเปลี่ยนความสามารถ ฝึกฝนประสบการณ์จริงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และแสวงหาโอกาสในการทำงานตามสาขาวิชาที่ตนเลือก จากนั้น นักศึกษาจะมีโอกาสได้เรียนรู้จากศิษย์เก่าผู้มีประสบการณ์ ได้รับคำตอบจากองค์กรและธุรกิจต่างๆ รวมถึงได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นปัญหาเชิงปฏิบัติ เพื่อเตรียมความพร้อมและเสริมสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการสำเร็จการศึกษา

ดิ อันห์ นักศึกษาชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (VNU) กล่าวว่า เขามางานนี้ด้วยความหวังที่จะหางานในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศในธนาคารที่เข้าร่วมงาน ดิ อันห์ แจ้งว่า แม้ว่านายจ้างจะไม่สามารถตัดสินใจรับนักศึกษาได้ทันที แต่การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างทั้งสองฝ่ายช่วยให้นักศึกษาได้วางแนวทางอาชีพหลังจากสำเร็จการศึกษา “นายจ้างมองหาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (soft skills) มากมายจากผู้สมัคร ปัจจุบันผมมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านภาษาต่างประเทศ การทำงานเป็นทีม และการทำงานกับปัญญาประดิษฐ์ แต่ผมแทบไม่มีทักษะ เช่น การรับมือกับแรงกดดันในการทำงานและการตัดสินใจแก้ไขปัญหา” ดิ อันห์ กล่าว

ธู เฮียน นักศึกษาชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย รู้สึกกังวลเมื่อเดินผ่านบูธรับสมัครงานว่าภาษาต่างประเทศเป็นเพียงทักษะพื้นฐานที่ผู้สมัครต้องมี ผู้สมัครต้องเรียนสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาการรับสมัครงาน ดังนั้น ธู เฮียน จึงวางแผนที่จะลงทะเบียนเรียนต่อปริญญาตรีใบที่สองเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของงานในอนาคต

คุณเหงียน เตี๊ยน ถั่น ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรของ ซันกรุ๊ป เชื่อว่าการที่จะประสบความสำเร็จในทุกสาขาอาชีพ สิ่งสำคัญที่สุดคือการสะสมประสบการณ์และพัฒนาตนเอง นั่นคือ คุณต้องรัก มีความมุ่งมั่น และทุ่มเททั้งความคิด สมอง และพลังงานให้กับสาขาที่คุณอยากทำงาน

นักศึกษายังกังวลเกี่ยวกับข้อกำหนดการรับสมัครของนายจ้างสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 1, 2, 3 และ 6 แต่ละกลุ่ม คุณ Thanh กล่าวว่า ทางหน่วยงานมีตำแหน่งฝึกงานสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 1 และ 2 สิ่งสำคัญคือการเปิดโอกาสให้นักศึกษา สิ่งสำคัญคือการแสดงออกถึงตัวตนของนักศึกษา

นายจ้างบางรายกล่าวว่าปัญหาอยู่ที่ว่านักศึกษาและผู้สมัครจะทำอะไรให้บริษัทได้บ้าง บริษัทไม่ใช่สถานที่สำหรับนักศึกษาฝึกงาน

ในโอกาสนี้ ผู้นำและตัวแทนผู้สนับสนุนของ VNU ได้มอบทุนการศึกษาให้แก่นักศึกษาในโครงการ “SHB Financial Support Package – Nurturing Talents” โดยทุนการศึกษาแต่ละทุนมีมูลค่า 30 ล้านดองเวียดนามต่อนักศึกษาต่อปีการศึกษา สำหรับนักเรียนที่สอบผ่านในปีการศึกษา 2567 จำนวน 10 คน ซึ่งเป็นนักเรียนที่มีฐานะยากจนเป็นพิเศษและมีผลการเรียนดีเยี่ยม และทุนการศึกษาจำนวน 30 ทุน สำหรับนักเรียนที่มีฐานะยากจนเนื่องจากครอบครัวได้รับผลกระทบและได้รับความเสียหายจากพายุลูกที่ 3 มูลค่า 10 ล้านดองเวียดนามต่อนักศึกษา

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo