นักศึกษา 8,000 คนเข้าร่วมกิจกรรม Career Journey Day

TPO - เทศกาล "Career Journey and Job Connection" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงนักศึกษา - นายจ้าง หน่วยงานฝึกอบรม - นายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจและ นักวิทยาศาสตร์

TPO - เทศกาล "Career Journey and Job Connection" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงนักศึกษา - นายจ้าง หน่วยงานฝึกอบรม - นายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างธุรกิจและนักวิทยาศาสตร์

เมื่อเช้าวันที่ 30 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย (VNU) ได้จัดงาน Career Journey and Job Connection Festival 2024 โดยมีกิจกรรมมากมายหลากหลาย ดึงดูดนักศึกษาเกือบ 8,000 คนทั้งจากภายในและภายนอก VNU ในงานมีบูธที่ปรึกษาและรับสมัครงานจำนวน 60 บูธ จากบริษัทและวิสาหกิจในประเทศและต่างประเทศ 44 แห่ง นี่เป็นครั้งแรกที่มีการขยายเทศกาลไปทั่วทั้ง VNU

นักศึกษาเรียนรู้ข้อมูลการรับสมัครที่งานนิทรรศการ ภาพโดย : เหงียม เว้

เทศกาลนี้จัดขึ้นด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้นิสิตนักศึกษาได้ปรับตัว เตรียมทักษะอาชีพที่จำเป็น และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน ติดตามแนวโน้มงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรและธุรกิจต่างๆ

ถือเป็นโอกาสดีสำหรับบัณฑิตใหม่ นักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวสำเร็จการศึกษา นักศึกษาที่กำลังมองหางาน ค้นหาและแลกเปลี่ยนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับโอกาสอาชีพ กระบวนการรับสมัครและเงื่อนไขขององค์กรและธุรกิจ

ในงานเทศกาลนี้ นักเรียนจะมีโอกาสได้มีปฏิสัมพันธ์ แสดงความสามารถ ได้รับประสบการณ์จริงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และค้นหาโอกาสในการทำงานในสาขาที่ตนเรียน จากนั้นช่วยให้นักเรียนได้มีโอกาสเรียนรู้ความรู้จากศิษย์เก่าผู้มีประสบการณ์ องค์กรและธุรกิจต่างๆ จะตอบคำถามและให้คำแนะนำในประเด็นเชิงปฏิบัติเพื่อเตรียมความพร้อมและเสริมสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับนักศึกษาเพื่อการสำเร็จการศึกษา

นายอันห์ นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี VNU กล่าวว่า เขาเข้าร่วมงานเทศกาลนี้ด้วยความหวังว่าจะได้หางานทำในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศที่ธนาคารที่เข้าร่วมงาน นายอันห์แจ้งว่า ถึงแม้นายจ้างจะไม่สามารถตัดสินใจเรื่องการรับเข้าเรียนได้ทันที แต่การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างสองฝ่ายจะช่วยให้นักศึกษาสามารถตัดสินใจเลือกอาชีพได้หลังจากสำเร็จการศึกษา “นายจ้างมองหาทักษะทางสังคมมากมายในตัวผู้สมัคร ปัจจุบัน ฉันมีคุณสมบัติเพียงด้านภาษาต่างประเทศ การทำงานเป็นทีม และการทำงานร่วมกับปัญญาประดิษฐ์เท่านั้น แต่ฉันแทบไม่มีทักษะ เช่น การรับมือกับแรงกดดันในการทำงานและการตัดสินใจแก้ไขปัญหา” ดิ อันห์ กล่าว

ทู เฮียน นักศึกษาชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย สงสัยขณะเดินผ่านจุดรับสมัครว่าภาษาต่างประเทศเป็นเพียงทักษะพื้นฐานที่ผู้สมัครจำเป็นต้องมี นายจ้างต้องการให้ผู้สมัครมีสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาการสรรหาพนักงาน ดังนั้น Thu Hien จึงวางแผนที่จะลงทะเบียนเรียนปริญญาตรีใบที่สองเพื่อตอบสนองความต้องการของงานในอนาคต

คุณเหงียน เตี๊ยน ทันห์ ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรของ ซัน กรุ๊ป เชื่อว่าการที่จะประสบความสำเร็จในทุกสาขา สิ่งสำคัญที่สุดคือการสะสมประสบการณ์และพัฒนาตนเอง นั่นก็คือการรัก มีความหลงใหล มุ่งเน้นจิตใจ สติปัญญา และความแข็งแกร่งของคุณไปที่อุตสาหกรรมที่คุณอยากทำงาน

นักศึกษายังสงสัยเกี่ยวกับข้อกำหนดการรับสมัครของนายจ้างสำหรับนักศึกษาแต่ละกลุ่มปีที่ 1, 2, 3 หรือสุดท้ายอีกด้วย นายทานห์ กล่าวว่า หน่วยงานมีตำแหน่งฝึกงานสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 1 และ 2 การให้โอกาสแก่นักเรียนถือเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งสำคัญคือนักเรียนแสดงออกอย่างไร

นายจ้างบางรายกล่าวว่าปัญหาอยู่ที่ว่านักเรียนและผู้สมัครสามารถทำอะไรให้บริษัทได้บ้าง ธุรกิจไม่ใช่สถานที่ให้นักศึกษาฝึกงาน

ในโอกาสนี้ ผู้นำ VNU และตัวแทนผู้สนับสนุนยังได้มอบทุนการศึกษาให้กับนักศึกษาจาก “แพ็คเกจสนับสนุนทางการเงิน SHB – การปลูกฝังพรสวรรค์” อีกด้วย ทุนการศึกษาแต่ละทุนมีมูลค่า 30 ล้านดองต่อนักศึกษาต่อปีการศึกษา สำหรับนักเรียน 10 อันดับแรกในการสอบเข้าปี 2024 ซึ่งเป็นนักเรียนที่มีสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษแต่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมในการเรียน ทุนการศึกษา สำหรับนักเรียนที่ประสบความยากลำบากซึ่งครอบครัวได้รับผลกระทบและได้รับความเสียหายจากพายุลูกที่ 3 จำนวน 30 ทุน มูลค่า 10 ล้านดอง/นักเรียน

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo